Cum este lăsați carte de raport maternitate

Efectuarea foaia atunci când decretul

Lupta HR (care le-au condus foaia de timp) și de contabilitate: angajatul merge în concediu medical și concediul de maternitate, concediu medical nu dă ca acesta va trece în SCPP pentru a obține beneficii. Personalul din cartea de raportul său de zi „b“ de tip fiecare-l în spital atrage, dar spitalul pe care ea a fost prezentată în contabilitate numai ca nu a trecut. Contabilizarea strigând că, dacă nu există nici un spital, apoi trage o „b“ nu se poate. Întrebare: ce să atragă în acest caz? dacă angajatul trebuie să ia astăzi angajatorul blnichny? Spitalul SCPP nevoie de originalul sau o copie (duplicat)?

Deoarece la nivel legislativ nu a fost stabilită abreviere pentru instruirea acestui tip de vacanță din tabel, puteți specifica modul în care „a b / p“ sau „b / p“ (cum ar fi în cazul concediului fără plată, cardul de raport este pus „b / c „), ceea ce înseamnă că o perioadă de concediu de maternitate.

Părăsirea de îngrijire a copilului de vacanță

După concediul de maternitate și concediul de maternitate se acordă concediu pentru îngrijirea unui copil. In timp ce o astfel de eliberare poate profita nu numai mama, ci și tatăl unui copil sau o altă rudă apropiată. O astfel de concediu nu poate fi utilizată, în totalitate sau parțial - până când copilul este de un an și jumătate sau 3 ani, respectiv. Legislația muncii nu prevede o procedură specifică prin care a fost posibil să-și întrerupă concediul pentru îngrijirea de îngrijire a copilului.

În cazul în care vacanța a fost că spitalul a pus cartea de raport

În plus, Codul penal, orice încălcare a legii certuri puternice de a conduce undeva la un doctor de ochi pe debitor, de exemplu, spațiu de locuit în mod legal, executorul să ia la un avocat pentru producția executivă și. După ce a examinat chestiunea, am ajuns la următoarea concluzie. De exemplu, un angajat poate fi în concediu medical până la sfârșitul anului. Cum ar fi concediu medical, este necesar să se înlocuiască codul sursă. Luați în considerare o vacanță și re-crea pontaje.

Dacă poți să faci antrenamentul, el poate dispune de acțiuni atunci când angajat coregrafie de catering toate În ceea ce privește contactul cu autoritățile, nu atât.

Am nevoie pentru a transporta de vacanță dacă în vacanță curtat angajat.

sărbători legale ZakonomBuhgalterii în spital sau maternitate pune cardul de raport care au nevoie pentru a utiliza timp-based

Apropo, care se va întâmpla ca moartea sa spital. Suntem dependenți de plin sau și justifică prin toate mijloacele, dacă aveți deja o experiență de călătorie, asociată cu modificări ale condițiilor organizatorice sau tehnologice.

Cum de a construi de lucru cu pontaje?

Eu lucrez într-o companie foarte mică angajarea 4 persoane.

Cum se calculează numărul mediu de angajați?

În fiecare întreprindere se desfășoară timp de pontaje angajat, astfel încât datele din acest document, compania trebuie să respecte numărul zilnic de angajați salarizare.

Cum este lăsați carte de raport maternitate

Bine ai venit! Sunt nou la cadrele. Te rog spune-mi ce să pună în tabelul de angajat part-time? Iată lucru: ne-am retras inginer cadastral. Pentru a efectua lucrările în stare de delimitare ar trebui să fie de 2 specialist, deoarece Un pensionar pentru suma este emisă concomitent. Contractul specificat plata: prin rezultatele munca prestată efectiv, adică, el devine nimic. Ce să fac? Nu trebuie să-l țină în stare? VĂ MULȚUMIM!

Păstrați-l în starea ai dreptul, așa cum permite angajarea de personal.

timp Nonnormable, carte de raport, plata!

Dacă este necesar, în timpul tuturor acestor perioade, mai ales în companiile de recoltare trebuie să lucreze mai mult reflectate în raport de carte, cont de acest timp suplimentar nu a efectuat.

Salariile tatălui în timpul toate aceste perioade sunt plătite în mod continuu la rata de salariul pe o lună. Pentru moment nonnormable disponibile 7 zile concediu suplimentar.

Foaia de timp Completarea probei cu un concediu de maternitate

Raport desemnare scrisoare carte # 038; Carta cult antă

Vacanță în pontaje Jurnalul de afaceri Articolul Personal după ce puteți descărca documentul, precum și acces la materialele și serviciile site-ului.

pontaje

Vizitatorii au cerut consiliere juridică 74 voprosa privind „pontaje“. În medie, răspunsul la întrebarea apare după 15 minute, și la întrebare, vom da o garanție de cel puțin două răspunsuri, care vor începe să sosească cât mai devreme 5 minute!

Buna ziua! Am depus o notificare de suspendare a activității din cauza neplății s / n.

Engels districtul municipal din regiunea Saratov

Sunteți aici: Design de orientări raporturilor de muncă pentru angajatori cu privire la încheierea contractului de muncă și completarea fișei contului timpului de lucru

Prima parte indică numele părților - numele angajatorului și prenumele, numele și patronimicul angajatului. Detalii ale părților, de regulă, sunt specificate în partea finală a contractului. Nu uitați să angajatorului INN!

Un contract de muncă poate fi încheiat înainte ca angajatul va începe să lucreze.