Cum să facă și să înregistreze alocația pentru înmormântare

Cine poate obține beneficii

Organizația trebuie să plătească în beneficiul înmormântare:

• angajat cu moartea unui membru al familiei minor (care nu a împlinit vârsta de 18 ani) (Clauza 1 din articolul 54 din Codul Familiei al Federației Ruse ..);

• rudă sau orice altă persoană care și-a asumat responsabilitatea pentru inmormantarea angajatului decedat.

Poate că, pentru plata beneficiului funerar va adresa angajat care face parte externă. Această persoană va trebui, de asemenea, să plătească alocația. Explicația este.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.

Situația: dacă să plătească înmormântare în beneficiul cetățeanului, care lucrează în organizarea contractului civil, ca urmare a decesului unui membru al familiei minorului (sau o rudă - în cazul decesului unui cetățean)?

Organizația este obligat să plătească un beneficiu înmormântare:

• angajat cu moartea unui membru al familiei minor (care nu a împlinit vârsta de 18 ani) (Clauza 1 din articolul 54 din Codul Familiei al Federației Ruse ..);

• rudă sau orice altă persoană care și-a asumat responsabilitatea pentru inmormantarea angajatului decedat.

Servicii de plată de servicii funerare

Pe lista garantată de servicii funerare specializate de afaceri ar trebui să furnizeze astfel de servicii funerare:

- să emită documentele necesare pentru înmormântare;

- să ofere și să livreze sicriu și alte elemente necesare pentru înmormântare;

- pentru a transporta corpul (ramasite) al defunctului la cimitir (crematoriului);

- pentru a face înmormântare (incinerație cu urnă eliberarea ulterioară).

rambursare calendar

Beneficiul cetățenilor țărilor care aparțin CEEA

Dimensiunea de bază ca beneficiul înmormântare și costul serviciilor funerare, compensate de FSS în România, este de 4000 de ruble. Această sumă ar trebui să fie crescută de factori regionali, în cazul în care acestea sunt utilizate în zonele în care se află organizația.

Locul de amplasare: cum să se aplice factori de indexare pentru calcularea cuantumului beneficiului funerar (costul de servicii funerare garantate), rambursabil FSS România?

Pentru a obține beneficiul înmormântare, angajatul (o rudă a angajatului decedat) trebuie să prezinte organizației:

• un certificat de la registratorul decesului unui membru al familiei (sau un angajat);

• o declarație scrisă privind numirea subvenției.

În ceea ce privește declarația de numire subvenție, modelul prevăzut de legislație. Prin urmare, un angajat (o rudă a angajatului decedat) se poate face în orice formă.

Dacă în loc de înmormântare beneficiul oamenilor a primit o listă garantată de servicii, niciun document la locul de muncă, el nu este.

Faptul că organizația a plătit pentru serviciile funerare ale unui serviciu specializat, acesta din urmă trebuie să prezinte:

• certificatul original de la registratorul decesului unui membru al familiei angajatului (sau angajat);

• o factură.

Termenul de plată a subvenției

Prestații compensatorii din FSS România

Organizațiile și antreprenorii din Republica Crimeea și Sevastopol sunt implicate într-un proiect-pilot pentru a plăti beneficii direct de la FSS Romania. Procedura este. În primul rând, beneficiarul este certificatul de deces organizației, care plătește beneficiul.

Următorul pas. Pentru a compensa beneficiile din Fondul de Asigurări Sociale din România, organizația trimite o cerere la Departamentul Fondului. Cererea trebuie să fie aplicat un certificat de deces.

Procedura de calculare a prestațiilor pentru îngropare în contabilitate depinde de persoana căreia i se plătește.

În cazul în care beneficiul unui angajat va primi (în legătură cu moartea unui membru de familie al unui minor), face această postare:

Debit 69 sub-cont "Calculele cu FSS" Împrumutul 73

- beneficiile angajaților acumulate pentru îngropare.

Dacă primiți un rude beneficiul persoanei decedate (sau persoana care a suportat cheltuielile de înmormântare), efectuați următoarea intrare:

Debit 69 sub-cont "Calculele cu FSS" Împrumutul 76

- creditat cu o sumă forfetară în caz de deces.

Rambursarea serviciilor garantate în serviciul de înmormântare specializat reflectă acest lucru:

Debit 69 sub-cont "Calculele cu FSS" Împrumutul 76

- compensații acumulate pentru serviciile funerare ale unei organizații specializate.

Alocație (serviciu de transfer de bani ritual) Faceți o postare:

- a plătit o sumă forfetară în caz de deces (servicii de plătit servicii funerare).

Contribuțiile impozitul pe venitul personal și de asigurare

Indiferent de sistemul de impozitare, care se aplică organizația, valoarea prestației funerare sau plata costului serviciilor funerare în intervalul de 5277.28 ruble. (Plus coeficient regional) nu este supusă:

- Impozit pe venit personal (Clauza 1 din articolul 217 din Codul fiscal ..);

Procedura de calculare a altor taxe care depind de sistemul fiscal, care se aplică organizației.

Un exemplu de modul de contabilizare pentru plata ajutoarelor de deces și de asistență materială. Organizația utilizează un sistem comun de impozitare

În aceeași zi, șeful „Alfa“ a dispus plata asistenței materiale Zaitseva în această sumă. Casierul a dat organizației angajatului 8277.28 ruble. (3000 RBL. + 5277.28 rub.).

Contabilul înregistrat a făcut astfel de postări.

Credit Debit 91-2 73
- 3000 de ruble. - acumulate asistență financiară pentru înmormântare;

Credit Debit 73 50
- 8277.28 ruble. - plătite într-o sumă forfetară, precum și asistență financiară pentru înmormântare.

Cu suma de certificate și asistență materială orice taxe și nu a fost evaluată. Aceste plăți nu sunt considerate un contabil în calculul impozitului pe venit. Contabilitatea creditat cu răspundere fiscală permanentă (din cauza diferenței de recunoaștere a cheltuielilor pentru plata asistenței financiare în scopuri contabile și fiscale):

Debit 99 Sub „datorii fiscale permanente“ credit 68 sub „Calcule pentru impozitul pe venit“
- 600 ruble. (3000 de ruble × 20%.) - creditat cu o datorie fiscală permanentă.

Regimul special de impozitare

În plus față de beneficiul funerar (costul de servicii funerare), organizație poate plăti angajatului (o rudă a decedat angajat) suma în exces de 5277.28 de ruble. Astfel de costuri Obțineți un ajutor ca material.

Pe baza materialelor din surse deschise