Cum de a face înființarea organizației în salariul orar (inclusiv contract de muncă,

- lucrătorilor cu program de lucru flexibil;

- angajații din industriile de servicii;

Specii salariul pe oră este o simplă bază de timp și de timp bonus.

Prin metoda de salarizare, această formă de plată este împărțită în fiecare oră, de zi, lună de lună.

ratele salariale și alte condiții de plată sunt stabilite prin contracte colective, contracte, reglementările locale, și trebuie să fie incluse în contractele de muncă cu angajații (Art. Art. 135. 56. 57 LC RF).

În plus față de contractul de muncă ar trebui să fie, de asemenea, necesară mărimea tarifului pentru a indica în ordinea de recrutare, personal și alte LDF Organizației (Art. Art. 135. 57 al LC RF).

Înregistrarea contractului de muncă cu salariul pe oră

Punctul contractului de muncă care reglementează plata, puteți face după cum urmează: „Un angajat este stabilit rata salariul orar de ______ ruble pe oră la atingerea obiectivelor stabilite la poziția privind bonusurile, salariatul poate fi plătit prima în valoare de ____ la ____ tarifar la sută.“ .

Efectuarea de o comandă pentru un loc de muncă la salariul pe oră

Propunem să adăugați un N-T 1 coloane suplimentare „Cu tarif orar ______ ruble / oră.“

Efectuarea de personal la salariul pe oră

Informațiile sunt furnizate pentru referință și sistemul juridic „Consultant“.