Cum de a intra în armată în FSB

Procesul de selecție: primară

Abordarea armatei pentru scopuri speciale, în special pe frontul antiterorist, realizat în mai multe etape. Pentru ofițerii de serviciu și maistri ai FSB sunt adecvate, precum și elevii școlilor specializate, care sunt considerate a fi candidați pentru astfel de poziții.

Practic, toate pozițiile sunt ofițerul de forțe speciale. Ca o regulă, doar trei la suta din compoziție - mandat. Un ofițer este important de a avea studii superioare completă. Ensign destul de medie. Acesta din urmă este de obicei prescris pentru posturile de instructori și conducătorilor auto.

Dacă doriți să difuzați în FSB-ul, ar trebui să recomande ca orice CSP angajat sau un veteran, în spatele căreia serviciul în „fanion“, „Alpha“, sau Biroul de „C“. Selecția de oameni este, de asemenea, format din studenți ai institutelor specializate și universități ale Serviciului Federal de Securitate al Ministerului Apărării.

Cel mai mare număr de șanse acordate studenților facultăților SWAT (acest lucru se aplică Colegiul Militar de Comandă Novosibirsk). În plus, setul activ de baieti este de la Moscova Voka. Toate aceste universități vizitează în mod regulat personalul Centrului și efectua selecția inițială. Inițial verificat afacerile personale ale studenților și după ce toți candidații sunt supuse interviu obligatoriu.

Este important de remarcat faptul că în selecție, există o constrângere important - creșterea candidatului trebuie să fie de cel puțin 175 cm, deoarece forțele speciale folosite scuturi blindate grele mai mari în operațiunile sale. Baieti care au o creștere mai mică, trebuie doar să trageți aceste scuturi de pe teren.

O altă limitare este vârsta. Candidatul poate aștepta să participe la selecție, în cazul în care nu este mai mare de 28 de ani. Pentru cei care doresc să meargă la SPC și are experiență în alte organizații, probabil, excepție de la regula.

testarea fizică

Următorul pas după selecția inițială este testarea fizică a băieților. Cerințele pentru aderarea la Oficiul de „A“ și Oficiul „B“ sunt ușor diferite. Condițiile de primire în „Alpha“ va fi mai grave.

Procesul este împărțit în două etape, care sunt efectuate într-o singură zi. În prima etapă voi trece standardele pentru fitness fizice, și apoi se continuă luptă sparring.

Candidatul intră în obiect și se transformă într-o formă atletică în conformitate cu actualul sezon. În continuare vin următoarele standarde:

1. Rularea trei kilometri ai nevoie pentru a rula un maxim de 10 minute 30 secunde. La finalizarea dat o pauză de cinci minute.
2. Următoarele standarde se execută o sută de metri. Pentru a intra în set-off, este necesar să se păstreze în termen de 12 secunde.
3. În acest pas, pas este de strângere. Pentru a controla „A“ - standard 25, precum și pentru Oficiul „B“ - 20. După fiecare exercițiu este dată de odihnă timp de trei minute.
4. Flexie / extensie a corpului - de 90 ori.
5. Flotari. de control "A" - de 90 de ori. Managementul de „B“ - de 75 de ori.
6. În cazul în al cincilea exercițiu înlocuiește barele, atunci trebuie să faci de 30 de ori.

Timpul total de exercițiu nu se limitează la cele de mai sus, dar restul nu așteptați mult timp. În procesul de îndeplinire a standardelor monitorizează cu strictețe punerea în aplicare a tehnicii. În cazul în care candidatul, în funcție de inspecție, efectuează în mod clar un exercițiu - pur și simplu nu contează.

Următorul pas este punerea în aplicare a unei exerciții de putere integrat. Pentru "A" și "B" - 5 și 7 ori, respectiv.

Aceasta include cuprinzător exercițiu:

1. 15 push-up-uri.
2. 15 flexie / extensie a trunchiului.
3. 15 tranziții de la o poziție chircit opri culcată bont și vice-versa.
4. 15 din sărind în sus poziție chircit.

La fiecare exercițiu este alocat 10 secunde. Întregul ciclu implică o execuție unică a exercițiilor. Între 4 regulamente pauză de odihnă nu se face. Există cazuri când Departamentul „A“ trebuie să efectueze un test care implica 100 de mese pe zi, sărind în sus.

Dogfight

În ring, verificatorul trebuie să vadă activitatea - luptă pasivă este inacceptabilă. Punerea în aplicare este necesar destul de dificil, având în vedere ce sarcina a depășit un candidat înainte. Adversarul este în afara proaspăt și odihnit.

In timpul luptei de luptă detectate de calitate, capacitatea de a ataca și un știft hold în tandem cu caracteristici voliționale. Există situații în care candidatul nu este permis să stea împotriva oponenților recruți. Acei tipi nu au nici măcar pregătire serioasă și un atac greu și s-au grabit la inamic.

Uneori, o luptă scenă mână care amintește de aceeași fază de testare pentru a obține o bereta cafenie. Cu toate acestea, check-in RCP este mai prudent să nu înscrie candidatul. Adversarul poate da, uneori, un tip de a lucra pe cont propriu, ca să spunem așa să se exprime, pentru a se asigura că un candidat se poate aștepta în general. Au existat cazuri în care, în cursul unei lupte a rupt mâinile și nasul. În unele situații poate fi verificat pe punga cu picioare și mâini.

În această fază de testare este finalizată. Se acordă prioritate tipi care au un merit în artele marțiale de origine orientală, precum și lupte și box. Uneori, ei iau în alergători rândurile lor.

În cazul în care candidatul trece de la alte structuri din RCP, disponibilitatea unor cerințe suplimentare. Pot fi de fotografiere, înot și snorkeling fără echipament obișnuit.

inspecție specială

De îndată ce omul a trecut toate etapele sub formă de selecție primară, standardele de livrare și concurs corp la corp uzat și a obținut rezultate pozitive, pe baza - se duce la verificarea specială.

In timpul acestui proces, am verificat toate rudele, tipul este examinat de un psiholog, care definește caracteristicile personale ale candidatului. În timpul conversației, expertul încearcă să identifice caracteristicile de personalitate și clarifică diferite puncte. Sunt momente când recruți mint sau să păstreze înapoi.

controale speciale prima etapă se încheie cu rezumând rezultatele furnizării de caracteristicile psihologice ale candidatului. Totul cusute într-o chestiune privată. Documentul cere viitorului sef de ce oamenii au intrat în rândurile unității de serviciu.

Următorul pas este un examen medical amănunțit, în cursul căreia caracterul adecvat determinat de formare în aer. De asemenea, a efectuat verificări pe un poligraf.

Poligraf - un detector de minciuni, care este proiectat pentru a determina dacă candidatul spune adevărul pe tema dependenței de droguri sau alcool, comunicarea cu lumea interlopa, drive-uri de corupție și multe alte aspecte. controale speciale rezultatul de a obține ajutor. În acest document, un grad la o scară care determină viitorul tablou al cât de bine a fost testat un candidat.

Numărul maxim posibil de puncte pentru pregătire fizică - minim 900-700, în care poate fi considerat deja un candidat pentru adoptarea CSP-ului. Ca o regulă, rata de trecere medie - 800.

formare suplimentară

Odată ce această etapă este finalizată, toți angajații a revenit la unitățile lor, în cazul în care acestea sunt pregătite ca o parte a structurii timp de 36 de luni. De asemenea, a efectuat împărțirea pozițiilor - cu normă întreagă sau angajat part-time.
Ucenicia - acesta este un program complet diferit, care necesită timp suplimentar și angajat perseverenta pentru a atinge profesionalism în afaceri. La încheierea fiecărui an are loc testarea profkachestv și formarea fizică a tuturor angajaților, fără excepție.

Dacă tinerii sunt luați în misiuni de luptă - ceea ce înseamnă că acestea vor îndeplini funcțiile menite să asigure echipei decât oricând. În raidul se poate aștepta de serviciu sau dacă aveți doar doi ani în urmă experiență de luptă.

Pentru a rezuma, observăm că în articol, am încercat să acopere toate problemele care pot apărea de la Serviciul Federal de Securitate al armatei candidatului la etapa inițială. Rețineți că, în astfel de organizații există o regulă care spune că aveți nevoie pentru a servi cel puțin cinci ani. Acesta este timpul necesar pentru a pregăti un thriller de primă clasă. Dar, după cum arată practica, majoritatea continuă de serviciu și în afara acesteia.

În plus față de toate testele efectuate conversație în continuare cu întreaga familie rookie explicând toate caracteristicile profesiei. Dar acest moment este dincolo de domeniul de aplicare al acestui articol.

Acum, că știi ce standardele pot fi luate și, probabil, deja au identificat potențialul lor. Dacă aveți de gând să introduceți FSB-ul în viitor și este acum un pic, nu până la standardul de performanță - să aibă timp să se pregătească.