Cum să elaboreze o fișă a postului îngrijitor
În acest articol vă va învăța:
- crea fișa postului îngrijitor a întreprinderii;
- Care sunt atribuțiile șefului gospodăriei;
- cum să se reflecte în sarcinile de instruire ale capului gospodăriei în cadrul instituției publice;
- care este responsabil de administrator descriere întreprindere de locuri de muncă.
Job îngrijitor Descriere companie
- Dispoziții generale;
- Taxe;
- lege;
- Responsabilitatea.
În instrucțiunile „generale“ trebuie să specifice condițiile de angajare și care decide cu privire la numirea șefului gospodăriei pentru poziția și să-l elibereze din funcție. De obicei, aceasta este responsabilitatea CEO, luarea deciziei cu privire la propunerea consilierului administrativ adjunct sau de orice altă persoană.
Job îngrijitor Descrierea Companiei reglementează cerințele de calificare care se aplică reclamantului pentru postul de șef al gospodăriei. Nivelul de educație și experiența necesară în activitatea practică, compania are dreptul de a determina propriul sau ghidat de standardele profesionale aprobate lor. Aceste cerințe pot fi, de asemenea, prevăzute în primul paragraf sau într-o secțiune separată a instrucțiunilor chestorul de locuri de muncă.
De exemplu, instrucțiunile pot fi prescrise ca postul de șef al gospodăriei este atribuit unei persoane care are studii medii de specialitate și experiență de muncă în această poziție timp de cel puțin un an.
- documente de reglementare și tehnice;
- acte locale ale organizației;
- contract de muncă;
- fișa postului.
Capul gospodăriei trebuie să știe în ce ordine de a achiziționa bunuri și de a asigura plata pentru servicii, care sunt regulile pentru instalațiile sanitare și igienice. În plus, managerul de aprovizionare ar trebui să fie familiarizați cu:
- Elementele de bază ale economiei;
- normele și reglementările de sănătate la locul de muncă, de securitate și de protecție împotriva incendiilor;
- regulile de funcționare a instalațiilor;
- elementele de bază ale organizării muncii;
- mecanizare înseamnă personalul junior
- legislația muncii.
De asemenea, în manualul includ ordinea în care capul gospodăriei este un înlocuitor, dacă merge în vacanță. ia concediu medical sau absent din alte motive.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Taxe matroană în instituțiile bugetare
Este nevoie privind protecția obiectelor de valoare. proprietate, mobilier în modul prevăzut de lege;
Descărcați documente legate de:
- Descrierea postului Șeful gospodăriei (îngrijitor) >>>
- Descrierea postului Scoala de îngrijitor >>>
- Descrierea postului Șef adjunct al Economiei >>>
Capul gospodăriei: taxe
În plus, atribuțiile șefului gospodăriei este inclus pentru a oferi:
De asemenea, îngrijitorul este obligat să respecte starea clădirilor și sediul societății și să ia măsuri pentru repararea lor în timp util.
Ca parte a funcțiilor de manager de aprovizionare logistică ajunge la organizație:
- furnituri de birou;
- articole de uz casnic;
- echipamente de birou;
- consumabile.
De asemenea, ca parte a ofițer matroană îndatoririlor oficiale trebuie să supravegheze activitatea personalului junior. Astfel de persoane sunt definite ca curatatorii industriale si spatii de birouri. incarcatoare, etc .. d.
Drepturi și responsabilități în instrucțiunile chestorul de locuri de muncă
- acces și să ofere sugestii pentru deciziile de management care afectează activitatea lor;
- face propuneri pentru îmbunătățirea activității, ca parte a funcțiilor lor de locuri de muncă;
- informează supraveghetorul deficiențelor care au fost identificate în procesul de executare a îndatoririlor oficiale, și să facă propuneri de eliminare a acestora;
- cere îndrumare pentru a facilita îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora;
- cerere de materiale care sunt necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
În plus, îngrijitorul poate fi răspunzător. în cazul în care acțiunile lor duce la deteriorarea proprietatea organizației. De exemplu, dacă găsiți un deficit de proprietate care ia fost încredințată.
În secțiunea „procedura de revizuire a fișei postului“ prescris ca parte a reconsiderare ei. De exemplu, la fiecare trei până la cinci ani. De asemenea, subliniază faptul că toate modificările la cap manual de uz casnic este necesar să se introducă o semnătură. Copie a instrucțiunilor oficiale îngrijitor acordate salariaților la îndemână pentru semnare.