Ceea ce nu putem spune șeful
În conversații cu șeful este mai bine să se evite acele fraze care arată o lipsă de inteligență, experiență sau abilități, lipsa de interes în muncă, tact, precum și o lipsă de respect pentru angajatori.
„Nu știu“ - chiar dacă nu prea știu cum. În cazul în care sarcina atribuită pentru tine este cu adevărat dincolo de sfera de interes dvs. profesionale direct, atunci este timpul pentru a învăța. Dacă doriți podstelit Declarația de paie, încercați spunând, „nu am întâmpinat probleme similare, poate că am nevoie de un pic mai mult timp.“ Folosiți acest timp pentru a o bună utilizare.
„Este imposibil“ - să înceapă cu atenție pentru a afla de la seful, el este în prezent îndeplinirea acestei sarcini. Poate că, după explicația lui problema nu pare ca un astfel de complex. Sau încercați să vină de la celălalt capăt: spune-mi ce au analizat situația, sarcina este greu de realizat, asta e doar costul punerii sale în aplicare nu sunt comparabile cu cele întoarce.
„Nu înțeleg nimic“ - mai ales în cazul în care șeful și-a petrecut o jumătate de oră, pentru a explica detaliile noului proiect. Strânsoarea acele momente pe care le înțeleg și să înceapă să pună întrebări. Doar să ia o privire la întrebările dumneavoastră sunt peste înainte de sfârșitul șefului răbdare. Sau cere permisiunea să se repete toate cu voce tare pentru a clarifica dacă ați înțeles sarcina în mod corespunzător.
În mod ideal, șeful trebuie să presupună că sunteți de lucru în mod exclusiv la ideea de dragoste altruistă pentru compania sa natală și munca lor. Și chiar dacă în fiecare dimineață vă apar la birou doar pentru că trebuie să plătească într-un fel pe împrumut, și nu poate aștepta până la sfârșitul zilei, seful știu despre nu este necesar. Deci, să evite fraze:
„Nu e treaba mea.“ Desigur, dacă în mod constant încearcă să stea de afaceri altor oameni, este necesar să vorbim despre asta cu seful tau sau de a începe căutarea pentru o nouă locație secretă. Dar dacă este o singură sarcină, este mai bine să ia capacul și zâmbind fericit lui, pentru a încerca să justifice de mare încredere în tine.
„I-am spus nimeni“ - indiferent ce privește datele reuniunilor de planificare extraordinare, termenul limită de proiect viitoare sau modificări la nivel mondial în politica companiei. Personalul Interesate, motivat ține la curent cu știrile și toate primii care știu. Sau al doilea - imediat după șeful.
„A trebuit să ia pisica la veterinar“, „am vrut să merg la vânzare“ și alte scuză lateness ta, absența de la locul de muncă și nu se efectuează în perioada de referință. Pentru șeful este doar scuze patetice și un indiciu că lucrarea pentru tine este în partea de jos. Nu vrei șeful în inimile exprimate: „Și tu nu ar merge cu pisica ei ... la vânzare!?“
„Marile companii fac ca aceasta ...“ sau „În cazul în care am lucrat înainte, a face lucrurile altfel“ - care pare să facă aluzie la șeful că nu știe nimic despre afaceri. Cu același succes ai putea proclama: „! Vasil Vasilych, prostule“ Reacția nu este greu de prevăzut șef.
Și tu nu știi, cu excepția. - șef nu poate înțelege detaliile fiecărui proiect, dar nu insista pe acest lucru, mai ales în public. Sarcina șef - să se gândească la nivel global și pentru a rafina detaliile - responsabilitatea directă a subordonaților.
„Ei bine, ieri, Vasil Vassilich și da!“ - chiar dacă partidele corporative ieri șeful beat a cântat Gypsy cu un ofițer plin de tact randament de a doua zi se va preface că era în acel moment el a fost orb, surd, și chiar și pentru o stânga minut. Nu familiaritate, chiar dacă foarte țiganul te-ai juca împreună.
Despre superiorii sau bun, sau să caute un alt scriitor rabotu.Boris Krutier
Puteti vedea, de asemenea, articolul: