Cum de a părăsi locul de muncă consiliere de specialitate frumos - Cariera - Ivona bigmir) net
Fii convingător și ferm în decizia sa depositphotos.com
Da: Șeful raportat feței sale decizii în față
Oricare ar fi relația ta cu conducerea, este necesar să se vorbească cu, în primul rând și în persoană. Dacă nu sunteți mulțumit de condițiile de muncă, dar sunteți gata să-și reconsidere decizia, în cazul în care vă oferă tot mai multe (monetare sau de carieră), pune o întrebare: „Care sunt gandurile tale despre asta?“. Dacă sunteți destul de sigur pentru a rămâne la locul de muncă actual nu vrea STI linia sa, până la sfârșitul anului.
Trebuie să dea mesajul potrivit. Cu munca, doar te duci departe, și nu pentru a rula off - este foarte important pentru a transmite ideea. Stai pozitiv, dă argumente convingătoare și să fie scurt“, - spune Lisa Skeet Tatum, fondatorul si CEO Landit.
Nu: Nu vorbi cu colegii despre pensionarea înainte de conversație cu seful
Coleg-prieten, soția, coleg sau oricine altcineva nu ar trebui să știe că o să se pensioneze. Ce este de sare? Dacă aceste zvonuri ajunge la ghid, va fi într-o poziție dificilă. Capul se poate pregăti înainte de a întâlni cu tine și să ia imediat o poziție puternică.
Vorbeste cu cineva despre renunti inainte de a raporta seful - este o mare greșeală. Tu nu va fi capabil de a părăsi locul de muncă într-o notă pozitivă, cum a fost planificat inițial, „- spune Tatum.
Da: Autoritățile de var pentru cel puțin două săptămâni
Anunța retragerea sa în avans - este un fel de acord mut cunoștință în lumea afacerilor. Dacă doriți să se disperseze în mod pașnic cu colegii, nu așteptați până la ultimul. Uneori, pus în reputația sefului este necesară înainte.
Înainte de a părăsi un plan de lucru pentru echipa pinterest.com
Nu: Nu uitați să dea proiecte și lasă contactele importante
Înainte de a pleca, va trebui să trageți toate „coada“, lăsând colegii la informații despre proiectele și cazul unui transfer. Să șeful vede că faci tot ceea ce nu neglijent, ci o serioasă și responsabilă.
Pentru a simplifica problema pentru șeful și echipa - pentru a crea un plan care va include o listă de proiecte de consultanță de management și contacte importante „- Lisa Tatum sfătuiește.
Da: ședere pozitivă și plină de satisfacții, chiar dacă nu vă simțiți bine
Indiferent de ceea ce a determinat să renunțe la locul de muncă și du-te la înot liber, sunteți obligat să plătească tribut pentru experiența și abilitățile. Încercați să nu pentru a transporta un negativ asupra colegilor și conducerii - un minut de furie poate fi foarte costisitoare mai târziu.
Amintiți-vă că fiecare lucrare este o investiție de credință, timp și resurse în tine. Dezvoltarea în continuare - acest lucru este destul de normal, dar trebuie să arate aprecierea pentru contribuția lor la tine, ca un profesionist“, - spune White.
Să oboseala și starea de spirit proasta nu afectează munca pinterest.com
Nu: Nu renunta
Un zâmbet simplu și fondul comercial nu este suficient, să fie perfectă în fiecare detaliu. Performanța nu ar trebui să scadă, chiar dacă aveți câteva zile înainte de plecare. Acesta este un semn de neprofesionalism.
Cea mai bună strategie este de a menține motivația și performanța la același nivel ca înainte. Nu risca reputația. Ar trebui să lase în urmă doar o impresie bună, pentru că nimeni nu știe ce ar putea afecta în viitor viața ta fostul sef sau coleg „- spune Dana Uayt.
Da: pentru a menține relații bune cu foștii angajați
Nu te preface că ești jignit de întreaga lume. Nimeni nu te forțează să mențină o relație foarte strânsă și de încredere cu seful sau colegii, dar pentru a merge de câteva ori pentru cafea sau o discutie placuta la conferință este posibilă.
Nu ține pică. Nu este negru și nu bârfi angajatori din trecut. Amintiți-vă că ți-au dat o șansă și să plătească facturile pentru un timp, „- recomandă ca Wight.