Cum de a restabili cartea de muncă 1

Uneori, în viață, există astfel de situații, atunci când este necesar să se rezolve problema modului de a restabili cartea de muncă - pierdute sau deteriorate. Prima întrebare care apare în această situație - cine ar trebui să recupereze? Desigur, însuși procesul de înregistrare, adică, Descărcarea se duplica angajatorul anterior sau curent, dar pentru a colecta documente privind recuperarea de date va fi cel care este de vina.

Restaurarea cartea de lucru - în cazul în care pentru a începe

Procedura depinde de vina cui a existat o pierdere a documentului:

Vinovatul este angajatorul. În cazul în care sa produs paguba din vina angajatorului sau a reprezentantului acestuia, și de recuperare este nevoie. De fapt informații ar putea avea ca natură privată, și anume pierderea sau avarierea a survenit o carte sau evenimentul a fost masiv - a existat o pierdere sau deteriorare a documentelor sau mai mare decât părțile lor, ca urmare a unui dezastru natural (incendii, inundații, etc.) sau de depozitare necorespunzătoare.

În primul caz, angajatorul, restaurarea cărții, el trimite cererile corespunzătoare organizației în cauză, în al doilea - o comisie pentru restaurarea documentelor. În ambele cazuri, angajatorul este obligat să restabilească forma angajatului însuși, mai degrabă decât schimbarea el a taxelor.

Vinovatul este proprietarul documentului. În cazul în care pierderea sau paguba a fost cauzată de proprietarul documentului, precum și colectarea documentelor pentru restaurarea informațiilor pierdute, se va efectua.

Cum de a restabili cartea de muncă, în caz de pierdere - Procedura

În cazul în care cartea este rasfatata (ars, umed, rupte), va trebui să restaurați numai informațiile pe care este distrus. Informații Readable (în cazul în care este plin) doar transferat într-o carte nouă.

Cum de a restabili cartea dacă pierdeți? Pentru a face acest lucru, colecta toate informațiile care susțin activitățile dumneavoastră cu desemnarea companiilor și a perioadelor de lucru. Mai întâi trebuie să:

Calmează-te, adună gândurile și amintiți-vă toate locurile anterioare de muncă, astfel cum sunt reflectate în registrul de lucru, numele organizațiilor și locația acestora. Toate fixate pe hârtie.
În cazul în care organizația este aproape de locul de reședință actual, pentru a merge acolo și să scrie o cerere de referință cu privire la timpul și natura muncii dumneavoastră în această organizație, precum și toate promoțiile (dacă este cazul să fie), care au fost reflectate într-un registru de lucru pierdut . Ca răspuns la solicitarea dvs., expertul HR vă oferă informații complete, certificată de sigiliul și semnătura directorului.
În cazul în care organizația în care lucrați, este destul de departe (in alt oras, regiune, țară), atunci cererea trebuie să fie trimise prin poștă cu confirmare de primire. Informațiile de răspuns va fi, de asemenea, transmise prin e-mail.

În cazul în care pentru a restabili cartea de muncă, în cazul în care organizația a încetat să mai existe?

Nimic nu dispare fără urmă. Începem să căutăm urme de pierdut și de a restabili organizarea de informații cu privire la soarta operei sale:

Restaurarea cartea de muncă în fondul de pensii. O modalitate de a restabili informația, este restaurarea cărții de muncă prin intermediul fondului de pensii. Ai aplica la fondul de pensii de la locul de reședință a unei cereri de ajutor despre istoricul ocupării forței de muncă. În termen de zece zile de la primirea cererii, personalul acestei structuri da documentul necesar, indicând locurile și perioadele de munca. Și totul este bine, dar există un avertisment: fondul de pensii are informații despre ocuparea forței de muncă numai de curând, deoarece profesioniști de contabilitate individuale efectuate recent. În cazul în care experiența dumneavoastră este mare, cel mai probabil, informațiile furnizate de dvs. sunt incomplete.
Recuperarea peste serviciul de arhivare de stat. Următoarea organizație în măsură să ajute în recuperarea înregistrării de angajare - este o arhivă de stat. Acest birou păstrează mult mai multe informații despre vitejia cetățenilor decât PFRF. Dar problema cu cerințele în acest caz nu va fi mai mult. În scopul de a obține informațiile de care aveți nevoie, este necesar să se contacteze serviciul de arhivă la locul de înregistrare a organizației lichidate. Și aceste locuri pot fi un pic, în funcție de numărul de organizații patronale.
Restaurarea cartea de muncă în instanța de judecată. În cazul în care restaurarea cărții de muncă nu va ajuta organismele guvernamentale anterioare, procesul de recuperare va trebui să aibă încredere în instanța de judecată. Pentru a face acest lucru, trebuie să facă o cerere în instanța de la locul de reședință. Neaparat la cererea și atașați toate documentele, chiar și indirect, confirmând cariera într-o organizație. Este de remarcat, și mărturia foștilor colegi și colegi. Crezând că este necesar, instanța se va face cereri de piese. Decizia instanței va fi, de asemenea, informații justificative pentru recuperarea înregistrării de muncă.
Restabilirea o copie a dosarelor de angajare. Dacă încă mai aveți o copie a dosarului pierdut locul de muncă, toate aventurile pe care nu va primi nici descris mai sus. Angajatorul, atunci când faci un duplicat pur și simplu transfera informații dintr-o copie a documentului nou. Cu toate acestea, există un punct important - copia trebuie să fie certificată, și nu doar certificate și certificate în mod corespunzător. Pe fiecare foaie de copii ar trebui să fie imprimate (albastru) a asigurat organizarea, cuvintele „copie“, poziție, nume, prenume, semnătura directorului, asigurările data. La final, etichetarea datelor adaugă expresia „lucrări de acum.“ Sau o copie trebuie să fie legat, numerotate și certificate ca indicând numărul de foi.

Etapa finală a cărților de recuperare

Aplicarea la proba de restaurare carte de muncă

Finish calvar pentru a colecta informațiile necesare, și a rămas ultimul pas - pentru a scrie o declarație. Cererea de restabilire a cetățeanului carte de muncă scrie în formă liberă și, împreună cu documentele colectate sunt transferate către angajator, care va fi implicat în înregistrarea de carte de muncă duplicat. Conform legii române, după depunerea cererii de înregistrare a cărții de muncă, angajatorul trebuie, în termen de 15 zile de la emiterea documentului.

Prin analizarea acestor informații, știi - nu atât de diavol ca el este pictat. Dar, cu toate acestea, data viitoare fac cu documentele lor copii certificate. Se poate face intr-o zi viața mai ușoară.