Cum de a găsi un angajat calificat în cel mai scurt timp posibil

Un loc de muncă permanent într-o cafenea frumos invita bucătari:
Citește mai mult.

„! Buhl de AMC“ Un loc de muncă permanent într-o cafenea invita Bartender:
Citește mai mult.

Mini-fabrică de bere de la Kiev a invitat la un loc de muncă BAIE de cap și microbreweries complexe permanente:
Citește mai mult.

În plus față de recrutare pe Facebook prin intermediul paginilor comunităților, puteți utiliza pagini care este specializată în recrutarea și ocuparea forței de muncă.

Cele mai multe rețele profesionale, care pot fi utilizate pentru a căuta candidați, - rețea Linkedin. Oamenii care sunt înregistrate în ea, de obicei, face acest lucru pentru comunicare profesională și schimb de experiență. Astăzi, rețeaua are 300 de milioane de membri din 200 de tari. Potrivit unei agenții specializate de recrutare, prin intermediul LinkedIn, personal, este posibil să se închidă până la 10 de posturi vacante de directori de conducere (se face referire numai acelor candidați cu care ea le-a întâlnit pe Linkedin). Pentru a găsi specialistul dreapta prin intermediul rețelei Linkedin este suficient la „Advanced Search“ (în partea de sus a fiecărei pagini) pentru a introduce numele posturilor vacante, cum ar fi „SEO marketing.“ LinkedIn oferă informații despre toți utilizatorii acestui specialitate, înregistrate în rețea. Apoi, folosind filtrele comunitare, experiența și alți parametri, puteți alege candidații care se potrivesc cu criteriile de căutare, îi contactați prin intermediul LinkedIn, face sugestii, vorbim despre companie, pentru a invita la un interviu. În plus față de căutarea personală a candidaților, Linkedin vă permite să se alăture resursele de discuții profesionale și caută experți, urmați discuția și cu întrebări și răspunsuri pentru aceste resurse.