Cum de a obține, împreună cu șeful
Dragostea seful tau, nu trebuie să, dar găsească un limbaj comun cu el în interesul dumneavoastră. De la o înțelegere cu el depinde de microclimatului în echipa, oportunitățile de carieră, și, prin urmare, nivelul de venit. Deci, mai degrabă benzii de rulare calea către „inima“ șeful, pentru că este o garanție a materialului bunăstarea.
Desigur, numai tehnici psihologice nu va fi suficient. Principalul lucru este realizările dumneavoastră profesionale și de nivelul de calificare. Cu toate acestea, abordarea corectă a managementului prea este important în atingerea succesului.
Șef „al lui“
În acest caz, încercați să rămânem la o relație pur de afaceri și nu permit să treacă linia personală. Va întreba despre afacerile de familie și planuri - nu pentru a dezvolta tema, răspunde cu reținere, să ofere asistență - de acord, în caz de urgență, ci mai degrabă să refuze politicos. Rețineți că numai o poziție oficială clară de a ajuta sa se impace cu capul într-o astfel de situație. Vei vedea, el va fi recunoscător pentru o formă modificată de comunicare.
dependent de muncă imperioasă
Dacă ai un lider imperioasă și atotștiutor - acest lucru este mult mai gravă decât în cazul anterior. Deci, dacă șeful tău întotdeauna „lipește nasul“, el găsește greșeli, chiar și în locuri de muncă ideală, nu înțelege de ce nu ați persista după locul de muncă cât și el, felicitări - ai dependent de muncă arogant.
Singura modalitate de a obține, împreună cu șeful - să-l convingă de abilitățile tale, și capacitatea de a investi în ore de lucru. Sau poate că într-adevăr ar trebui să învețe de bucătar și comentariile pe care le face nu sunt în zadar? Ascultați și să analizeze situația. Nu susțin, dacă nu este încrezător în propriile abilități, iar el are dreptate.
Moale și pufos
S-ar părea că șeful acestui vis totul. Anterior, acasă - te rog, nu a putut trece de muncă la timp - nu vă faceți griji, lăsați - da, în orice moment, am stat la cină - nici o problema. Totul este bine cu moderatie. moliciune excesivă - acest lucru nu este în mod clar admisibil ca un lider. De-a lungul timpului, el doar sta pe cap, și o echipă începe să domnească haosul.
Acesta este, probabil, cea mai bună opțiune de funcționare. Dacă ai un tiran adevarat, singura salvare - pentru a ignora izbucnirile sale de agresiune. Când liderul urla, imaginați-vă că este tare TV de lucru sau o ceartă în camera alăturată, iar tu absolut nu trebuie să cazul ei. Cel mai important, rămâne în această adecvată și serioasă, pentru că dacă arată indiferență sau, mai rău încă, izbucni în râs, apoi plânge șeful tău nu se va opri chiar bomba atomica.
În cazul șefului tiran ar trebui să fie ghidat de regula: dacă nu se poate schimba situația - schimba atitudinea ta față de ea. Este puțin probabil că puterea de a re-șef, așa că trebuie doar să se adapteze la caracterul său respingător. Încercați această tehnică: atunci când el este furios, vizualiza caracterul său de benzi desenate. Este posibil să fie jignit de omul ridicol în sandale multi-colorate, cu o plasă de fluturi în mâinile sale? În general, includ imaginația și trage imaginile cele mai ridicole.
"Dig," un
Uneori este necesar pentru a reflecta, nu dacă cauza șef de tipete? Poate că e timpul să asculți instrucțiunile sale insistente. Uneori, resenting modul de comunicare și de strigătele constante ale capului, nici măcar nu cred că el jură pe caz. Da, aceste metode de influență asupra subordonaților nu este foarte plăcut și grijuliu, dar acest lucru nu interferează cu seful de a fi dreapta.
Și, în sfârșit, în cazul în care stima de sine doar scade și nu acorde atenție la capul unui tiran nu funcționează, și merge la locul de muncă se transformă într-un coșmar, este timpul pentru a schimba ceva. Poate că acest lucru este un loc de muncă, și, desigur, managerul. Nu așteptați pentru tine în clinica de nevroza, sănătate - este de nepretuit si nu achita nici un salariu.
Tot pe această temă: