Ceea ce omul vrea să devină un lider care dă conducerea oamenilor

1. Bani. O mulțime de bani sunt dispuși să preia conducerea. Deși un pic trist că pentru mulți această conducere este însoțită de o mare responsabilitate, și toți ceilalți, „oricum“, a existat doar un venit mare.
2. Independent de celălalt. Setea de independență - este destul de un fenomen obișnuit în lumea modernă.
3. Putere. Liderul poate influența multe lucruri, în funcție de statutul său.
4. Dezvoltarea carierei și creșterea reputației, la toate. Pentru multi, este important să se uite în ochii celuilalt ridicat.
5. Încrederea în viitor. Oricare ar fi Tsoi a cântat în piesa „Arată-mi oamenii care sunt încrezători în viitor,“ oricum încredere este foarte important pentru fericirea umană.
6. Bucuria și emoții pozitive de la victoriile lor. Liderul poate face o mulțime de victorii mici sau mai mult, și pentru a atinge o mare, și apoi bucurați-vă!
7. Noile caracteristici. Lista de posibilități este nelimitată. Dorința de a schimba ceva, de exemplu - este o mare oportunitate. Aici am fost oferit pentru a deveni capul unei așezări rurale, o lungă perioadă de timp cred. Pe de o parte, nu vreau să pierd timpul pe această activitate non-profit, și așa că a lipsit întotdeauna. Pe de altă parte, doriți să schimbați ceva, pentru că nu mai putem uita la drum, acest haos, această indiferență.

De asemenea, este, probabil, important de subliniat faptul că liderul poate obține toate punctele de mai sus, sau chiar mai mult. O poate primi numai bani. O poate primi doar al patrulea paragraf. Depinde de condițiile și anumite alți factori. Fiecare lider este unic devine ceva, chiar mai rau.

Vodokrut Devyatnadtsa cincea [38.1K]

La toate punctele îmi place de acord cu tine. Dar ceea ce spune ALEXCA2 nu poate fi al optulea? Adică „Am forțat conducerea“. Acest lucru este la fel? 4 ani în urmă -

Cred că cel care vrea să devină un lider (să nu fie văzuți de ei în funcție de abilitățile lor), de multe ori confundă „conducerea“ cu „putere“. Și el vrea să fie un lider nu este o chestiune de fapt (care atrage după sine), ci un om care poate fi mai mare decât celălalt.

De asemenea, este adesea confundat cu mecanism de conducere de satisfacție a propriilor ambiții și vanitate. Și, luând o poziție de conducere, din nou, să nu conducă calea spre un scop, și se așteaptă respect și laudă.

De fapt de conducere, în sensul corect al cuvântului (organizarea masei și întreținerea acestuia), din cauza responsabilității destul de mare. Îmi dau seama că acest lucru și continuă să etichetați pentru a fi lider - doar vrea sa faca lucrurile cu ajutorul cuiva.

Fii un lider - este independenta, putere, creșterea în ochii lor, bucuria obiectivelor atinse (satisface într-adevăr propriile ambiții, dar conducerea nu este întotdeauna rău de conducere forțată Byvyet, știi că cealaltă persoană va veni și va duce să direcționeze ordinea lor și că nu a făcut. sa întâmplat, vă spun că sunt lider, șroturi de dinți și du-te, principalul lucru de a păstra în loc, nu renunța și știu poluchaetsya (care mi-e la locul de muncă).

Liderii sunt nimeni nu va aspira vreodată. Lupta pentru putere. Puterea - este ca un „lider desemnat“, nimic de-a face cu actuala conducere nu are. Foarte adesea superiorii nu numai respectat, dar disprețuiesc și râde de ei. Pentru ca o astfel de conducere a căutat în mod oficial alpiniști săi, în scopul de a obține beneficii de orice fel. Un lider adevărat este, prin natura și nimic de-a face cu situația nu este așa cum este descris mai sus. Omul - un lider nu caută putere și control, este destul de obositor, doar că el este dispus să își asume responsabilitatea pentru ei înșiși și oamenii să-l asculte în mod voluntar. Adevărata conducere - este o durere de cap imens. Și sarcina este încredințată, prin natura oricărui individ.

În viață am condus oameni. Dar atât de rău că comanda oamenii care au mai puțină experiență și cunoștințe. Forțat să fie un lider. Deși, trebuie să spun, foarte greu reajustarea. Otvetstvennot pare că nu stea și să aștepte rasporyazheniy.No din nou, viața a devenit mai interesantă. Și așa că mă schimbă, cum ar fi, de asemenea. Dezvoltarea unei mai bune decât stagnare.

De-a lungul anilor, veți obține conducerea în familie, chiar dacă totul este pus pe umerii mei.

Și pentru putere - eu nu-l folosesc. Eu încerc să fac lucruri care nu demokraticheski.Ya cred că subordonații precum și eu, doar că trebuie să organizeze bine, spune cineva, și cineva să se ridice în picioare și peste.

Leadership-ul este, în esență, o proprietate inerentă a omului ca ființe pământești proprietăți de animale în natură care poartă. Și ca primatul dorința de a domina pachetul. Am citit institut de cercetare a creierului că regiunea responsabilă pentru dominația este de obicei singura zonă dezvoltată a creierului care politicienii, în special Lenin. Primatul dă bine-cunoscutele avantaje, persoana este, de asemenea, ceva de genul asta, și având în vedere tendința umană de a cădea în termeni morali (adică ignorând apelurile conștiinței sale), care aparține numai omului, deschide posibilități nelimitate în general.

Această ambiție - să fie cel mai important, liderul că toate ascultat și respectat. Ei doresc să fie întotdeauna primul și cel mai bun. De multe ori, acestea sunt oameni, perfectionisti și doresc să fie primii care amuze pe sine, să fie mai presus de toate. Acesta este scopul lor, sarcina lor. Adesea, acestea vor fi pe capul lor și nu se opresc la nimic.

Conducerea - capacitatea de a influența, direcționând toate eforturile pentru a atinge obiectivele organizației. Conducerea - este întotdeauna o chestiune de grad, puterea de influență depinde de raportul dintre calitățile personale ale liderului cu calitățile celor cărora el încearcă să influențeze, și situația în care există acest grup. Conducerea - această influență. Pe ea se bazează toate sistemul de organizare. Influențat înțelege comportamentul unei persoane, ceea ce face o schimbare în comportament, atitudini, sentimente de o altă persoană. De aceea, oamenii doresc să fie un lider :) Dar, din păcate, nu toată este dat.

Există o întrebare interesantă? Cere-i la comunitatea noastră, vom găsi cu siguranță răspunsul!

Împărtășiți experiența și cunoștințele, câștiga recompense și reputația, face prieteni noi si interesante!

Pune întrebări interesante, să calitativ răspunsurile și să câștige bani. Mai mult ..

Statistici Proiect lunare

Noii membri: 6825

Subiecte create: 32894

Lasă un răspuns: 88394

Punctele acumulate de reputație: 1367360

Conexiunea la server.