Cum de a face sau de a șterge o intrare în registrul de lucru

Procedura pentru depozitarea cărților de lucru.

La întreprinderile de înregistrări de muncă ar trebui să fie păstrate în departamentul de personal. După cum se prevede în legislația rusă. Ei cad înapoi în ziua în care persoana care intră de serviciu și să le ia de la departamentul de personal de la ultima zi a muncii umane. Pe parcursul perioadei documentului, în nici un caz să fie acordat angajatului pe mâinile sale - nu este permis. Cu toate acestea, în unele cazuri, angajatorul este de acord să facă concesii și să facă o copie certificată a lucrării. Poate fi necesar, de exemplu, pentru a obține un împrumut.
De obicei, acestea sunt stocate într-un seif. Uneori, stocate în dosare personale lucrătorilor care din nou blocat într-un seif. În cazul în care societatea este mare, depozitul de cărți de muncă este dat o cameră specială.
Întrebarea „cum să facă o înregistrare în registrul de lucru?“ Reflectă periodic ofițerii de personal. Faptul că recordul a fost inregistrat, este necesar să se emită în mod corect. Este necesar să se pună în jos numărul său de serie. Asigurați-vă că pentru a specifica numele organizației, poziția, data internării în muncă. În cazul în care aceste date nu este specificat, atunci fondul de pensii pur și simplu nu contează experiența.
De obicei, înregistrarea în sine, în cartea de muncă face ca un angajat al departamentului de personal, care primește o persoană pentru un loc de muncă. Înregistrarea se face cu un pix. Poetomu nu uitați să cumpere de papetărie .Naprotiv angajat al ei HR pune semnătura lui.
Dacă o înregistrare este demiterea angajatului, opusul trebuie să fie, de asemenea, înregistrarea semnătura sa ștampilat. Într-un studiu mai detaliat problema „modul de a face o înregistrare în registrul de lucru?“ Poate fi foarte voluminos.
Și întrebarea „cum se șterge o intrare din cartea de muncă?“ Această întrebare la fel ca și angajații HR din când în când cred. Acesta poate fi deosebit de relevant în cazul în cazul în care o înregistrare a fost făcută în mod incorect.
În orice caz, este imposibil să-l eliminați fizic. Ie luciu peste ceva sau spălați-l. Există o procedură oficială de modificare a cărții de muncă.
Este necesar să se treacă afară intrarea incorectă în partea de jos a mânerului și de a face post-scriptum, de ce a fost făcut. Veți avea nevoie, de asemenea, pentru a pune o dată, semnătura, numele și poziția lor inițiale.
Cum se referă la înregistrarea ocupării forței de muncă, în care o mulțime de corecții.
În ceea ce privește legislația, aceste documente sunt valabile. Cu toate acestea, ei încă provoacă suspiciuni. În unele cazuri, poate fi necesar pentru a obține o confirmare oficială din partea angajatorului că datele introduse sunt corecte.

Copiați conținutul ferestrei și în modul HTML în blog. Dacă aveți un facebook, apoi inserat ca mediarolik.