Creșterea - tarife - o enciclopedie mare de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
Creșterea tarifelor -
Creșterea ratelor tarifare (salarii) pot fi produse la uzina în legătură cu adoptarea legii federale privind creșterea salariului minim, dar în proporții diferite. În acest caz, câștigul de care este determinată de veniturile zilnice sunt majorate prin creșterea coeficienților adoptate în întreprindere. [1]
Creșterea ratelor tarifare (salarii) angajaților întreprinderilor, instituțiilor și alte organizații din sectorul public, finanțate din bugetele subiecților din România, cu referire la alineatele 2 și 3 din prezenta decizie se face pe propriile lor subiecte din România în detrimentul acestor bugete. [2]
Creșterea ratelor tarifare și salariilor ar trebui să fie însoțită de extinderea nominală de lucru și îmbunătățirea calității acestuia. Privind pentru o revizuire a standardelor existente și a standardelor de muncă, care urmează să fie înlocuite cu mai avansate și sunet punct de vedere tehnic. [3]
Creșterea tarifelor c salariile planificate în Donetsk, Kuznetsk, Karaganda, Ekibastuz-cer și bazinele de cărbune Pechora în trimestrul I al anului 1982. În restul calendarul țară introducerea unor noi rate de tarifare și salariile vor fi prevăzute în planul pentru 1983. [5]
În cazul în care nu se produc creșterea ratelor de tarifare (salarii), ratele medii zilnice salariale au crescut cu creșterea salariului minim, în conformitate cu legea. [7]
În cazul în care creșterea ratelor de tarifare. salariile din organizație a fost executată în legătură cu o creștere a salariului minim pe baza legii federale relevante, salariul mediu se majorează cu factori crește salariul minim în legătură cu adoptarea legii federale relevante. [8]
În cazul în care nu se produc creșterea ratelor de tarifare (salarii), ratele medii zilnice salariale au crescut cu creșterea salariului minim, în conformitate cu legea. [9]
Rezoluție pentru a crește ratele de tarifare și salariile în prezența activelor întreprinderii conferă Ministerului în consultare cu organul sindical relevant. [11]
În cazul majorării ratelor de tarifare (salarii) pentru industria sau societatea în perioada anterioară evenimentului (de exemplu, ca și în perioada de decontare și data evenimentului), calculul mediei ratelor tarifare a veniturilor (salarii), precum și bonusuri și alte plăți impuse ca procent din salariu (salariu) pentru modificarea anterioară, în intervalul de timp, ajustate pentru factorul de creștere. [12]
Odată cu creșterea tarifelor de referință a fost introdus un tarif-calificare pentru lucrări și prețuri de lucru profesioniști. Acest ghid este o necesitate pentru toată industria și a introdus multe pentru a înlocui directoare sectoriale și intersectoriale tarifare de calificare existente anterior. A fost creat, în plus, și a aplicat programul de calificare a angajaților, necesare pentru utilizarea în fabricarea plante toate sectoarele economiei. [13]
Odată cu creșterea ratelor de tarifare și a salariilor este menit să oprească crearea de locuri de muncă suplimentare în industria minieră. A adoptat rezoluția prevăzută o sumă maximă de prime plătite lucrătorilor de salarizare, precum și de management și inginerie și personalul tehnic (cu excepția meșteșugari miniere, de masterat, maistru senior, schimbare și site-uri și alte domenii tehnice ale angajaților) - din fondul de material încurajare pentru principalele rezultate ale operațiunilor. [14]
În timp ce în anii anteriori creșterea ratelor de tarifare și a salariilor a fost efectuat în principal, în detrimentul furnizării de stat centralizat, reforma salarială, realizată ca răspuns la deciziile XXVII-lea Congres al PCUS, deținute de fondurile obținute de colectivele de muncă. [15]
Pagini: 1 2 3