Cum pentru a evita greșelile atunci când transferul de salariile pe carduri bancare
Plățile salariale pe carduri de credit devine din ce în ce mai metodă comună de calcul. Acesta permite angajatorului de a reduce costurile atunci când se lucrează cu numerar. Pentru a plăti salariile în formă non-numerar, angajatorul trebuie să-l înregistreze în colectiv și # 40 sau # 41; contract de muncă cu salariatul. De asemenea, el trebuie să scape de angajat o declarație cu detaliile bancare pe care ar trebui să lista salariul. În acest caz, angajatul are dreptul de a specifica orice cont deschis în numele său, și de a schimba detaliile acestui cont.
Procedura, termenii și locul de plată a salariilor sunt reglementate de articolul 136 din Codul muncii. Condițiile de salarizare sunt stabilite prin contract colectiv de muncă sau. Astfel, ca regulă generală, angajatul trebuie să primească un salariu în numerar la box-office al organizației.
Legislația civilă dă posibilitatea angajatorului de a deschide un cont bancar în interesul cetățeanului (Art. 846 GKRumyniya). Un angajat poate refuza să plătească angajatorului listat pe contul său deschis. De asemenea, în conformitate cu articolul 859 din Codul civil, angajatul poate, în orice moment, rezilia contractul și pentru a închide un cont bancar.
În cazul în care salariile sunt plătite în conturi bancare ale angajaților contabil ar trebui să emită o declarație cu privire la numărul formularului de decontare T-51. Pe baza declarațiilor sunt ordine de plată pregătite pentru fiecare angajat, care sunt prezentate la banca.
În cazul în care salariul este transferat la cărțile de credit ale angajaților, o ordin de plată (pentru suma totală a salariilor), se face pe baza foii de calcul.
Banca deține liste de salarii pentru fiecare angajat pe baza de calcul, plata sau decontare și de plată.
Fiecare organizație ca un agent fiscal este obligat să deducă din venitul angajaților valoarea impozitului pe venitul personal și se transferă la buget. Și necesitatea de a reține impozit la plata efectivă a venitului (alin. 1, 4 Art. 226 NKRumyniya).
Nu mai târziu de la data transferului de venituri din contul curent în conturile bancare ale angajaților unei organizații trebuie să vireze impozitul reținut pe venitul personal la bugetul (alin. 6, art. 226 din Codul fiscal).
În cazul în care salariul este transferat în contul bancar al organizației în detrimentul unei bănci, care este emitentul de carduri de plată, apoi din motive tehnice transfer bancar emiterea de fonduri către conturile de card ale angajaților într-o zi de lucru este imposibil. Prin urmare, transferul de salariu și se transferă la carduri de plastic ale angajaților are loc în zile diferite.
În acest caz, finantatori spun, impozitul pe venitul personal reținut și transferat la buget în ziua transferului de bani în contul de card al angajaților organizației.
experiență neprețuită în rezolvarea problemelor actuale, răspunsuri la întrebări complexe, special selectate informații proaspete în presă pentru contabili și manageri. Revistele contabil si antreprenor >>
Dacă aveți o întrebare - posta aici >>
A se vedea, de asemenea, pe această temă:
Encyclopedia practice Contabil