Ce să faci pentru a obține o mărire de salariu

Ce se poate face pentru a obține o mărire de salariu?

Așa cum se spune, soldat rău care nu visul de a deveni un general. Într-un fel sau altul, dar pentru a obține o promovare este scopul oricărei persoane care lucrează. Cum ar fi o persoană poate fi mulțumit cu poziția și lucrarea lui, el încă mai crede despre ce avantaje are omul în picioare peste el, ce se deschid perspective, în cazul în care se ridică un pas pe scara.

Deci, sunteți mulțumit cu munca lor, cunosc în mod clar responsabilitățile și să se gândească bine să le urmeze. Sunteți în general, mulțumiți cu poziția dumneavoastră, dar v-ar dori să obțină o mărire de salariu. Motivele pentru aceasta sunt variate, de la salarii mai mari la dorința de a obține o nouă locație, datorită faptului că a câștigat, adică, pentru a îmbunătăți stima de sine.

Opțiunile cu privire la modul de a obține o mărire de salariu, și sunt mulți. Da, desigur, sa intre in gratiile cu superiorii lui nu este ușor, și să se afirme ca un muncitor bun chiar mai dificil, dar nimic nu este imposibil în acest lucru încă nu.

Întreaga captură este dacă va fi de acord sa intre in gratiile cu superiorii săi. Da, pentru că se poate face în diferite moduri. Mult depinde de tine, stima de sine și respectul de sine. Desigur, dacă pornim de la faptul că, pentru a atinge obiectivul prin orice mijloace, este posibil să se meargă mai departe, scuipat pe norme morale comune și principii.

Aceasta se referă la cazul în care sclavul ajunge superiorii nu calitățile de locație lor de muncă, cum ar fi de înaltă calificare, competență etc. Și personal, astfel de ochi frumoși, sau capacitatea de a se strecoare în încrederea oamenilor și toate gândurile angajaților în raport direct la șef însuși.

Desigur, astfel încât să puteți obține o promovare, mulți o fac doar că, și nimeni nu le poate da vina. Este posibil acest lucru? și oamenii să profite de această oportunitate. Și de aceea o opțiune pentru a obține un nivel ridicat și în valoare de vedere, ca fiind unul dintre mai multe.

De exemplu, toate cazurile cunoscute de multe ori apar atunci când accesoriu iubitul sau iubita superioară obținut. Ei au devenit manageri, deputați, adică, să se deplaseze în sus pe scara carierei. Și nu este necesar ca acest om era talentat în domeniul său, a fost un bun specialist și a avut o educație, nu, au primit o majorare pentru serviciile furnizate de supraveghetor sau sef. Da, acești oameni au fost complet inutile în întreprindere, nu face nimic, tocmai a fost plătit. Astfel, șeful mulțumi doar această persoană.

De aici putem trage concluzia că, dacă sunteți exterior atrăgătoare fată, sexy și va dori cu siguranta seful tau sexual, atunci aveți o șansă bună de a fi promovat. Pentru a face acest lucru, trebuie doar pentru a obține favoarea șefului, arătând că sunteți gata pentru creșterea cotei de patul lui. Apoi, cum se spune, un truc.

Există un alt mod de promovare, nu depinde de calitățile de afaceri. Această opțiune este posibilă cu condiția ca seful tau - un tip suspect cu iluzii de grandoare și manie persecuție, în același timp, bănuind întotdeauna toată lumea și totul în intrigile împotriva lui și dușmani în mod constant pentru a afla, și dacă oricine altcineva din kakoy- personalului fie din cauza „dușmani“ sale. Ia locația șefului într-adevăr simplu. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie doar de capacitatea de a se strecoare în încrederea oamenilor de a trage cu urechea la conversații și colegii, toate raportează la șef. angajații nedroite puteți păta cu ușurință suspecte în ochii șefului, și în curând în biroul dvs. nu va fi.

În acest mod simplu veți câștiga încrederea și de a obține locația de seful. Poți fi absolut sigur că nu concediat, dar dacă veți obține dorit - este o altă întrebare. Cu toate acestea, este posibil ca într-un alt departament va avea nevoie în curând o „de încredere“, „oamenii lor“, și veți fi mutat într-o poziție mai înaltă ca un angajat de conducere. Deci, pokochevav de departament, sunt susceptibile de a ajunge în mod progresiv și în locația dorită.

Un aspect important al promovării pe scara carierei este de natură psihologică. Este cunoscut faptul că multe șir de caractere care urmează să fie răsucit, iar sfârșitul este încă să vină, și așa mai departe, probabil, la început, nimeni nu va acorda o atenție la vizitele frecvente la șeful, și faptul că cuvintele lor sunt transformate cu un mod monstruos, ajunge la suspect ureche ca șef șef KGB.

Dar apoi, aducând toate faptele într-un singur lanț, personalul „calcula“, care pur și simplu vă va informa pe șeful lor. ocheade, conversații în spatele lui, ura tăcut nu vei fi capabil să evite. Iar în secțiunea următoare, cu siguranță, nu va trebui să aștepte ca mană din cer, și bun venit cu brațele deschise, ci dimpotrivă, a auzit despre managementul de servicii credincios, veți fi întâmpinat ca un inamic, și acolo pentru a câștiga încrederea oamenilor nu mai este posibilă.

În plus, trebuie să tulpina în mod constant urechile să audă cel puțin ceva nou pentru seful tau. Pentru că de îndată ce vă opriți să-l transmită informațiile necesare, nu veți avea nevoie de ea.

În plus, șeful tău curent (sau unul dintre mai multe) nu este etern. Și este probabil că va veni să înlocuiască omul care absolut nu respectă acest mod de avansare în carieră, și, după ce a auzit despre „exploateaza“ tale, fără a eșua și de îndată ce vă puteți respinge pur și simplu.

Desigur, aceste opțiuni avansează prin rândurile nu departe de cele numai. Ia-o marire de salariu este posibil, și de a face toate eforturile pentru acest lucru și încearcă să beneficieze de cauza. Dacă ești talentat în domeniul de funcționare a companiei, atunci aveți o mulțime de oportunități de a se arăta într-o lumină favorabilă autorităților.

Nu-ți fie teamă să-și asume responsabilitatea altcuiva. Nu așteptați până când vi se cere să înlocuiască temporar pe cineva, pentru a primi în jos la locul de muncă. Arată de management că ceea ce ați făcut până acum, nu este limita de capacitatea dumneavoastră. Arată cât de mult sunteți capabil angajat, greu de lucru.

Dacă ocupă o poziție de asistent administrativ al unei organizații, nu vă fie teamă să-și asume responsabilități de management. Nimeni nu știe mai bine decât tine despre relația dintre angajați, lucrările organizației, pe motiv că trece prin mâinile tale toate documentele și de serviciu, comunicați cu toți cei implicați în această organizație.

Imaginați-vă următoarea situație: bolnav de managerul și să nu vină la locul de muncă. Un om care l-ar putea înlocui la locul de muncă, nu este, iar directorul tău stă și se crede că în cazul în care pentru a găsi un om care ar fi intrat rapid în cursul afacerilor, el a fost de acord să lucreze temporar până când ieși managerul principal.