Cum de a decora o parte a legii - mame de lucru - acasă Mamele
Cei mai mulți oameni trebuie să caute câștiguri suplimentare, așa cum practic puțini oameni se pot lăuda cu o creștere a salariului de bază, în schimb, există o reducere a plăților. De aceea, mulți se stabilească pentru munca cu fracțiune de normă, dar modul de a face acest proces legitim, astfel încât să nu suporte probleme?
tip comun de lucru cu fracțiune de normă - operațiune combinată, adică angajatul lucrează la o altă companie în timpul liber de la locul de muncă. Acest tip podrabotki reglementate prin legi specifice.
Adăpostit pluraliste, trebuie să prezinte un pașaport, o diplomă de învățământ de specialitate, iar în cazul în care societatea va lucra cu condiții dificile, trebuie să aducă un certificat care să confirme condițiile de pe locul principal de muncă. Cartea de lucru este activitatea principală, dacă este prezent un certificat al operațiunii combinate, în acest caz, principalul angajator este obligat să facă o intrare în ea.
Acest tip de muncă cu fracțiune de normă poate fi extern, atunci când partea este realizată cu o altă organizație, și - interne, atunci când lucrează un angajat part-time la același angajator. Prin lege, un contract de muncă pentru o lucrare combinată a omului nu are dreptul de a încheia cu orice număr de angajatori. Dar există o condiție pe care pluralistă nu poate fi o persoană sub optsprezece ani; angajații care lucrează în companiile cu condițiile de muncă periculoase, în cazul în care o parte va fi realizată pe același tip de întreprinderi.
Vorbeste despre concediu, observăm că lucrarea principală și combinate trebuie să asigure în același timp. Când a venit timpul să plece, și cu privire la reconcilierea vieții profesionale nu au fost încă stabilite șase luni, sărbătoarea legală este dată în avans.
Contractul în formă de muncă cu fracțiune de normă nu poate avea o anumită perioadă, și, probabil, cu un timp de lucru clar specificat - totul depinde de decizia angajatorului și angajatului.
Pe angajații cu frecvență redusă trebuie să acționeze în toate aceleași beneficii, care sunt stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse. Pentru cei care combină de studiu și de lucru, nu se aplică astfel de beneficii. Ia beneficiile și compensarea într-un singur loc de muncă, și numai principalele sunt oameni a căror activitate se desfășoară în Extremul Nord.
decalaj de muncă în operația combinată are loc pe aceleași motive ca și la locul de muncă principal. Încetarea raporturilor de muncă are loc chiar și atunci când a fost găsit locul angajatului persoanei cu fracțiune de normă, pentru care este locul principal de muncă, în acest caz, angajatorul este obligat de 14 zile înainte de încetarea contractului de a notifica pluraliste.
Astăzi, în dimineața a trebuit să ia fiul ei la lecții. Held-to-door, a dat CO, mă întorc să mă întorc. Și apoi bunica coleg din spatele meu a spus: „Knit-tricot, dar chiar la copiii copiilor abandonați trebuie să fie tratate!“ Acesta este motivul pentru care este așa, pentru că eu fac brodată în detrimentul propriei lor timp liber, somn, în general, mai degrabă decât în timp cu copiii.
Tot timpul sarcinii am suferit un gând: cum se va percepe apariția fratelui Ksyushka? Cum de a neutraliza gelozia ei, care este sigur de a fi? Cum pot distribui atenția mea, timp liber, dragoste între doi copii și un soț? Citit tot felul de articole, am luat act de experiența mamelor cu doi sau mai mulți copii. O să-ți spun că toate astea sa întâmplat.
Multe fotografii atins la miezul. Mai jos sunt cele care au afectat coarda sufletului meu. Puteți face acele fotografii ca ceva te-a atins.