Ceea ce face viața insuportabilă în birou
Ne petrecem aproape o treime din viața sa la locul de muncă, angajarea într-un util (și unele nu atât de utile) de lucru. Sunt cei norocoși care vor să lucreze ca o vacanță, și acolo nefericiții pentru care biroul - un adevărat iad pe pământ. Hai să aflăm modul în care cultura corporativă a unor organizații și circumstanțe diferite ucide dragostea, chiar și la cele mai interesante munca și transforma viața în birou într-o adevărată tortură.
În organizația dumneavoastră a făcut să rămână la locul de muncă târziu
Mulți merg la muncă la 8, 9, 22 - un fenomen comun. Ei nu pot sau se tem să meargă la 18.00 și de a pune stau până târziu, chiar dacă faci nimic special, doar pentru că sa întâmplat în cadrul companiei. Astfel, arde la birou tot timpul personal care ar putea fi cheltuite pentru întâlnirea cu familia, merge la film sau într-un club de fitness. Nu este surprinzator, munca de birou oprimă și drive-uri într-o depresie.
Lucrezi în openspeyse
Ai noroc dacă stai undeva în colțul biroului în cazul în care departamentul de cinci persoane care lucrează. Multe dintre ele au, de asemenea, să lucreze în așa-numitele openspeysah - spații mari de birouri pe o duzină de câteva locuri de muncă, separate unul de altul în cele mai bune partițiile de plastic. Acest mod de relaxare, desigur, economisește spațiu și bani. În plus, managerii cred că în acest fel contribuie la unificarea co-lucrătorilor și să le facă o familie. De fapt, în astfel de circumstanțe, oamenii sunt mult mai dificil să se concentreze asupra muncii lor - lipsa de spațiu personal este un impact extrem de negativ asupra motivației și productivitatea angajaților.
Tu solicita coleg
oamenii de lucru petrec mai mult timp la birou decat cu familia lor. Nu este surprinzător, mulți angajați ai fabricii disponibile la birou iubirile. Cu toate acestea, angajații non-free prea. Dar astăzi nu e vorba de asta. Idilele Office au fost mult timp norma, și nici o surpriză, dar ceea ce este cu adevărat inacceptabil, este hărțuirea și colegii de molestare, căruia nimic nu vine ca curtarea lui de loc și incomod. Chiar mai rău, dacă șeful solicita. Ei bine, dacă vă puteți plânge conducerii superioare sau pentru a te riposta. În caz contrar, va trebui să demisioneze.
Sunteți obligați să team building
Am fost tremura când aud cuvântul „team building“. În conformitate cu această definiție se referă la orice activități menite să asigure că combine colectiv și să facă angajații unei familii (Bună ziua openspeysu!). 99% din clădire echipa de personal nu este necesară și nu interesant, pentru că toată lumea are hobby-urile lor, prietenii lor, cu care ar dori să-și petreacă timpul liber. Prin urmare, pentru majoritatea team building - violența personală. Cine în mintea dreptul lor ar dori să-și petreacă timpul cu colegii care au avut namozolil ochii săptămânii de lucru? Puțini care sunt norocoși cu colegii care au devenit prieteni adevărați.
În organizația dumneavoastră, există reguli stupide
Nu știe cum să motiveze angajații, unii lideri vin cu reguli stupide, cum ar fi interzicerea fumatului sau amenzi pentru întârzieri. In astfel de companii, angajații sunt în stres permanent, care, desigur, afectează sănătatea și, în consecință, asupra performanței generale. Fără cafea liber pentru a aranja sau să plătească pentru fitness - mai multe beneficii și ar fi de mulțumire.
Sunteți înconjurați de oameni urât
Nu motiva
Ce te enerveaza in compania ta?
Nu-mi place munca mea!
am introdus amenzi pentru întârziere, pentru tocuri înalte. Nu mânca în locurile lor, angajații non-fumat ... și așa mai departe și așa mai departe! o mulțime de direcții diferite și interdicții. iar acest lucru oribil ... Teambuilding-mi place!
Conținut legat de:
