Ce e mai profitabil să lucreze ca ONU sau în baza unui contract de muncă
Perspectiva de lucru pentru angajatorul lor nu este în baza unui contract de muncă, precum și un întreprinzător particular a atras mulți cetățeni. În primul rând, beneficiile fiscale. La urma urmei, un simplu angajat plătește impozit pe venitul personal din salarii în valoare de 13%, în timp ce SP plătește pe venitul lor doar 6%.
Angajatorii înșiși bun venit doar dorința unor angajați de a lucra ca un IP. Semnarea contractului cu IP, angajatorilor economii semnificative privind plățile de asigurare. De fapt, plata contribuțiilor la datele transmise SP.
Și ceea ce este mai favorabil cetățeanului: să lucreze ca un IP sau în baza unui contract de muncă? Comparați exemplul. Imaginați-vă că avem un întreprinzător particular, care lucrează în cadrul sistemului fiscal simplificat (STS). În cadrul acestui regim, SP plătește 6% din venitul total. Avem, de asemenea, un angajat pe un contract de muncă. El plătește impozitul pe venitul personal în mărime de 13% din venitul lor. Atât salariul (venitul) este stabilit în valoare de 1 milion de ruble pe an. Aici puteți găsi on-line, un salariu pe care o meriti.
TOTAL: 90 152 ruble.
Rămâne în mâinile: 909 848 ruble.
1. Rata impozitului pe venitul personal de 13% = 130 000 de ruble.
TOTAL: 130 000 de ruble.
Rămâne în mâinile de 870 000 de ruble.
După cum puteți vedea, în acest caz, un cetățean, care lucrează ca un IP poate câștiga în timpul calculul final de aproape 40 de mii. Ruble mai mult decât colegul său, care stă pe contractul de muncă.
Partajați acest articol cu prietenii, colegii, Bucură-te!