Cum ar trebui sau nu ar trebui să fie plătite de reciclare - Aspecte de ordin financiar - polițiști Club

Aș dori să obțină sfaturi - dacă este posibil - în timp ce la datorie 12 de ore pe zi - fără pauze și de substituție - aproximativ 15 schimburi pe lună (inclusiv noaptea) - cât de mulți dintre ei de prelucrare și de modul în care se calculează dlolzhny de contact pentru ea.
Problema pare simplu totul a fost specificat în Codul muncii și furnizarea de servicii - dar cum să facă acest lucru într-adevăr, în orice caz, noi nu înțelegem.
Poate solicita documentele pe baza cărora ar trebui să fie făcut, etc.
multumesc anticipat

Totul a înțeles întrebarea dureroasă lung discutat și lipsit de sens

Pentru a răspunde la întrebarea de informații nu este de ajuns. Avem nevoie de un program și pontaje, ordinea de funcționare și perioada de timp și prezență.

Da, pentru că asta e ceea ce un lucru. Se pare că pontajelor pe tot parcursul acesteia. Nimeni nu știe ce este, și ceea ce este reglementat. Dar, elementar, în fișa postului șeful unității trebuie să fie fad, dar nu este # 33; A pierdut # 33;

PROMPT ar trebui să plătească pentru lucru la angajații NOAPTE UR (I CONȘTIENTIZÂND taxei în unități de luptă), TK contabilul nostru a spus că am fost primiți, astfel încât o indemnizație pentru complexitatea și stresul. MULȚUMIM

kujn56, a spus prostii contabil.
Pentru procesarea plăților în mod necesar. Listat Cassandra.

Pentru baza unei prelucrări necesare plății

Ie disponibilitatea prelucrării nu este un motiv de a plăti pentru asta?

Asterisk, cum imagina? Vino la șeful tău și spune. „Am refăcut“. Un on „Deci, ce? Pavilion în mâinile tale. Cine ți-a cerut sa.“ Și totuși.

registrul de sarcini Osnovaniya-, de exemplu, ordinul care urmează să fie consolidate.
Dovada de ore efectiv lucrate, cartela de raport.
În acest stil.

Ie disponibilitatea prelucrării nu este un motiv de a plăti pentru asta?

reciclare documentata compensable nu este întotdeauna bani, și poate fi timp liber.

Vino la șeful tău și spune. „Am refăcut“.

Avem ceea ce se întâmplă. Nu plătiți, dar da timp liber, deși cu dificultate.

registrul de sarcini Osnovaniya-, de exemplu, ordinul care urmează să fie consolidate.
Dovada de ore efectiv lucrate, cartela de raport.

Despre ce vorbești. Documentat, noi toți lucra 40 de ore pe săptămână, mai exact - 5 zile, 8 ore și nu un minut mai mult. De fapt, până la sfârșitul anului, fiecare stocate nu este ceva ce se permite de 120 de ore, dar de multe ori mult mai mult de procesare. Dintre acestea, timp liber este compensată, bine, în cazul în care o treime - asta e bine. Plata, desigur, nu, nu. Nu e chiar acolo, în cazul în care există un card de raport, program, etc. din cauza cuvintelor contabile din Moscova, a primit instrucțiuni de a nu plăti, și de bani pentru a plăti pentru tratament nu eliberat.

Documentat, noi toți lucra 40 de ore pe săptămână, mai exact - 5 zile, 8 ore. De fapt, până la sfârșitul anului, fiecare stocate nu este ceva ce se permite de 120 de ore, dar de multe ori mult mai mult de procesare. Dintre acestea, timp liber este compensată de o treime. Nici o plată. Nu e chiar acolo, în cazul în care există un card de raport, program, etc. din cauza cuvintelor contabile din Moscova, a primit instrucțiuni de a nu plăti, și de bani pentru a plăti pentru tratament nu eliberat.

Nu mai mult de 120 de ore în legislație nu sunt restricții cu privire la prelucrarea de plată pe an. Există limitări în ceea ce privește atragerea TKRumyniyav să lucreze ore suplimentare în exces de 120 de ore. În cazul în care reciclarea este de fapt acolo, acesta trebuie să fie compensată în totalitate, fie în numerar sau timp liber. Nu există instrucțiuni de la Ministerul de Interne de a interzice procesarea plății a fost primit, nu a putut face, deoarece contrazice în mod direct normele Codului Muncii. Bani în bugetul stabilit. Dacă aveți dubii, uita-te la ordinele personalului privind plata primelor în conformitate cu ordinele Ministerului Afacerilor Interne din România numărul 77 și 517. Mai multe întrebări cu privire la disponibilitatea fondurilor în cadrul „alocația bani“ element Tu nu va avea. În cazul în care raportul de carduri nu reflectă timpul efectiv de serviciu, acesta va ajuta la procurori. Dacă tabelul sunt corecte, dar nu a plătit, se va apela la instanța de judecată. Aici, fiecare angajat decide dacă pentru sine, el este gata să-și apere drepturile lor sau vor tolera încălcarea drepturilor sale legale la procesarea de compensare.

Asterisk, ei bine, înțelegi. În cazul în care prelucrarea document nu va fi eliberat, atunci pentru acea persoană care a luat o decizie cu privire la plata, să fie pus în închisoare.

În cazul în care reciclarea nu este documentată,

În ce dimensiune pentru a face plata compensației în absența foii de timp, sau în cazul în care raportul de card orelor de program ștampilate este norma? În cuvintele unui angajat? Potrivit raportului, în care managerul creditelor impune o viză cu privire la plata? Singurul document al situațiilor financiare primare este pontajelor. În TKRumyniyaob există conformitatea.

pontaje pe tot parcursul acesteia. Nimeni nu știe ce este, și ceea ce este reglementat.

Codul muncii, și toate perfect conștienți de acest lucru, dar se tem să-și afirme drepturile lor. Toată lumea este în așteptare pentru o acțiune de la colegi, dar ei nu doresc nimic.

și toate perfect conștienți de acest lucru, dar se tem să-și afirme drepturile lor.

Chiar mai rău. Angajații se plâng că ei nu plătesc pentru reciclare. Eu spun Adu-mi motive de impuls (în timp ce am explica ce ar trebui să fie) - O să-l iau eu. Nu. nu aduc nimic. strigăt unirea mai bine.

Chiar mai rău. Angajații se plâng că ei nu plătesc pentru reciclare. Eu vorbesc cu ei - mă aducă la bază (și, astfel, explica ce ar trebui să fie) - O să-l iau eu. Nu. nu aduc nimic. strigăt unirea mai bine.

Angajat în tabelul de ceas da doar 18 în loc de 24, și o odihnă pochemu.Hotya mânca la locul de muncă.

Deci, a scrie o scrisoare pe site-ul Ministerului de Interne. Poate un colectiv de ofițeri de poliție. sau din preocuparea vecinului despre situația SM, prin clubul de Internet.

Angajat în tabelul de ceas da doar 18 în loc de 24, și o odihnă pochemu.Hotya mânca la locul de muncă.

Avem aceeași indicație a fost contabil: camera de serviciu stabilit numai 18 de ore. Tipul comenzilor primite de la ei în timpul zilei 6 ore pentru dormit și mănâncă. Și aici opere și UUM, care au fost de serviciu în SOG - un plin de 24 set. Acum, ei nu știu. A fost acum 2 ani.