Cum de a construi relații cu subordonații

Relația cu subordonații

Notorious uman (cu alte cuvinte, psihologic și emoțional) factor este prezent într-o relație superioară și subordonat, de obicei, într-un sens negativ. De obicei, amintesc subordonat că șeful „aceeași persoană“, numai pentru câștig personal, de exemplu, să ia timp liber sau pentru a justifica neajunsurile lor, etc. Și șeful joacă sentimentele subordonate de multe ori într-un moment în care este necesar să se sublinieze eroarea sclav. Inutil să mai spunem, eficiența nu va crește. Mult mai eficient ar fi să se gândească la emoții pozitive subordonați.

Lucrați mai puțin și a obține mai mult - nu acest vis subordonaților săi. Bani - este doar un mijloc de a atinge anumite obiective și pentru a obține beneficii, iar în momentul în care persoana care a avut loc o mare plăcere să-și petreacă un exercițiu interesant, mai degrabă decât chat-ul inactiv. Deci, este important de a motiva angajații apelând la motivele lor personale și de interes. Și aici se poate vorbi despre mândria și ambiția (cariera), și curiozitatea despre (dezvoltarea într-o anumită zonă) și nevoile de comunicare (lucrul în echipă). Dacă, ca un sef, se va ține cont de necesitățile fiecărui subordonat său imediat individual, veți obține ceea ce ai nevoie de la fiecare.

Este important să se prezinte feedback-ul în comunicarea cu subordonații. Acordarea de sarcina, este necesar ca subordonatul a explicat modul în care a înțeles sarcina. Noi nu ar trebui să lipsească sclavul independenței și ignora comentariile sale, în cazul în care sunt date rațiune și sens. Acest schimb de informații va face munca mai eficientă.

Vă recomandăm lectură: Femeie prietenie - să caute un psiholog

Vorbind despre modul de a construi relații cu subordonații, să nu spun un sentiment de respect elementar. În cazul în care o persoană care lucrează în echipa ta, el inseamna pentru tine, pentru echipa, pentru compania de o anumită valoare. Prin urmare, merită respect. Respectarea șefului determină chiar mai mare respect din partea subordonaților.

Dar este important să se știe cum să construiască relații cu subordonații, și nu traversează linia de familiaritate ca să spunem așa. Capul trebuie să fie întotdeauna șeful, să păstreze distanța. Acest lucru nu înseamnă că nu poate comunica cu subordonații pe teme abstracte. Dar, amintiți-vă că sunteți șeful, și, prin urmare, mai puțin persoană publică trebuie să fie întotdeauna. Nu dau naștere la bârfă (mai ales dacă ați intrat doar la birou). Acest lucru vă va salva de la intrigile și intrigilor.

a se vedea, de asemenea,

relație fiica adult cu mama ei. Mamele și Daughters „crescut-up“
Relația cu șeful. Cum să nu devină un țap ispășitor
Relațiile cu autoritățile. Ce sa nu faci
vârstă dificilă - relația mamei cu un adolescent
Depresia postpartum - cauze, consecințe și soluții
De ce ne simțim furie la copil? Cum de a face cu ea?