Ce unele pot avea întrebări cu privire la interviu la angajare

La fel ca și în alte profesii. Aranjați pentru o astfel, așa că pot spune sigur, totul este destul de banal: este în primul rând preocupat, deci de aceea a plecat cu postul anterior, unde am studiat, poate fi rugat să ne spună despre tine, pentru a cere ca formalitățile sunt capabili. Întrebați despre experiența necesară. Mai mult absolut nimic interesant, dar depinde de locul unde doriți să aplicați, în unele firme chiar vă puteți prezenta un test IQ, dar practic această imagine. Întrebările de această natură: gradul de ocupație oficial, alb s \ n cu privire la modul de acces facil la locul de muncă, de obicei, cere lucrătorilor înșiși, angajatorii nu le pasă în special cu privire la.

La început va trebui să completeze un chestionar înainte de interviu. O parte din întrebările pe care le poate fi definit ca timpul în timpul interviului. Ele pot fi cu privire la un astfel de plan:

-Ei pot întreba despre trăsăturile puternice și slabe.

-de obiceiurile proaste. Fumatul în mai multe puncte de vânzare nu sunt binevenite.

-despre locul de munca anterior si de ce ai plecat cu ea.

-a unor astfel de trăsături de caracter ca capacitatea de a gestiona stresul, modul în care se va comporta în orice situație dată. De multe ori oferta pentru a trece testele.

-starea civilă.

-despre despre situația dumneavoastră financiară, dacă aveți un împrumut și cât de mult.

În general, întrebările de interviu pot fi foarte diferite, totul depinde de managerul de angajare.

Asigurați-vă că pentru a cere în cazul în care ați lucrat înainte și ce-ai făcut - să fie rugat să dea detalii. Întrebat despre motivele concedierii - ar trebui să fie deosebit de atenți, deoarece Aceste motive vor ați descrie. Întrebat despre realizările din locurile anterioare de muncă. Se va cere să demonstreze abilitățile de vânzări (dacă sunteți mulțumit cu vânzătorul), va fi întrebat despre modul în care vă imaginați un nou loc de muncă și de ce a ajuns la această companie.