Cum de a obține, împreună cu șeful, o revistă pentru bărbați și femei

Privind modul în care autoritățile loiale angajatului, aceasta depinde de promovarea pe scara carierei, salariile, situația din echipa. La capul de greu pentru a obține de-a lungul, va trebui să se concentreze pe caracteristicile naturii sale complexe. Subiectul discuției noastre: „Cum de a obține, împreună cu șeful“ ...

În stadiile incipiente de comunicare cu capul persoanei ar trebui să încerce mai greu de a face schimb de informații și de a comunica. El ar trebui să pună întrebări sensibile ca cele mai bune încă o dată pentru a clarifica ceva decât să aștepte acel angajat va fi văzută ca un om vanitos.

Este necesar să se acorde o atenție la răspunsul. Nu toți liderii, cum ar fi subordonați vorbărețe. Angajatul poate cere în mod direct ce fel de comunicare este seful destul de plăcut în cazul în care cantitatea de informații pe care le primește de la el în mod specific.

Când șeful dă sfaturi sau cere să-l ajute, angajatul trebuie să-l facă să înțeleagă că a auzit și a luat act de cuvântul. În cazul în care liderii cere sfatul sau să ofere o idee, angajatul trebuie să asculte cu atenție și dacă punctul său de vedere nu este de acord, el nu ar trebui să înceapă imediat să-l critice. Trebuie să articuleze toate plusuri și minusuri ale ideilor sale, dar ai grija cu atenție cuvintele lor. Angajatul trebuie să fie pregătită pentru faptul că va avea în continuare să pună în aplicare noul manager de idei.

În orice caz, cu capul de nevoia de a împărtăși realizările, angajatul nu ar trebui să aștepte până la șeful de propriile notificări. rezultate ale angajaților într-o rutina de zi cu zi pot trece neobservate, deoarece acestea pot da pe cineva pentru ideile lor.