Cum de a cere o marire de salariu

Acest lucru se întâmplă de multe ori, atunci când o persoană care lucrează în același loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp, iar el nu a ridicat salariul. Poate că devine treaba la timp și de calitate, dar se pare că nimeni nu va observa sau apreciază. Se pare că pentru a obține o marire de salariu, nu trebuie să așteptați până când șeful însuși va atrage atenția asupra ta, ci de a acționa. Acest articol descrie câteva sfaturi despre cum puteți obține cu ușurință pentru a crește salariile lor.

Atunci când pentru a merge la director cu o astfel de problemă dificilă?

De exemplu, sunt perfect făcut față sarcinilor atribuite dvs., sau pentru o lungă perioadă de timp nu a ridicat salariile în ciuda faptului că expertiza și experiența a crescut, volumul de muncă a crescut, iar nivelul de plată a rămas același. Acesta este cel mai bun timp pentru a merge la cap. Dar trebuie să fie făcut foarte mult tact, folosind toate abilitățile lor diplomatice. Înainte de negocieri importante nu vor fi de prisos să pregătească un argument convingător de ce ar trebui să ridice salariul. Ar trebui să menționăm, de asemenea, acele fraze care nu merită să vorbesc cu directorul.

Nu este nevoie să spun șefii

1. Nu trebuie să vorbim despre concedierea în caz de anulare a solicitării. Acest tip de șantaj ar putea duce să te muște: tu, în loc să crească plata, pur și simplu se arată ușa. Ar trebui să fie din întâmplare, indiciu foarte ușor că aveți în minte un alt loc gata sau o ofertă într-o companie mai mult succes. În acest caz, daca seful tau ii pasa, acesta va fi crucial pentru a îmbunătăți nu numai salariul, dar, de asemenea, postul.

3. Nu spune că nu aveți suficienți bani pentru familie, pentru viață. Depune o plângere la director - nu este cel mai bun mod de a atinge acest obiectiv. Ghidul tau la cele mai bune, nu le pasă de problemele tale, și cel mai rău caz - poate zburli un pic necinstit și copii pentru a realiza metoda dorită. Este mai bine să ceri cote, efectuarea, în același timp, o cantitate mai mare de muncă. Se poate spune chiar și în mod deschis că doriți să primiți mai mult și, prin urmare, sunt gata să funcționeze mai bine, mai mult și mai greu pentru a justifica creșterea salariului.

2. Nu criticați și nu spun lucruri rele despre leadership printre colegii lor. Bârfe și discuții superiorii la locul de muncă - este tabu. Pentru că există întotdeauna cineva care va notifica directorului și apoi avizul său va scădea drastic. Vorbiți numai pozitiv, dar dacă trebuie să vorbești cu - se plâng la prietenii, familia și cei care nu au de lucru în nici un fel. Și amintiți-vă, totul este în mâinile tale, chiar dacă nu, autoritățile va avea în minte.