colectivitatea sociale

Echipa de dezvoltare printr-o serie de etape:

De la cooperare la nivel de grup colectiv trece autonomizare, care se caracterizează prin unitate internă relativ mare a tuturor calităților comune, dar intergruppovoy activitate. La acest nivel al grupului de membri se identifică cu ea (grupul meu). Cu toate acestea, grupul-autonomie poate lua departe de echipa. Poate că dezvoltarea grupului într-o direcție negativă, atunci când grupul de dezvoltare ei conduce la o poziție închisă din afara grupului, dar diferite antipatia intra-grup, egocentrismul interpersonale și egoism, agresivitate.

Orice interacțiune dintre oameni, chiar și cu numărul minim de ele începe cu distribuirea funcțiilor. Fără acest lucru nu este posibilă existența a grupului ca întreg. Gruparea poate fi înțeleasă de către o persoană, din moment ce persoana umană este principalul material pentru crearea sa. AV Petrovsky consideră clasificarea grupurilor pentru a determina gradul de dezvoltare a acestora, având în vedere natura relațiilor interpersonale, care sunt formate în funcție de Partidul Unității de valoare-orientare (scopuri de potrivire optimă legătura între indivizi, grupuri și societate).

grupuri de contact reale Ierarhia pot fi reprezentate după cum urmează:

2. Asociatia - un grup în care relațiile sunt mediate doar personal stabilirea unor obiective semnificative.

Acestea pot fi combinate obiective și valori optim personale, colective și sociale.

Ca recunoaștere a acestui fapt - termenul „grupul de referință“, folosit pentru prima Haimon, a fost folosit pentru a se referi la orice grup cu care individul se referă instalare. În același timp, ea a început să se dezvolte o teorie generală a grupurilor de referință. Acest termen este utilizat pentru a descrie două tipuri de relații între individ și grupul (SPS străine moderne -. 197 cu).

Observat un șablon: mai aproape de nivelul de dezvoltare a acesteia, grupul este o echipă, condițiile mai favorabile pe care le creează pentru manifestarea celor mai bune aspecte ale personalității și de frânare care are cel mai rău. Invers, mai departe grupul în ceea ce privește dezvoltarea sa este separat de colectiv (și mai aproape de Corporation). mai multe oportunități reprezintă pentru manifestarea sistemului de relații cu cele mai rele aspecte ale inhibării simultane individuală a celor mai bune aspirații.