Cum de a pune împreună o echipă pentru canalul video de pe YouTube

Atunci când este necesar pentru a reflecta asupra creării echipei

Cele mai multe canale începe activitatea ca o companie de o persoană sau o echipă mică, care, în plus față de activitatea artistică, sunt implicați și în alte părți de afaceri. Chiar dacă după un timp, ați reușit să realizeze un echilibru între cele două părți ale afacerii, la un moment dat s-ar putea dori să se gândească la angajarea de oameni suplimentare pentru a ajuta.

Alegerea momentului în care cel mai bine este să angajeze angajați, în funcție de situația dumneavoastră. În cazul în care se pare că în unele dintre următoarele scenarii, acesta poate fi un semnal pe care ar trebui să înceapă căutarea pentru candidați:

• Canalul a format propriul stil și în mod regulat, filme noi. Pentru un potențial angajat este de a fi un semn că știi cum să facă filme, care sunt foarte populare cu spectatorii. Echipa de expansiune pentru a face brand-ul chiar mai expresiv, iar noi oportunități vor deschide canalul.
• Nu mai doresc să participe la negocieri. Dacă rândul său avocat echipa ta, agent sau manager, veți obține un personal calificat, care va fi în măsură să vă salveze de la a fi nevoie să se angajeze în negocieri complexe. Ele te pot ajuta, de asemenea, la determinarea ratei de piață a serviciilor.
• Partea de afaceri a proiectului a fost de a absorbi prea mult timp și forțele pentru a schimba modul de a lucra pe film. Puteți începe prin a defini prioritățile de afaceri și obiective, a căror punere în aplicare este cel mai enervant. Cu aceste informații, puteți angaja persoanele potrivite care te va înlocui în această privință. Amintiți-vă că nu trebuie să se angajeze imediat o echipă completă.

Există noi parteneri vor veni la tine

Echipa ta va reprezenta în mediul de afaceri. Prin urmare, cel mai bine este de a angaja pe cineva care va fi o reflectare a tine acolo. Dacă acest lucru nu este posibil, găsiți pe cineva care va fi, cel puțin, să contribuie la realizarea viziunii tale.

Aceste întrebări vă pot ajuta în găsirea de personal cu care se inteleg bine:

Trebuie să știi exact ce fel de contribuție la activitatea echipei va aduce noi membri.

Faceți acest lucru

1. Faceți o listă de 3-5 proiecte, care ar putea fi un ajutor de management util, agent sau avocat.
2. Scrie profilul caracteristic sau al unui membru al echipei ideale.