Ce greșeli în foi de spital nu este un motiv de refuz al companiei de a rambursa beneficii (de exemplu Wightman,

Instanțele au devenit atitudine loială la erori în instituțiile medicale b / l.
secțiunea Erori, completați angajatorul, pot fi corectate.
Termenul limită pentru corectarea concediului medical nu este instalat.

Angajatorul nu poate transfera responsabilitatea pentru facilități de sănătate greșeli în proiectarea unei frunze de invaliditate

În cazul în care FSSRumyniyaotvetit că certificatul de invaliditate eliberat în mod necorespunzător, organizația va trebui să direcționeze angajatului în numele căruia a fost emis într-o instalație de sănătate pentru obținerea unui duplicat.

Instanțele au considerat că încălcarea instituție medicală care emite proceduri de concediu medical nu ar trebui să conducă la eșec în sumele compensatorii alocația

Erori în detaliile de concediu medical care urmează să fie completat de către angajator, sunt detașabile și nu implică negarea costurilor clasamentul

Notă. Mai sigur să se stabilească un certificat medical înainte de a Fondului va lua o decizie după examinare.

Notă. Unele instanțe împotriva a face corecții la concediu medical plătit.

defecte tehnice în proiectarea de concediu medical nu împiedică compensarea costurilor

Notă. Contact a etanșării impresie pe câmpurile de informații în concediu medical nu încalcă.

Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare: