Cum de a găsi antrenor 5 constituie o alegere corectă, goluri măiestrie

Oh, și am uneori dificil, având în vedere alegerea de nimic! Reamintim, pentru achizițiile recente lor. De exemplu, aveți nevoie de un jurnal regulat. Acesta este prezentat într-o astfel de cantitate și în diferite variante, că, atunci când dreptul de a alege s-ar putea sentiment de confuzie și confuzie! Ce putem spune despre căutarea antrenorului său?!

Dar vom încerca să vă scuti de această sarcină.

Tu - persoana care avea grija de dezvoltarea sa. Căutați un specialist competent - antrenor. Cum de a face alegerea potrivită? În cazul în care pentru a începe?

Ia o foaie de hârtie și scrie răspunsurile dumneavoastră urmând pașii următori:

• Vreau să ajung la această experiență?
• Ce abilități sau competențe doresc să cumpere și de ce?
• Cum știu ce schimbări au avut loc?
• Ceea ce trebuie să se întâmple la sfârșitul sesiunilor, pentru a asigura obținerea de rezultate?

Un alt punct care este merită atenție. Este soluția la problema ta este responsabilitatea antrenorului?

Cunoștințe - forța! Cu cât știi despre coaching-ul și sarcinile sale, procesul de interacțiune cu antrenor, coaching-ul diferențele de psihoterapie, formare, consultanță, cu atât mai probabil veți găsi persoana potrivită. Ce ar trebui să fie luate în considerare atunci când caută un antrenor?

1. În mod clar definiți pentru ei înșiși ceea ce este coaching-ul, și dacă este potrivit pentru tine de a rezolva probleme. Dacă pentru tine a trecut etapă, în condiții de siguranță trece la pasul următor. Dacă există o „pete albe“, informații suplimentare pot fi obținute de la articolele noastre:
   • Ce este coaching-ul?
   • Verificarea pregătirii pentru coaching.

1. Ia act de o listă a principalelor cerințe pentru antrenori potențiali. Vrei să aducă cu faci un profesionist? Dacă „da“, atunci întrebați:

• Are antrenor adecvată de educație de specialitate, care să confirme calificarea (certificat, diplomă).
• Vor fi acolo în comunitatea profesională sau organizație.
• Disponibil în cazul în care antrenorul posibilitatea de a îmbunătăți și de modul în care el îl folosește.
• Ai un profesor antrenor (mentor, supervizor), la care se poate face față situațiilor dificile.
• Există orice feedback real asupra programelor în care sunteți interesat.
• Are prețul mediu de piață al serviciilor. (Pretul poate varia ușor în limite „rezonabile“).
• Cu cât de mulți clienți care rulează antrenor în acest moment.

1. coaching-ul Ecologic. Ce este? Cu privire la prevenirea consecințelor nedorite. Există subiecte care coaching-ul nu este elaborate - sau datorită faptului că nu este coaching-ul cereri, sau pentru că acestea sunt contrare valorilor antrenor.

Coaching - este relații sincere și oneste, garantat un cod de etică din partea antrenorului, cu mâna trebuie să:

• să fie deschis la cooperare și să lucreze pe de altă parte;
• pentru a se conforma cu acordul;
• act.

1. Ce antrenorul are nevoie de mine? Specializare.

1. Am încredere în antrenorul? Trust.
   

Deci, tu ești pe punctul de a mari schimbări. Nu puneți în afara deciziei pe termen nelimitat. Ai parcurs un drum lung și merită un rezultat decent. Coaching Professional - este o oportunitate:

• să promoveze în mod eficient obiectivele dorite, nu doar pentru rezultat. dar, de asemenea, se bucură de procesul în sine;
• extinde orizontul în sine, pentru a îmbunătăți calitatea și satisfacția cu viața lor.
• pentru a primi o taxă de această motivație. un sprijin puternic și inspirație.
• gestiona în mod conștient viața ta. Ghidat de valorile și misiunea în viața noastră.
• devin eu mai bine ieri. în mod constant îmbunătățit și dezvoltat.