Cum de a deveni un pro-riderii interviuri cu patru team-manageri - crema

Marci de poziție pe care le reprezintă

Anya: Fostul Oakley brand manager

Nastya: Marketing Manager, Shop traiectorie. Brands: Airblaster, Holden, ulm, VonZipper - pentru iarna; Slingshot, Jobe / Jstar, Sector9 - pe zbor

Nikita: control. Magazin online Riderschoice.ru, snowboarduri Smokin și schiuri Moment

Vic: Rider și part-time managerul echipei. Mărci reprezentate de Nikita

Când sunteți interesat să caute piloti, depinde de sezon și este întotdeauna adevărat?

Anna: Dacă întâlniți un călăreț interesant și talentat, nu cred că despre timpul anului.

Nastia: În principiu, este convenabil atunci când informațiile sunt primite în mod continuu. De exemplu, există un călăreț promițător bun. Cu cât mai repede vom afla despre el, mai convenabil. Suntem formând o echipă pentru iarnă în sfârșitul verii - începutul toamnei. La sosirea mărfurilor pentru a avea totul gata. Pentru vara, respectiv, la sfârșitul iernii. Noi nu încercăm să ignorăm literele și profilurile, și chiar dacă persoana nu ne convine, încă să-i răspundă.

Nikita: Ai putea spune întotdeauna adevărat, noi lucrăm în această direcție aproape zilnic. Dar, în timpul verii, în timpul offseason, este de obicei mult mai vorbesc despre asta, probabil pentru că unii dintre băieții vrut să schimbe sponsorul noului sezon și a obține primul contract de, du-te la un nou pas în echitatie mea, ca să spunem așa.

Vic: Rider de căutare - este întotdeauna adevărat! Pentru că în timpul lucrului cu călărețul este că există unele puncte care pot neustraivaet o parte - și motivele pot fi multe și variate. Tot timpul următoarea - care a apărut într-o nouă industrie, și care a plecat.

Ce calități ar trebui un călăreț să se bucure de echipa-manager?

Anya: Trebuie să fie motivați să călărească profesional, și să înțeleagă că aceasta este o lucrare serioasă, care include nu numai patinaj în sine, dar, de asemenea, comunicarea și promovarea brandului. El trebuie ca brand. Ar trebui să fie obiectivul. El trebuie să fie dispus să învețe și să asculte.

Nastya: Ryder, în primul rând, trebuie să fie o persoană bună și o plimbare bun. Și nu trebuie neapărat să-mi placă echipa-manager) Pentru noi, principalul lucru pe care băieții erau decente, oneste și dispuși să lucreze. Noi, la rândul său, să încerce să sprijine pe cei care doresc să se dezvolte. Îmi place personal atunci când ciclistul încearcă să arate partea sa cea mai bună, nu ignorate cerințele noastre și de muncă de calitate.

Vic: calitate superioară, probabil, această înțelegere. Riders sunt de multe ori se confruntă cu problema întârzierilor Stafa / bugetul și imediat cred că tot ceea ce nu ar trebui să zăbovească aici. Dar noi trebuie să înțelegem că nu întotdeauna aceste întrebări depind de o singură persoană (team-manager), deci trebuie să fie în măsură să aștepte. Chiar și în călăreț trebuie să aibă dorința de a apare întotdeauna în marca, pe care el este, și interesul său în care cât mai mulți oameni știu despre acest brand.

nivel de echitatie joacă un rol-cheie? Sau este important în combinație cu personalitatea umană?

Anya: Numai în combinație cu o persoană, cred. Un om care nu se teme să fie ei înșiși, au personalitate. Și dacă el este interesat, este întotdeauna interesant pentru alții. Style - este rezultatul modului în care oamenii absorb realitatea înconjurătoare. Trece-l prin. persoană foarte importantă deschisă pentru dialog și circumstanțe diferite de viață. Dorința de a împărtăși cu alții experiența - să fie spus acest lucru după snowboarding / skateboarding. Managerul echipei trebuie să ajute și să fie un mentor.

Anastasia: Nivelul de patinaj, desigur, importante. Dar dacă vom vedea că o persoană are un potențial bun la nivel primar, atunci de ce nu suport. Noi, cu toate acestea, a venit la nimic obliga, și el, probabil, de ajutor pentru a începe o carieră profesională. Îmi plac tipii care avansează au tendința de a ceva. În mod alternativ, atunci când doi ani omul se rostogolește același simplu set de trucuri și se mișcă înainte, nu pentru noi.

Nikita: Bine pro-călăreț și acest lucru este diferit de sporstmen bune pe care este nu numai plimbari rece, dar, de asemenea, este un fel de „figura“ în industrie, nu doar un tip care știe ce să facă cu placa. Din păcate, mulți oameni uita despre asta.

Vic: Nivelul de echitatie nu este întotdeauna punctul cheie. Întotdeauna vizibil atunci când o persoană tinde să progreseze. Doar cine este cine este mai rapid lent.

La urma urmei, nu toti pilotii talentati sunt trend-setteri, cei care modelează opiniile altora? Talentul la patinaj nu este faptul că cel mai important lucru?

Anya: Nici unul. Există o mulțime de oameni talentați în diferite domenii, care, din păcate, nu va avansa din cauza de nemulțumire cu realitatea din jur, de șapte ani, bărbați și nedreptatea lumii ca întreg.

Nastia: În această privință, mi se pare, un reprezentant al brandului decide pentru sine că el este mai important. Pentru unii, cel mai important lucru - pentru a sprijini oamenii cheie în get-împreună, care poate fi, drum lung, dar care arată încă generația mai tânără. Cineva important să se sprijine tânăr și talentat, dar încă necunoscute copiilor. Pentru cineva care să aibă o valoare de numai riderii de top, iar restul nu contează ... branduri mari, cum ar fi Burton, de exemplu, încercarea de a captura toate segmentele: au legende, si mai multe despre echipa și tineret, și adolescenți. Marci mai mici, cum ar fi Airblaster, de exemplu, sunt ghidate peste, în scopul de a menține spiritul de snowboard, Life a devenit. Deci, cum se spune, toate lucrurile sunt diferite.

Nikita: În cazul în care un călăreț pe cap și umeri de mai sus restul din Catania, câștigă toate concursuri într-un rând și oamenii se uita la trucurile sale cu gura deschisă, el este deja interesat, chiar dacă el nu are prieteni în contact în 1000. Se pare că există managerul echipei, care s-ar găsi resursele necesare pentru a „face“ el o stea. Pe de altă parte, sponsorizare se poate obține o persoană fără realizările atletice deosebite, dar care este talentat în altceva, ca un operator, showman, fotograful sau organizator, de exemplu.

Anya: Este foarte important, dar trebuie să fie făcut în mod inteligent, și nu pentru spectacol. Aceasta este o abilitate profesională care pot fi învățate, dar unele sunt atât de dat.

Nikita: Aș spune chiar că aceasta este o cerință obligatorie pentru un profesionist. Persoanele care au ceva să-ți spun, va atrage întotdeauna atenția, iar dacă în același timp, ele sunt încă rece pentru a merge, este de două ori mai interesant.

Ai nevoie de un feedback constant de la călăreț? Ce poate fi exprimat?

Anya: În comunicare constantă, comunicare, ajutor, dorind să fie, nu numai fotografii utile și blog-uri, dar, de asemenea, idei, exprimare și dorința de a schimba lucrurile în bine pentru marca și pentru snowboard / skateboarding ca un întreg, împreună cu un manager de echipă și un PR manager. Acesta este un proces reciproc.

Anastasia: Sigur, mai multe informații le primim de la biciclistului, cu atât mai bine. Dacă știi ce o persoană este ocupată, eu sunt sigur că efectuează de comun acord, atunci nu-mi pasă. De exemplu, noi nu necesită nici lucruri supranaturale, suficient pentru a rider reamintite periodic despre ei înșiși, să raporteze cu privire la activitatea desfășurată.

Vic: este necesar, dar aceasta nu înseamnă că în fiecare săptămână sau o lună ar trebui să fie o anumită responsabilitate. Poate că ciclistul pregătește unii Edith, care va fi în măsură să demonstreze până la sfârșitul sezonului - și de ce nu! Și dacă te-ai dus la o petrecere cu prietenii în hainele noastre, care e bine! Niciodată nu știi, s-ar putea veni doar în sus și să ceară, „Oh, și în cazul în care puteți cumpăra un astfel de lucru mic?“

Ce se întâmplă dacă călăreț devine plimbari pentru brand-ul? Ceea ce se poate aștepta?

Anastasia: Dacă vom ajunge să cunoașteți numai riderii (de exemplu, primul sezon de lucru), vom da doar echipamente. Pe parcursul anului, ne uităm la modul în care funcționează persoana, ceea ce face pentru marca ca in curs de dezvoltare. După aceea, în cazul în care toate sunt îndeplinite, putem menține vizitele de plată călăreț și. Aici sunt toate în mod individual.

Nikita: Este foarte individuale și în fiecare caz se discuta separat. Practica generală este că riderii noștri obține uneltele noastre, și noi, dacă este necesar, Stra ajutor în legătură cu aranjamentele de călătorie sau orice evenimente ia în considerare. Prețuită pentru mulți „bugetul“ cuvânt este rar folosit, deoarece, așa cum experiența a demonstrat, primit de la mâinile de bani, nu toată lumea știe cum să lucreze.

Care sunt exemple bune de piloti romani, care ar trebui să fie egale?

Anya: Denis Leontyev? Este foarte dificil, există o mulțime de modele bune și talentați, dar cu succes de interacțiune călăreț de brand nu se poate vedea. Cred că ambele părți sunt vinovate.

Anastasia: Nu vreau pe nimeni să aloce. Mi se pare că avem piloti care au o mulțime și funcționează bine, dar sunt cei care doresc doar pentru a obține lucruri gratis. În opinia mea, principalul lucru - că toți suntem de lucru pentru a se asigura că au existat mai multe oportunități pentru a merge. Pentru tânăra generație a vrut să meargă pentru aceste tipi luminoase, le emuleze și începe să patineze. Toate dezvoltate.

Nikita: pe echipa română snowboarduri Smokin: Lesch Osovitsky curba Kirill Pasha Bakirov, Maks Sibiryakov, Igor Kulakov și Dima Rodnikov. Aș dori, de asemenea, de remarcat Denis Leontyev, Serghei Lapushkina și Loshu Suvorov și Vova Kharlamov din Kirovsk, care a terminat al doilea în break-out în acest an.

Vic: Printre fetele absolut toate sunt exemple pe care este egal! Fie că este un snowboard, skateboard, wakeboard, sau altceva. Sunt de echitatie, și este minunat!

Contactați-vă piloti care doresc să devină un brand?

Anya: Este necesar să se facă un portofoliu normal să învețe cum să vorbească și să utilizeze calculatorul.

Nastya: Trimite e-mail prin profil [email protected]. Vom fi bucuroși.

Nikita: Scrieți pe [email protected]

Vic: Chiar în acest moment, avem un loc liber în echipa Nikita pentru călăreț snowboard. În cazul în care fetele sunt interesate să se alăture echipei, ei pot depune portofoliul lor post [email protected]