Cum de a deveni un manager de publicitate contextuală (partea 1)
Să ne sunt de acord la o dată: dacă neliniștiți, nu se poate concentra pe o sarcină pentru o lungă perioadă de timp, nu știu regulile gramaticale și nu sunt capabili să gândească logic, mai probabil, acest post nu este pentru tine.
Partea I: Pregătirea pentru un interviu de angajare
Pentru finalizarea cu succes a interviului, în primul rând, nevoie de cunoștințe teoretice despre sistemele Yandex și Google AdWords, precum și CV-ul scris în mod corespunzător. Mai departe.
1. Se aduce CV-
Al doilea cel mai important - experiența în industrie. Dacă este - minunat. Dacă nu - încercați să specificați ce făceați în domenii conexe, care cursuri și training-uri la care a participat, ce cărți să citească. Dacă nu ați citit - este timpul pentru a începe. Prezența oricărei experiență va fi de ajutor!
2. Se prepară otvetyna întrebări standard
Dacă te duci pentru un interviu la agenția de recrutare, este important cât mai clar posibil să se formuleze cerințele pentru locul de muncă în viitor. În ceea ce privește societatea - este necesar să se ia în considerare momentele principale pentru tine și condițiile în care s-ar putea face concesii.
Să presupunem că au trecut de prima etapă a interviului, și sunteți invitați să vorbească cu supraveghetorul imediat. Desigur, de formare teoretic necesar.
Fii atent la acest punct, chiar dacă sunteți un candidat cu experiență. schimbare de sistem destul de repede și este posibil ca cunoștințele dumneavoastră trebuie să fie actualizate. În orice caz, pentru a repeta unele dintre punctele cheie nu va fi de prisos.
Deci, practic, va trebui să lucreze cu Google AdWords și sisteme Yandex - cu ei și să înceapă.
Se repetă definițiile conceptelor de bază: CTR, cuvinte cheie negative, relevanța, direcționarea în funcție, opriți cuvinte, și altele. Toate acestea sunt în „10 problemele fierbinți“.