Cum de a calcula costul orelor de lucru și salariile

Cum de a calcula costul timpului de lucru? În general, dacă sunteți interesat în această privință, atunci cel mai bine este de a cere un profesionist contabili că acest lucru, în principiu, și sunt angajate. Cu toate acestea, poate doriți să-l facă cu propriile lor mâini, în scopul de a învăța cel puțin prețurile aproximative ale muncii lor. Dacă vă gândiți la această chestiune atât de serios, atunci oferta de mai jos pentru a citi câteva concepte.

Cum de a calcula costul de ore și salarii de lucru:

Pentru a începe cu cele mai importante dintre care se bazează tocmai pe faptul ce forma salariul a fost adoptat: în acord sau de timp.

Salariile se bazează exclusiv pe bucată modul în care bunurile și serviciile de mult le-ați făcut atât de mulți bani și de a lua în contul tău.

Când lucrați la momentul respectiv, există deja doar plata orelor de lucru, în cazul în care se prevede o taxă suplimentară exclusiv pentru îndeplinirea planului.

Alte calcule ar trebui să se bazeze pe câte zile ai într-o anumită lună. Dacă nu sunteți sigur de programul dvs., atunci puteți solicita ajutor de la un calendar fabrică de serviciu, în cazul în care în mod clar înregistrate grafic.

Nu includeți în calculul sărbătorilor, precum și negru din week-end.

În plus, este necesar să se ia în considerare orice salariu timp de o lună, apoi să ia în considerare sporurile și indemnizațiile (pentru că utilizarea de personal).

Atunci când salariul în acord, calculele ar trebui să fie efectuate de către o altă metodă. Pentru a face acest lucru, vom introduce mai multe simboluri: CP - salarii, vehicule - rata de bază dvs., K - cantitatea produsă (realizat) vă bunuri și servicii.

Acum, cu ajutorul formulei ia în considerare: ZP = TC * K

Același lucru ar trebui să fie considerată muncă de noapte. În această situație, bazându-se pe dreptul muncii, va trebui să dea afară salarii la dublu fata de rata.

Poate că acest lucru este tot ce poate fi spus pe această temă. În chestiuni controversate, puteți apela întotdeauna la legea muncii sau contabil care, încă o dată, pentru a clarifica cu ușurință ce și în cazul în care luate.

Cu acest articol am citit: