Cum de a determina mărimea organizației în 2019 - managementul afacerilor

Se determină mărimea întreprinderii este destul de simplu. Conform standardelor românești, acestea sunt împărțite în mici, mijlocii și mari. Întreprinderile mari tind să se specializeze în producția în cantități mari de produse standard, prin urmare, realizarea de lider în lupta împotriva competitorilor. întreprinderilor mijlocii de multe ori se specializează în fabricarea de produse cu un scop îngust. Poziția sa de piață pe care o dețin, datorită posesia unor tehnologii unice. Întreprinderile mici produc, de obicei, produse, care implementează diverse inovații.

Se determină mărimea întreprinderii poate fi, dacă știți numărul angajaților săi. Acestea sunt considerate ca fiind întreprinderi mici, în cazul în care 50 de persoane sunt angajate și mai puțin. La mijloc sunt cele în care funcționează 50-500 de angajați. întreprinderi mari examinate, cu numărul de lucrători mai mult de 500 de persoane. În acest caz, un grup separat de întreprinderi mari, în special izolate - mai mult de 1000 de angajați.

Numărul de angajați - definiția cea mai adecvată a unui semn de dimensiunea întreprinderilor. El este strâns asociat cu afilierea lor industrie. Ca regulă, întreprinderile din industria siderurgică și constructoare de mașini mari și foarte mari. În industria ușoară și alimentară de lucru întreprinderile cea mai mare parte mijlocii în prelucrarea lemnului și coaserea - medii și mici. Rolul de lider în economia națională aparține întreprinderilor mari, în ciuda faptului că numărul lor este mic. În România, cea mai mare parte a economiei ocupate de întreprinderile mici și mijlocii.

Criteriul de determinare a mărimii întreprinderii poate servi și cantitatea de produse sau servicii. Acesta este frecvent utilizat pentru clasificarea organizațiilor de achiziții publice și comerciale.

În prezent este un mare sprijin pentru întreprinderile mici. În plus față de ocuparea forței de muncă, există și alte criterii de clasificare a întreprinderilor la fel de mici. Ponderea acestora din capitalul social al entităților care nu au legătură cu subiectele de afaceri mici (persoane juridice și organizații de stat), nu trebuie să depășească 25%.