Coeficientul pentru calcularea concediului
raport al mărimii în anul curent
Important! Diferența poate fi numit complet în absența deșeurilor provenite din spitale, excursii sau nefuncționare.
Pentru a găsi dimensiunea de vacanță au nevoie pentru a se multiplica veniturile medii zilnice și numărul de zile de repaus. La rândul său, valoarea de plată pe zi, se calculează pe baza faptului dacă întreaga perioadă a lucrat în întregime sau există întârzieri.
Cum se calculează plata pentru perioada de facturare completă
În practică, o situație în care toate sferturi din an a lucrat complet, este destul de rar. Cu toate acestea, calculele sunt mult mai simple. Găsiți salariul mediu zilnic este posibilă în cazul în care plata totală pentru întreaga perioadă de împărțire de 12 și 29.3 pe index.
Luați în considerare exemplul lucrătorilor care lucrează în ultimul an fără boală și de călătorie. În acest timp, ea a creditat cu doar 450 000 de ruble. Dintre acestea, 50 000 - este costul de formare. După un an, ea a scris o declarație în vacanță timp de 28 de zile. Pe lângă salariile, indemnizațiile și bonusuri pentru această perioadă nu a fost creditat.
- La început, vom găsi salariile totale în ultimul an. În cazul acestui muncitor costurile de formare nu sunt incluse în calcul. Prin urmare, veniturile totale realizate ca fiind egal cu 400 000 de mii de ruble.
- Ne așteptăm ca costul mediu pe zi: 000/12 400 / 29,3 = 1 137, 66.
- Suma acordată eliberării, calculată conform formulei: 1 * 28 = 137.66 31 854.48.
Algoritmul de calcul perioada de facturare incompletă
Se calculează cantitatea în cazul în care diferența nu este complet elaborat mai greu. Cu toate acestea, cel mai adesea, în practică, este necesar să se lucreze cu aceste formule.
Tu ar trebui să determine mai întâi numărul total de zile în luna care a lucrat în întregime. Pentru a face acest lucru, multiplica numărul și indicele de 29,3. Apoi, trebuie să se calculeze numărul de zile lucrate în cursul lunii parțiale. 29.3 Nu ar trebui să fie împărțită la numărul de zile calendaristice și apoi înmulțit cu numărul de zile lucrate.
Important! În cazul în care mai multe luni incomplete, calculul se efectuează pentru fiecare individ. valori punctuale sunt rotunjite la două zecimale, și se adaugă în sus.
Apoi va trebui să găsească numărul total de zile. Pentru a face acest lucru, se adaugă în sus rezultatele care sunt obținute pentru complete și incomplete luni. În cele din urmă rămâne să găsească mărimea salariului mediu zilnic și se înmulțește cu numărul de zile de repaus.
Calculele pentru perioada de decontare incompletă
Indexarea prin creșterea salariilor
Utilizați factorul corespunzător necesar în cazul în care a existat o creștere a salariilor. Cu toate acestea, sub rezerva următoarelor condiții:
- o creștere are loc în timpul perioadei de calcul, chiar înainte de a pleca în vacanță sau în timpul de odihnă;
- Salariile sunt în creștere, la toți angajații întreprinderii, ramura sau unitatea structurală.
Această cifră nu crește valoarea setată. Se calculează din raportul dintre noi la salariul anterior. Împreună cu ratele de tarifare se pot modifica creșteri de dimensiune. În acest caz, pentru a determina raportul dintre impuls valoarea noului salariu social și alocațiile care se ridică la aceleași plăți pe vechile valori.
Procedura de creșterile salariale afectează nu toate plățile către companie. Indexată numai acele valori care sunt calculate în funcție de cantitatea de venituri. Pe prime, cu o dimensiune fixă sau un multiplu al ratei de indexare a tarifului nu se aplică.
Ca raport de stimulare utilizat
Bibliografie recomandată
