Cum de a găsi un mentor de afaceri

Alegerea unui om, prudență. Dacă aveți o idee de afaceri reală, să fie precaut. Nu spune peste tot în jurul, în caz contrar ideea ta poate fi furat. Atunci când alegeți un mentor, asigurați-vă că este o persoană de încredere care nu va submina întreprinderile dumneavoastră. Mai mult decât atât, ar trebui să fie un popor pozitiv, energic și foarte motivați. Nu este nimic mai respingător decât omul, sentimentul negativ de pe oricare din oferta! Ignorați whiners eterne cărora le place să citeze statisticile de inițiative eșuate în afaceri; puteți face fără aceste informații.

Găsește pe cineva care are o vastă experiență în afaceri. Mentor trebuie să fie el însuși un bun angajator și să cunoască subtilitățile organizației din cadrul întreprinderii. Mentorul dvs. ar trebui să fie un minim de zece ani de experiență de succes în afaceri. Rețineți, de asemenea, că acest om a învins eșecuri; dacă el nu dă înapoi și el a fost capabil să refracta situația în bine, acest lucru este candidatul perfect!

Găsește pe cineva care va fi în măsură să vă dea timp. Nu are nici un sens pentru a angaja un antrenor mare, dacă el este mereu ocupat. A se preciza de la început pentru a efectua cu el câteva ore pe săptămână, timp de o lună sau două, capacitatea de a sta în jos și de a lucra toate întrebările. Fii întotdeauna gata să ofere o ceașcă de cafea și un tratament, deoarece aceasta persoana faci o mare favoare. În cazul în care oferă acest serviciu contra cost, este de asemenea normală; Vorbiți la un preț accesibil, și transforma într-un buget de pornire - ia în considerare această investiție ca o asigurare de securitate a afacerii dvs. viitoare.

Învață de la cei mai buni. În ciuda faptului că nu va fi în măsură să se întâlnească cu Richard Branson sau Estee Lauder această lume, dacă nu sunteți cu ei pe cale amiabila, cu toate acestea, poți învăța multe de la ei. Există mai multe cărți, resurse online și articole scrise de oameni de afaceri la nivel înalt, capabili să inspire și să vă încurajeze și să spuneți, ce capcane poate fi de așteptat, și împărtăși propriile strategii de succes.

Învață de la companii de renume. Povești de companii de succes sunt familiarizați cu ele. Acestea sunt rareori construite pe o personalitate puternică, de regulă, aceasta este povestea unui bun mix de abilități de conducere și de echipă. Modul în care au atins succesul lor, poate fi o lecție mare pentru tine în ceea ce privește selecția personalului în cadrul companiei. Una dintre companii, a căror istorie este constant citată ca un exemplu - este Southwest Airlines, dar sunt multe alte exemple bune. Dacă aveți nevoie de idei cu privire la ceea ce companiile să acorde o atenție, să învețe o listă de top Fortune.

Căutați informații despre organizațiile care oferă sprijin pentru afaceri mici la nivel guvernamental. Aceste organizații pot ajuta să obțineți informații importante despre ceea ce este necesar, la începutul creării de noi întreprinderi, și, în plus, ele pot oferi consiliere gratuită antreprenorilor cu privire la legislația în acest domeniu, pentru idei de afaceri, erori comune, și așa mai departe.

Implicați oameni care pot ajuta afacerea ta ca arbitrii instructori. contabil și un avocat vă poate oferi un bun candidat mentori, dacă le cere ajutor. În plus, ei pot ști altor persoane care să contactați pentru sfaturi mai detaliate în orice domenii specifice.