Centrul European pentru Drepturile Romilor

Ce este discriminarea rasială și lupta împotriva ei

Un exemplu în acest sens poate fi separat de închiriere, care refuză să accepte cererile de angajare a romilor, 1, sau stabilirea distribuției de locuințe, care pune în evidență în mod deliberat apartamentul romilor cu condiții precare de viață.

„Discriminarea indirectă“ are loc atunci când „furnizarea către exterior Nye neutră, criteriu sau practică ar pune persoane de o anumită minoritate la un anumit dezavantaj, în comparație cu alte persoane, cu excepția cazului în această dispoziție, acest criteriu sau această practică este justificată obiectiv de un scop legitim, și mod de realizare a acestui obiectiv sunt corespunzătoare și necesare. " Ca un exemplu, magazine, care sunt interzise pentru a intra în fuste lungi, sau interzicerea de a intra într-o instituție publică cu capul acoperit.

Aceste reguli, deși acestea sunt neutre în ceea ce privește etnich-Ness de fapt, poate penaliza selectiv aceste crestate anumite grupuri minoritare care preferă să poarte fuste lungi sau pălării.

În unele țări în care operează Centrul European pentru Drepturile Romilor, mulți oameni cred că romii nu sunt supuse discriminant-discriminare, precum și constituția sau orice altă lege declară discriminare ilegală, sau recunoaște în mod explicit romii ca o minoritate de neînțelegere a ideii strany.Takoe discriminarea nu este mai puțin frecvente în Europa de astăzi. Care din țara dumneavoastră au prevederi legale constituționale sau de altă natură care interzice discriminarea nu înseamnă că în țara dumneavoastră nu există nici o discriminare. Legea care interzice discriminarea - acesta este doar un instrument în lupta împotriva discriminării. De fapt, s-ar putea fi în mod repetat supuse discriminării în timpul zilei.

Numai în foarte puține cazuri, discriminarea poate fi o lege-TION. Discriminarea directă are loc atunci când, la ocuparea forței de muncă se ia în considerare „calificare ocupațională reală“. De exemplu, aceasta nu poate fi restricționarea ilegală de primire APPL-tiile pentru a lucra ca un rabin numai de la persoane de confesiune evreiască din Vero sau de a lua un țigan, care va fi responsabil pentru lucrul cu romii. Prin urmare, în cazuri speciale, legea permite discriminarea împletitură vennuyu. Solicitantul poate pretinde dezavantajul disproporționat practica suferit de un anumit grup rasial sau etnic, dar persoana responsabilă are dreptul, consacrat în drept, pentru a dovedi că acțiunea urmărește un scop legitim, și că aceasta afectează toate fără excepție, și este rezonabil. Un exemplu este clădirea în care toți lucrătorii sunt obligați să poarte căști de protecție pentru siguranță. Această politică poate în mod indirect discriminantă deminare un anumit grup de oameni care sunt interzise de la poartă astfel de pălării. Un angajator poate, cu toate acestea, să fie justificată de necesitatea de a se conforma acestei reguli, și spune că, în acest caz, obiectivul legitim asigură siguranța lucrătorilor, că necesitatea este proporțională cu riscul, și că poartă o cască - o cerință rezonabilă pentru sănătate și siguranță.

Cum să recunoască faptul că am fost ilegal discriminantă-niruyut? Cum pot demonstra că am experimentat o discriminare ilegală?

Cei mai mulți dintre noi știu cum să recunoască actele discriminatorii evidente. Din păcate, acestea sunt de multe ori în Europa. Poate că sunt refuzate de serviciu într-un bar sau restaurant, sau aveți un prieten pe care chelnerul sau proprietarul a spus că „nu servește romilor“? Știi pe cineva care a fost refuzat un loc de muncă, de îngrijire medicală sau plat, doar pentru că el / ea este - țiganii? Ai văzut vreodată un semn care interzice „țiganilor“ sau „romi“? Toate acestea sunt acte discriminatorii evidente. În astfel de cazuri, CEDR poate dovedi că a avut loc o discriminare, folosind documente sau semne de interdicție care să confirme acest lucru, și luând în considerare declarațiile martorilor oculari act de discriminare.

Cum se poate dovedi că, în acest caz, nu a fost dez-acțiune-discriminare? Unele organizații din Europa Centrală și de Est, a folosit o metodă de „verificare“. De exemplu, romi și ne-romi (și calificările lor, îmbrăcăminte, etc au fost aproape identice) pentru a aplica pentru un loc de muncă, angajarea unui apartament sau a mers la un restaurant sau o discotecă, în cazul în care o discriminare suspectată împotriva romilor au loc în mod regulat. Și dacă un non-romi ar reacționa diferit față de romi (cum ar fi romii cerut să arate un card de membru la intrarea în discotecă, iar apoi a negat, iar celălalt permis să meargă la o discotecă, nu cere un card de membru), probele aprofundată și detaliată " stagiar, Tutelo „ar trebui să fie scris. Aceste lecturi formează dovada-ințele ceea ce sa întâmplat act de discriminare și, în multe țări, acestea pot fi folosite în instanță. Pentru mai multe informații despre această metodă, puteți obține accesând ERRC: www.errc.org. sau prin contactarea Nepo-sredstvenno cu biroul ERRC.

Statisticile pot ajuta în investigarea atât discriminării directe și CBS-guvernamentale. De exemplu, în unele țări din Europa Centrală și de Est, copiii romi sunt trimiși în mod regulat la școlile-spe cial pentru retardat mintal.

realizat cu atenție de cercetare CEDR în Ostrava-până leagă inegalitatea, am contorizat numărul de romi și copiii non-romi-americane în toate școlile primare din Ostrava. Rezultatele de pe hartă a confirmat cuvintele multora - orașul a fost dramatic Sec-lennym așa-numitele linii etnice. Majoritatea copiilor romi părăsesc școala fără abilitățile necesare pentru a fi competitivă pe piața forței de muncă, câștiga un salariu bun și de a trăi cu demnitate.

• Nu este adevărat că „toată lumea cunoaște problema, iar acum avem nevoie doar de acțiune“ este considerată de unii activiști. Cele mai durere-țări, statistici cu privire la aspecte importante legate de viața romilor, nu sunt disponibile, de exemplu, există dificultăți în obținerea de informații:
• procentul copiilor romi care frecventează școli sau clase pentru handicapați mintal, sau școli cu studii de calitate scăzută;
• numărul de romi (și ne-romi) care trăiesc în nezaregist-locale, case de autoritate consecință sau în case cu Haruko-Terni condițiile precare de viață;
• numărul de romi (și ne-romi), evacuați anual din apartamentele lor;
• numărul romilor (și-romi non) copiii care sunt scoase anual din familiile lor și plasați în orfelinate și altele.

În unele țări, autoritățile de stat încearcă să blocheze accesul la astfel de informații. De exemplu, atunci când ERRC efectuat cercetări în Republica Cehă, școlile guvernamentale de multe ori a spus că acestea nu stochează date privind compoziția etnică, sau este depozitat în general, este ilegală. Oamenii care vă spun că nu vă pot oferi este de natură să încerce să se ascundă de tine faptul de discriminare sistematică împotriva Roma NACE-MENT aceste informații. Chiar și în acele țări în care o bază de date de informații despre identitatea etnică este considerată „sensibile“, ci pentru că accesul la ea pentru cele mai expuse la o serie de restricții, datele generale privind o astfel de interdicție nu este grupul expus. Există țări în care acțiunea de colectare a statisticilor pe baza rasei, declarate ilegale. Un avocat local va ajuta să aflați care sunt restricțiile legale în țara dumneavoastră.

Pentru aceste informații pot fi utilizate în mod eficient, un studiu ar trebui să fie efectuate în mod eficient. Și înainte de a începe orice activitate de cercetare, este recomandat de mai multe ori pentru a merge la bibliotecă, pentru a primi sfaturi de la un sociolog și expert în demografie, sau contactarea CEDR și a obține mai multe informații despre metodele de cercetare.

. dar nu sunt încă convins că acest lucru este o discriminare ...

Se pare că, în domeniul discriminării, experții sunt peste tot. Și mulți vă va spune că, dacă simțiți că perioada de probă, discriminarea Tuva, modul în care aceasta este într-adevăr. Dar această nevoie, înseamnă neapărat că ești o victimă a actului discriminatoriu. Și este cu siguranță adevărat că nu toate acțiunile, Avarii - discriminant-discriminatoriu. Este important să ne amintim următoarele:

Sentimentele tale sunt, de asemenea, un indicator bun dacă ați fost supuși unei discriminări rasiale sau nu, așa că dacă vă simțiți brusc ați fost discriminat, atunci există o posibilitate reală ca modul în care aceasta este într-adevăr.

Cum pot combate discriminarea rasială?

Există mai multe modalități de combatere a discriminării rasiale, cum ar fi:

• legile locale anti-discriminare,
• alte legi care nu sunt direct legate de discriminare, dar acestea pot fi folosite în mod inteligent în cazuri de discriminare, cum ar fi legile pentru protecția demnității umane.

Drept internațional, inclusiv:

ERRC pentru a combate discriminarea împotriva romilor printr-o serie de acțiuni:

• publică informații cu privire la situația drepturilor romilor;
• apără drepturile romilor la nivel internațional;
• învață romi să acționeze în propriile lor interese în mijlocul programelor-stvom educaționale cu privire la drepturile omului;
• direcționează activitatea în instanțele naționale și internaționale în numele victimelor discriminării față de romi și despre alte forme de încălcare a drepturilor omului.

Dacă credeți că ați fost expus sau discriminant-discriminare, puteți contacta un avocat local, și apoi co-nichaya să-l să se aplice CEDR pentru reprezentantul grant-yuri din punct de vedere. Criteriile de aplicare pentru un grant de reprezentare legală disponibile pe site-ul ERRC la angliys-com și limbile romilor: www.errc.org. sau vă puteți aplica în biroul ERRC.

Procese judiciare sunt un factor decisiv în lupta împotriva discriminării. Cu toate acestea, în scopul de a realiza dreptatea, o acțiune în justiție nu este suficient. Acțiunea împotriva discriminării ar trebui să fie planificate cu atenție și skoordinirovany.V realitate, cu toate acestea, este important să se reflecteze asupra strategiilor în care orice influent partid-Nory - jurnaliști, organizații internaționale non-guvernamentale, organisme interguvernamentale - sunt aliatii tai. De exemplu, măsuri în cazul Ostrava descris mai sus, după incidentul de tip ERRC Țadoc-mentală a segregării rasiale în sistemul școlar din Ostrava, nu este numai considerată cazul în instanțele locale și internaționale în numele părinților 15 copii romi segregați în școlile din Ostrava, dar, de asemenea, :