Cum de a accepta o ofertă de muncă, acasă - locul de muncă

Astăzi, partea finală a cursului nostru de a găsi de lucru, și am să-ți spun ce să faci după interviu, cum să evalueze un angajator sau client freelancing, precum și - cum să accepte o ofertă de muncă.

Folosind aceste cunoștințe în căutarea de locuri de muncă, vă va garantat pentru a face alegerea potrivită și pentru a alege o companie în cazul în care lucrarea va fi interesant și profitabil.

Astfel, interviul este terminat. Ce urmează?

Acțiuni după interviu

A doua zi după interviu, trimite o scrisoare de multumire. în care el ia mulțumit pentru oportunitatea și subliniază încă o dată interesul în activitatea acestei companii.

În aceeași scrisoare, puteți specifica ce sarcinile pe care le interesante sau să acorde o atenție la abilitățile cheie care sunt potrivite pentru locul de muncă, dar interviul nu a fost discutat.

Metode de evaluare a angajatorului

1. site-ul angajatorului.
2. Opinii despre lucrul cu firme din foști angajați. Uneori se întâmplă și intrigi ale concurenților sau angajaților nemulțumiți, dar - un motiv să cred că vei face.
3. Articole despre companie pe Internet.
4. Numărul de posturi vacante și numărul de CV al companiei.

Metode de client independent de evaluare

Cum de a accepta o ofertă de muncă

După ce a decis să vină la locul de muncă, să informeze toți angajatorii care au in vedere candidatura. Acest curs delicat vă va permite să se întoarcă la ei, dacă este necesar.

Confirmarea o ofertă de muncă de acord data si ora la revenirea la locul de muncă, codul vestimentar așteptat. ia justificabil câteva zile pentru a finaliza toate cazurile, iar angajatorul în acest timp pentru a pregăti locul de muncă pentru un nou angajat.

În tema finală, vă rugăm să împărtășiți experiențele din practica, care poate fi ilustrată de subiect de astăzi - aceasta va consolida cunoștințele și utilizarea în continuare a va avea o schemă clară de acțiune pentru a lua decizia corectă.

După cum ați văzut în timpul căutării de muncă - un set de acțiuni specifice, doar o împlinire clară a ceea ce poate duce la un nou loc de muncă. Dar, în modul de punere în aplicare a acestor acțiuni se află în așteptare pentru tine o mulțime de „gotchas.“ Unele dintre ele urmăresc cursul nostru nu va mai fi un obstacol pentru tine pentru următorul pas în carieră.

Am fost acest curs practic bazat pe anii mulți de practică în recrutarea și manager de succes al agenției de consiliere în carieră. Facem procesul de căutare de locuri de muncă mai rapid și mai eficient.

- a crea un CV care este garantat pentru a atrage atenția asupra angajatorului,

- vă pregăti pentru interviu, da încrederea în sine,

- proiectare pentru „portofoliu de realizări“ ai (portofoliu profesional) - accesoriu pentru profesioniști extrem de plătit și liber-profesioniști,

- pentru a vă oferi suport complet de consultanță în găsirea unui loc de muncă (pentru a sfătui ce locuri de muncă sunt adecvate, ceea ce o mai bună utilizare a surselor de căutare, discuta corespondența cu angajatorii pentru interacțiunea eficientă)

- ajuta in alegerea unei oferte de muncă.

bonus suplimentar: participanți, vă rugăm să ne contactați în termen de o lună de la finalizarea cursului vor primi o reducere de 15% la toate serviciile.

Ne vedem la debriefing!

zile de formare anterioare, veți găsi aici:

Aboneaza-te la newsletter-ul nostru pentru a obține link-uri la toate posturile de formare direct la oficiul poștal.

Bună, Nana!
Multumesc pentru pont! Am fost, de asemenea, foarte bucuros să lucrez cu tine. Este extraordinar că v-ați mutat deja de la un proces de gândire pentru anumite acțiuni. Planificarea - este o acțiune.
Link la articolul nu este, probabil, necesar - pot face CV-ul „vizibil“ - este o parte a lucrării

Despre situația soțului tău, eu pot sfătui următoarele (îmi place să vină peste destul de des). Să-l sun compania, care este deja în așteptare pentru el să iasă și să ia un pic de timp afară. Apoi, du-te în liniște la un interviu de angajare. Nu e obligat să afle cât timp va fi decizia cu privire la candidatura sa. Putem spune că există deja Oferta gata, dar el a venit la ei ca compania lor este mult mai interesant.
Primește un răspuns cu privire la rezultatele interviului, și aici este totul devine clar. În cadrul acestui sistem, acțiuni el și prima teză nu pierde, iar al doilea va lua în considerare.

Olga Silverman scrie:

Bună ziua, Natalia!
Ce modalități de a evalua ofertele de locuri de muncă interesante ai în viața ta!

Da, desigur, în funcție de prioritățile în viață, schimbarea cerințelor de lucru. Pe parcursul unei perioade - o sarcină importantă, și creșterea profesională în celălalt - compatibilitatea calendarului de lucru cu gradinita.

Multumesc pentru pont! Mă bucur că ați primit informații utile.

Informații pentru clienți încep să se adune înainte de interviu, și numai în persoană pentru a atrage atenția asupra următoarelor detalii: se pare ca sediul companiei? personal cod vestimentar, care apar de-a lungul drum? ce expresiile lor faciale? În cazul în care mai mulți operatori de interviu, observa modul în care acestea comunică unul cu celălalt. Întrebați dacă sunt dezvoltate fișele de post, se specifică cu privire la condițiile de muncă (sediul, echipamentele, în cazul predării - un jucător proiector, copiator). Mă uit la fața interlocutorului său, în cele din urmă. Totuși eu știu ce ajută să fumeze pe prispa cu angajații și posibilitatea de a cere despre asta, despre acest lucru, dar, din păcate, eu nu fumez. Întrebați la interviu, de ce este deschis în această poziție, în cazul în care raportul este foarte prietenos pentru mine, să întreb ce sa întâmplat cu un om care a lucrat pentru mine. Desigur, aceste informații vă oferă o mulțime de a decide cu privire la admiterea la locul de muncă acolo.

Surprinzător, viața mea nu a funcționat, așa că am avut două oferte de muncă în același timp. Lure de la un loc de muncă la altul - încercarea de a), în acest caz, m-am pictat pătrat Descartes și cu ușurință a decis.

Olga, vă mulțumesc foarte mult pentru curs. El și-a structurat ideile mele despre ceea ce vreau să fac, unde să meargă, a adăugat el încrederea în sine, și a pus pe foarte real, aproape imposibil pași mici, la prima vedere, sarcina de a găsi și, mai important, pentru obținerea postului! Și a confirmat că am făcut o mulțime dreapta).

Olga Silverman scrie:

Bună ziua, Elena!
pătrat Descartes - o modalitate foarte bună de a lua o decizie!

Mă bucur că cursul sa dovedit a fi util pentru tine. Din moment ce a fost planificat să ia 10 jucători pe o consultare individuală și tu - unul dintre cei mai activi participanți, eu pot fi fericit să vă includă în numărul lor.
Spune-ne despre marketing și despre coaching-ul de internet.

Bine ai venit!
Vă mulțumesc foarte mult pentru acest curs. A fost foarte interesant și informativ. Cred că sfatul dumneavoastră mă va ajuta în viitor, atunci când caută de lucru.
Pot să spun, am oarecum întristat că angajatorul va fi întotdeauna împotriva mamei, care nu are în arsenalul bunicii sau bona.
Cu toate acestea, cred că pot găsi aceste sau alte opțiuni.
Încă o dată vă mulțumesc pentru curs și sfaturi!

Olga Silverman scrie:

Bună ziua, John!
Nu, angajatorii nu sunt împotriva mame, au nevoie doar de a lucra angajații, și este destul de logic, mai ales atunci când vine vorba de sincronizare. Dar acum știi că de această dată trebuie să ia în considerare în avans.

Îmi doresc să construiască cu succes un echilibru între muncă și familie!