Cum de a calcula veniturile medii pentru prestații de șomaj, întrebări de abonați, revista
cum să calculeze veniturile medii pentru prestații de șomaj pentru schimbul de muncă: Un angajat a lucrat 3 luni înainte de concediere, și într-una din aceste luni, ea a lucrat o zi și de 28 de zile rămase au fost în vacanță. Întrebare: luați în considerare zilele de concediu aveți nevoie, deoarece El a plătit anual de calcul sau doar o zi? Dacă este exact 18 + 22 + a treia lună, 1 zi, 28 alte vacanta
Sunt excluse din calculul zilelor de concediu anual plătit găsirea unui angajat.
Detalii privind sistemul materialelor de personal:
Situație: Cum să emită un certificat de câștiguri medii pe parcursul ultimelor trei luni. Ajutorul este necesar pentru înregistrarea unui fost angajat pentru prestații de șomaj
Ivan Shklovets. Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă
Din perioada de calcul este necesară pentru a exclude zilele în care:
- membru al personalului menținut salariul mediu (excursie, concedii plătite, etc ...);
- salariatul nu a funcționat din cauza timpii morți cauzate de angajator, sau din motive independente de voința angajatorului;
- Ofițer cu condiția zile suplimentare plătit pentru îngrijirea copiilor cu handicap și cu handicap din copilărie;
- angajații primesc prestații de invaliditate temporară și beneficii pentru maternitate sau parental;
- în alte cazuri, angajatul a fost eliberat din locul de muncă, cu păstrarea câștigurilor sau nu (de exemplu, a fost în vacanță pe cheltuiala proprie).
Ce costuri sunt incluse în calculul câștigului mediu
Cum se cont de atribuire
În calculul câștigului mediu, este necesar să se ia în considerare primele acumulate în perioada de facturare. Contabilitatea primelor în funcție de tipul lor.