Cum să învețe să evite conflictele și certuri

Cum să învețe să evite conflictele și certuri?

Ai cere un general, abstract, de fapt, o întrebare și un răspuns ea „rețete“ lipsite de ambiguitate - este imposibil. La urma urmei, viața umană - este extrem de diversă. Pe parcursul vieții, fiecare dintre noi în contact cu mai multe persoane. Și de a comunica cu ei - în diferite moduri.

Uneori conflictul, mai ales dacă se adresează, de exemplu, problema filosofică serioasă - este inevitabilă. Și „netezirea“ Standoff se poate transforma lipsit de scrupule, incapacitatea (sau refuzul) de a menține integritatea acestora etc. Acest lucru în sine - nu onorează și este considerat de alții ca o calitate negativă.

Există conflicte „de la zero“ pe fleacuri, care ar trebui să încerce într-adevăr, pentru a evita. Dar aici, metodele pot fi diferite. În funcție de cine - „înainte“: tu sau altcineva. Caracteristicile de personalitate ale „părți“ ale care - a doua parte la conflict, în ce mod vă cu el să aibă loc.

Astfel, conflictele și certurile pot fi cu noi:

Acesta este cazul - un special. Pentru Tora are porunca prescrie respect pentru tatăl și mama. Ceea ce, în special, sugerează că nu avem dreptul de a nu discuta sau, cu atât mai mult - să condamne acțiunile lor, declarații și acțiuni le contrazic, să se alăture cu ei într-o altercație verbală, etc. Apăra părinții o vedere a realității (desigur, ușor, cu tact, dar - fără a trece poziții), putem (și chiar ar trebui) numai în cazurile în care cererea lor, să solicite sau doresc să implice o încălcare a legilor Torei.

soțul 2.C (soția).

În acest caz, ambele „părți“ ar trebui să ne amintim întotdeauna că relațiile de familie puternice sunt construite pe respect reciproc și încredere, și de multe ori ne amintim de acest lucru. Încearcă să se concentreze pe calitățile pozitive ale soțului (soției). Și - nu „stropi“ pe el (ea) temperamentul său rău, resentimente, etc. dar - așteptați o „furtună“, și toate vorbesc și discuții - realizat într-un calm, tonuri de respect.

Site-ul nostru este literalmente - un depozit de materiale cu privire la acest subiect, care oferă recomandări specifice cu privire la modul de a evita conflictele de familie și certuri. A se vedea. Online răspunde la categoria „Relațiile de familie“. Articolul secțiunile „etica“ si „Psihologia“. Acestea sunt, de altfel, pot fi găsite utilizând caseta de căutare de pe site-ul dvs., punând unul dintre aceste cuvinte cheie.

3. În aceeași secțiune ( „Relațiile de familie“) și în aceeași secțiune ( „etică“ și „Psihologia“) pot fi găsite și materiale care conțin sfaturi despre cum să învețe să evite conflictele, și mai ales - certuri cu copii.

Și, de asemenea - cu frații săi, surorile și alte rude.

Aici, cred eu, valoarea intrinsecă a legăturilor de familie, și care devine „punctul de referință“ principal ar trebui să fie conștienți de o profundă, dacă nu toate, atunci, în orice caz - în cele mai multe situații de conflict.

4. colegii.

În construirea unor relații cu angajații ar trebui să fie ghidate de considerația că munca colectivă - un grup de „aleator“ pentru voi persoanele selectate de profesie și au o mare varietate, și calități umane pozitive și negative. Acest lucru ar trebui să fie luate pentru a acordat, și să încerce să nu reacționeze la manifestările neplăcute ale colegilor și să mențină relații de prietenie cu ei. Ia locul său de drept în comunitate și pentru a evita conflictele la locul de muncă și mai ușor pentru persoana care nu vrea să iasă în evidență, atrag atenția. Asta nu face alte observații (în special - în condiții care nu sunt legate de ocuparea forței de muncă), care economisesc sentimentele și demnitatea altora, etc.

Favorabil dialog, non-conflictuală cu oamenii atmosfera este în mare măsură în stare să ne creeze. Pentru a face acest lucru, în primul rând:

- pentru a trata alte persoane cu bunătate;

- judeca oamenii cu cea mai bună mână, încercând să înțeleagă motivele comportamentului lor „inadecvat“ (a se vedea site-ul nostru, de exemplu, răspunsul este „Cum să fie mai puțin sensibil?“.);

- în diferite situații pentru a menține propria demnitate și să cruțe demnitatea altora; nu folosesc cuvinte ofensatoare în comunicare și în nici un caz nu sărbătoresc și să evidențieze deficiențele interlocutor ca persoană (aceasta nu se aplică la remarcile sensibile privind acțiunile umane individuale, specifice);

- eforturi pentru a învăța cum să evalueze corect situația;

- să dezvolte și să consolideze o atitudine pozitivă față de viață (a se vedea articolul on-line „Happy People“ și „Cum se schimba lumea.“).

Aceasta, probabil, este baza „tehnica“, folosind pe care le puteți învăța cum să evite conflictele și certuri inutile. Dacă cineva din cercul de prieteni pentru a coexista pașnic - nu este posibil, noi trebuie, în măsura în care este posibil, astfel încât să nu rănească sufletul - să se distanțeze de astfel de oameni.

Desigur, răspunsul este, prin definiție, nu poate fi - exhaustivă. Viața, repet - este extrem de diversă, tot ceea ce se poate întâmpla - nu au fost prevăzute.

Îmi dau seama că să urmeze liniile directoare indicate aici - foarte dificil. Știu asta din experiență. Eu, spre regretul meu, nu este întotdeauna posibil să le aplice în practică. Dar încerc să îmbunătățească situația, realizând că eforturile în această direcție se poate schimba în bine, și omul însuși și lumea din jurul lui ...

Îți place? Trimite link unui prieten