Ck verifica spital Kurgan, în cazul în care medicii sunt amendat pentru moartea pacientului - ziarul românesc
Departamentul de Investigații din regiunea Kurgan verifica legitimitatea și validitatea acțiunilor medicului-șef al spitalului raional, în cazul în care angajații sunt lipsiți de bonusuri în funcție de îndeplinirea funcțiilor lor. Acest lucru a fost raportat de către „WP“ este reprezentantul oficial al departamentului regional Anastasia Volkova.
Reamintim că, în spitalul districtului Kataysky luptă pentru îmbunătățirea calității serviciilor medicale. Fiecare angajat în angajarea aici este un acord suplimentar la contractul de muncă, așa-numitul „contractul eficient.“ Acesta este pictat în detaliu, pentru care furnizorul poate primi majorări salariale suplimentare. Lucrarea este estimată la punctele. De exemplu, moartea unui pacient cu vârsta sub 60 de ani, a murit de un atac de cord sau accident vascular cerebral acut și nu se observă de către un medic în timpul ultimului an de viață, este în valoare de 5 puncte, caz identificat de cancer într-un stadiu avansat - 3 puncte. Pentru fiecare plan de cercetare eșec fluorografie 5 la suta pentru a lua un singur punctaj pentru fiecare pacient o plângere discutabilă - 2 puncte. Pentru medici un punct este în valoare de 100 $, pentru asistente medicale si paramedici la receptie - 50 de ruble. Sistemul Medici amenzi a provocat indignare și dezbatere publică.
medic Work-district, de exemplu, măsurată la 13 poziții, fiecare punct are valoarea sa. În cazul în care, de exemplu, un medic primul caz de deces de boli cardiovasculare, ea a avertizat, și, de fapt, a repetat suma de neplată nu poate fi 500, și uneori mai mult și de a ajunge, de exemplu, de până la 2,5 mii de ruble. Scopul contractului de a explica angajatului că el este garantat pentru a primi un salariu, ratele de Urali și alte plăți datorate în temeiul legii. Dar pentru a câștiga de atribuire nu ar trebui să fie de decese și reclamații. Cred că prin „contracte eficiente“ benefice nu doar pentru medici si asistente medicale, dar și pacienți. În cazul în care aceeași asistentă a dezvăluit în timpul flyuroosmotra devreme boli grave pe cineva, o persoană va fi recunoscător pentru el numai. Apropo, eu personal nu pun puncte pe nimeni. Aceasta a fost o comisie specială privind distribuirea plăților de stimulare, care se întâlnește în fiecare lună.
Din păcate, nu totul depinde de medici.
- În zona noastră mai mult de jumătate din locuitorii - pensionari, - în comun cu „RG“ medicul șef al spitalului raional central de Tselinnaya Sergei Vartanov. - Multe multe relele acumulate în viața lui, pentru a vindeca ei este problematică. Am fiecare specialist - greutatea sa în aur, medicii fac conștiincios treaba lor, dar ei nu sunt magicieni pentru a reveni la persoana, cum ar fi sănătatea, care anterior nu îi păsa. În fiecare caz, o boală gravă, să nu mai vorbim de decese, noi, desigur, înțelegem. Dar, în primul rând, înțelegem de ce oamenii se îmbolnăvesc? Poate că, în general, nu au realizat studii, cu excepția cazului vina medicului?
Șeful secției de cardiologie a spitalului ambulanță oraș Shadrinska expert Igor ONF Oboldina a comparat „contractul eficace“ și un sistem de puncte, cu sabia lui Damocles care atârnă în mod constant peste medici. Expertul a spus: Shadrinsk a avut un caz - un om a murit, și în presă că s-au raspandit medicii de ambulanță a constatat că a avut arsuri la stomac, chiar dacă el a murit de un atac de cord. În timpul autopsiei, sa dovedit, omul a murit de la leziuni alcoolice ale organelor interne, și nu de la un atac de cord. Ambulanta pedepsit, paramedic pensionat. În acest caz, lucrătorii din domeniul sănătății și medicii din regiune lipsea extrem de mult. Cine din aceasta mai bine? Mai ales place să pedepsească, potrivit acestuia, societățile de asigurare. Și, de multe ori pedepsit pur și simplu pentru a avea documentație necorespunzătoare
- I - pentru „contractul eficient“, dar rezonabil, deși am încă, - a spus expertul. - Medicul-șef de notare ar trebui să fie flexibil, să se ocupe în fiecare caz, și să nu acționeze pripit. Cred că mai bine ar fi dacă medicii să încurajeze decât să pedepsească. Unii manageri au început de economisire pe fondul de salarii, pentru că ei primesc un procent de dumneavoastră. Medicii se tem de „overpay“ depășește „foaia de parcurs.“ De aceea, avem destui doctori nu.