Cine alege din ce în ce angajatorii cu experiență greu de lucru și talentat
„Apreciem greu de lucru angajații - spun mulți angajatori - avem nevoie de cei care au lucrat neobosit caută rezultate ...“ Oamenii de știință au descoperit, face această expresie viclean ...
Tsai Chia-Jung (Chia-Jung Tsay)
Studiile Tsai au confirmat faptul că chiar și un scriitor și pop sociolog Malcolm Gladwell (Malcolm Gladwell) botezată datele cu preferințe naturale. Tsai si psiholog la Harvard Mahzarin Banazhi (Mahzarin Banaji) 103 muzicieni profesioniști a cerut să evalueze doi interpreți pe baza înregistrărilor lor scrise și caracteristicile de joc fragment de „mișcare Trei Pătrunjel“ de la Stravinski. De fapt, a fost același muzician, ci o descriere a accentul a fost pus pe ceea ce el a obținut rezultate prin muncă asiduă, iar celălalt - faptul că el a dezvoltat talentul său.
Participanții la studiu la chestionar au indicat că apreciază cea mai mare parte a efortului și practica, mai degrabă decât capacitatea înnăscută. Cu toate acestea, atunci când a venit timpul pentru a evalua „muzicieni“, au stabilit scoruri mai mari de om talentat și el a prezis un mare succes în viitor.
În studiile ulterioare, sa constatat că cele mai favorizate de talente muzicieni experimentați decât novici, și, de fapt, experții fac de obicei decizii cu privire la angajarea.
Tsai a sugerat că talentul joacă un rol important doar într-un mediu creativ, și a extins domeniul cercetării. Ea a ales o afacere care valorile muncă și experiență, și realizările efective sunt evaluate chiar mai mare decât este posibil succes.
Experiența a fost similară cu cea anterioară: subiecții citesc doi oameni de afaceri, o caracteristică accentul a fost pus pe experiența și greu de lucru, în cealaltă - pe un talent natural. Apoi, antreprenorii făcut vorbire minut, prezentând aceleași propuneri de afaceri.
Încă o dată, talentat obține note mai bune. Participantii la studiu au indicat că nu mai plăcut performanțele sale și au fost dispuși să investească în afacerea lui sau a angaja un astfel de angajat.
Și că participanții cu experiență semnificativă de afaceri au fost deosebit parțial la talentele.
Într-un experiment separat, Cai aflat cât de mult datele de selecție naturală împiedică angajatorii și cei care caută parteneri de afaceri. Participantii la studiu au considerat antreprenori. împărțite în perechi: abilități înnăscute remarcabile și succesele obținute de munca grea. Performanța de afaceri a fost dat experiență de muncă, factor de conducere, capitalul atras. Încă o dată, participanții cu mai multă experiență au fost dispuși să renunțe la o parte a solicitanților cu performanțe bune pentru rivalii lor talentați.
Riscăm respingând candidați calificați cu realizări evidente și de a da prioritate celor care par să aibă un talent înnăscut. Dar, recunoscând faptul că am ales subconstient astfel de oameni, putem mai bine să le identifice și să angajeze cele cu valori mobiliare mai dezvoltate pentru calitate și care sunt mai susceptibile de a ne ajuta să atinge succesul pe termen lung.
Tsai Chia-Jung (Chia-Jung Tsay)
În ceea ce privește candidații, apoi intr-un interviu cu un profesionist cu experiență este mai bine să se concentreze pe talent, mai degrabă decât să vorbim despre munca grea.
In alte studii, Tsai speră să obțină o idee de ce se acordă prioritate datelor naturale. Poate faptul că oamenii percepute inconștient talent ca un răspuns mai durabil și să o asociați cu succesul inevitabil.
Este foarte simplu și enstestvenno. Atunci când aleg o persoană care caută în viitor. Să presupunem că există două componente: talentul și munca grea. Când vine o persoană, se concentrează pe incredibila dificultate, cererea de a obține rezultate, se înțelege că talentul nu a fost inițial și nu se știe dacă se poate ridica mai sus pune mai mult efort, poate e tavan. Și dacă un om vine și spune: „Eu am talent, am această lucrare extraordinară efectuate pe timp de noapte, cu ochii închiși“ Deja sentimentul amețitor de oportunitățile pe care le poate realiza acest om în cazul în care începe să lucreze din greu. Se adaugă automat voziozhnost munca grea. talentul aritmetică atât de simplu + munca grea> due
sociolog pop)) înfățișată cu cadelnita, iar chestionarul cu un pix)
Adfox caydbar
Alege a săptămânii
AliExpress: cele mai interesante descoperiri ale acestei săptămâni
AliExpress: cele mai bune descoperiri ale săptămânii nu mai mult de 300 de ruble
AliExpress la om: cele mai bune descoperiri ale săptămânii
28 obiceiuri bune pentru o viață productivă și fericită
Top produse cu mari vânzări „Săptămâna de mărci pe AliExpress»
Nu-ți fie teamă să nu mai funcționeze dacă există o noua dubla
Cum de a găti mese la birou pentru saptamana viitoare: 5 cursuri de 8 ingrediente
Cum de a menține starea de sănătate a spatelui timp de 20 de minute pe zi
TEST: Ce știi despre al doilea război mondial?
Cum de a crește viteza de Internet într-un computer sau dispozitiv mobil,
DFP bara laterală 1
plista bara laterală
popular
DFP bara laterală 2
materiale afiliate
ION Block Rocker Sport - un sistem de sunet serios pentru petreceri in aer liber
Alfred - un serviciu care vă va salva de la excursii la spalatoria auto
Mai bine decât canapea: un șezlong gonflabile „Bevan 2.0“
Balanta MGB de corp scara de grăsime va spune cât de mult de grăsime în corpul dumneavoastră
Cine este principalul
De ce să lucrați fără întrerupere nu funcționează
5 motive pentru a cumpăra o imprimantă nouă în birou
birou Bad aduce mai multe probleme decât ați putea crede.
Prima zi în sala de sport, cum faci ceea ce trebuie
Cum să se îmbrace, ce să aducă și ce să nu facă mai bine, astfel încât să nu deranjeze normele nerostite de etichetă.
FeedlyReader - un client alternativă pentru Android Feedly
client de schimb potrivit greoaie Feedly.
Pot face cancer din cauza solarului
Ce să aleagă: tan sau propria sănătate.
Cum de a scăpa de rutină și să înceapă să se gândească creativ
Nu mai trăiesc pe pilot automat și nu-ți fie teamă să gândească în afara cutiei.
9 principalele concepții greșite despre sex de la ex-dominatoare
De ce nu poate rula rapid într-un vis, și 4 mai multe fapte interesante despre vise
Somn ocupă aproape o treime din viața noastră. Verificați dacă știți foarte bine natura acestui fenomen.
AliExpress: cele mai bune descoperiri ale săptămânii nu mai mult de 300 de ruble
Cele mai utile și interesante bucăți, în valoare de până la 300 de ruble.
Cât de repede copiați contactele de la un dispozitiv la altul
Kikdaydzhest: cele mai bune lucruri pe care le puteți cumpăra de pe Kickstarter și în altă parte
Numai cele mai interesante gadget-uri și elemente pe care le puteți investi acum.
Am oglindită calendar. Nimeni nu a crezut ceea ce sa întâmplat în continuare.
10 cursuri online gratuite săptămâna viitoare
Logistica, psihologie, Criptomonedă și mult mai interesant.
Dacă găsiți un bug,
selectați textul și apăsați