Cum de a face directorul unei gene de pe podea rata de „afacerea mea“

Cu serviciul „conduita mea de afaceri
contabilitate foarte simplu.

Cum de a face directorul unei gene asupra ratei de podea?
Serviciul specifica un salariu de 7.000 de ruble, iar în contract prea? Aceeași sumă prevăzută în contractul de muncă?
Inspectoratul Fiscal cere explicații de ce salarii sub nivelul minim. Ea nu într-adevăr de mai jos - minim 12 TR în gena. Directorul TR 14 Dar a plătit 7 TR După cum este bine reflectată în contract și serviciul?

Atunci când face un director de pe un part-time (part-time sau chiar mai puțin), salariul plătit în suma minimă (de exemplu, o parte din salariul pe baza salariului minim este luată).

De exemplu, în cazul în care mărimea ratei de 0,5, în acest caz, salariul de 14 mii de ruble vor trebui să perceapă un total de 14 000 * 0,5 = 7000 de ruble. Cu aceeași sumă va fi calculată și impozitele pe salarii.

Informații despre munca cu fracțiune de normă se înscrie în ceea ce privește contractul de muncă și a stabilit pentru un loc de muncă.

În acest caz, contractul de muncă specifică un salariu integral, adică, nu este necesar să se împartă în jumătate. Plata se calculează proporțional directorului de timp. Ie în contractul de muncă specificați salariul în funcție de personal, de exemplu, 14 000 de ruble. (Full-time), și nu scrie rata de 0,5 (7000 RBL.).
Condiția part-time (privind stabilirea de fracțiune de normă) ocuparea forței de muncă se reflectă în secțiunea regimului contractului de muncă. Este necesar să se înregistreze condițiile specifice ale unui astfel de regim (program stabilit). De exemplu, săptămâna de lucru - de cinci zile, cu două zile; reducerea duratei normale de lucru pe zi, timp de patru ore (în cazul în care salariatul este pe o fracțiune de normă); saptamanii de lucru - 20 ore; timp - de la 10-00 la 15-00 ore; o pauză pentru odihnă și produse alimentare - de la 12-00 la 13-00 ore. În cazul în care lucrătorii cu fracțiune de normă este stabilită la o anumită perioadă de timp limitată, aceasta ar trebui, de asemenea, scrie în contractul de muncă.

Serviciul este de asemenea posibil să se aranjeze directorul part-time.
Pentru a face acest lucru într-un card personal, atunci când un angajat pe linia de „angajat programul“ trebuie să selectați programul adecvat pentru rata dorită.
În același timp, și în cazul în care comanda un loc de muncă, în orice caz, de asemenea, trebuie să se precizeze rata salariul întreg (14 000 de ruble.) În continuare, salariul și deduceri din acesta va fi calculată cu directorul rata stabilită.

Aflați mai multe despre: