Cum de a da un salariu, în cazul în care contul este blocat

Cum de a da un salariu, în cazul în care contul este blocat

În acest proces, fiecare companie poate fi situații diferite (inclusiv negativ). Unul dintre ei - blocare (congelare) contul curent. Apariția acestei forțe problemă manageri să aplice măsuri prompte pentru a clarifica cauzele și îndepărtarea de blocare. Dar punerea în aplicare a acestor măsuri necesită timp, și calculată cu angajații ai nevoie chiar acum. Cum de a da un salariu? Ce metode sunt acolo?

dispoziţii generale

Conform legislației în vigoare blocarea contului nu se aplică următoarelor plăți:

  • Acoperirea costurilor în dauna vieții.
  • Recuperarea de întreținere.
  • Plata prestațiilor compensatorii.

Cum de a da un salariu lucrătorilor: toate opțiunile

Cum de a da un salariu, în cazul în care contul este blocat
Întârzierea este plină cu un salariu fin pentru capul constituind 1/300 al ratei de refinanțare. În momentul de față, este mai mult de opt la suta. În plus, persoanele juridice sunt obligate să efectueze plăți în valoare de 30-50 de mii de ruble.

Eliberarea de fonduri în următoarele moduri:

Cum Comisia?

Pentru a rezolva problema în acest fel ar trebui să acționeze după cum urmează:

  • Pentru a forma o comisie care se va face cu un conflict de muncă. Membrii săi ar trebui să includă reprezentanți ai angajaților și angajatorului. Acesta din urmă va numi directorul organizației. În ceea ce privește angajații, candidații selectați de decizia colectivului de muncă.
  • Asigurați-vă de imprimare pentru CCC. Aici, orice cerință specifică nu este - permis de a comanda orice imprimare.
  • Eliberarea payslips salarizare.
  • Angajații cu care societatea nu a plătit, a trimis declarația Comisiei. Documentul exprimă cererea conducerii pentru a face plata de fonduri pentru o anumită perioadă de timp.
  • Comisia consideră documentul transmis, și decide apoi - produc salariu restant sau nu. În timpul reuniunii protocolului este umplut, iar reasigurarea soluția prescrisă. O copie a angajatului este transferat, iar apoi - la angajator pentru performanță.
  • În cazul în care managerul nu face plata, Comisia trimite angajatului un certificat corespunzător pentru 3-10 zile.

Rezultatul este că este imposibil să conteste decizia liderului (el este inițiatorul), și să dea salariul nu este încă posibilă din cauza blocării contului. Mai mult, există două moduri:

  • Executorii certificat de transfer.
  • Manipularea angajat la o instituție financiară a debitorului. Banca, în termen de trei zile pentru a emite un salariu. Există cazuri în care organizația de credit refuză să plătească. Apoi, calea este doar un singur - proces.

Știind cum să dea un salariu corect, poate ajuta prin blocarea contului. Problema principală rămâne prioritatea efectuării plăților, deoarece banii pentru salariul se eliberează de către bancă în al treilea (ultimul) loc.

Cum și în cazul în care pentru a deschide un cont de verificare. Descrierea tarifelor pentru serviciile de bănci. Întrebat întrebări cu privire la punerea în aplicare a serviciului, depunerea și retragerea de numerar. Servicii on-line pentru contabilitate. Nu ati gasit ceea ce cautati? Este necesar de a învăța sau a găsi contul de decontare al organizației sau companiei, blocat contul și nu știi ce să fac? Poate știm cum să vă ajutăm și poate da sfaturi. Cererile vor fi acceptate prin „Contactați-ne“

MAI MULTE STIRI