Ce documente formaliza numirea Brigadier

Ce documente formaliza numirea maistrului?

Manual de Brigada nu scutește angajatul de la locul de muncă principal, dar de stabilire pe el răspunderea stabilită de co-plata pentru o echipă de gestionare - toate aceste schimbări în condiții materiale. În acest sens, angajatorul trebuie să:

notifică angajatului de a schimba condițiile esențiale de lucru cu justificarea motivelor industriale, economice și organizatorice, nu mai târziu de o lună. Notificarea trebuie să fie proiecte de acorduri adiționale și contracte de răspundere aplicate;

într-un acord suplimentar la contractul de muncă este necesar să se înregistreze ca un element separat, care funcționează ca o echipă de management, precum și alte funcții legate de angajați, cu îndeplinirea acestei obligații, cum ar fi păstrarea înregistrărilor de lucru echipa timp de angajați, și așa mai departe. n. În plus, trebuie să vă înregistrați dimensiunea și condițiile de co-plată pentru echipele de management;

să încheie un acord privind răspunderea;

emite un ordin pentru personalul de a încredința sarcinile angajatului pe echipa de conducere a unității și suprataxe sale corespunzătoare, precum și răspunderea.

În ceea ce se ridică să plătească o taxă pentru gestionarea unei echipe?

Angajatorul are dreptul de a furniza anumite condiții pentru plata suprataxe, de exemplu, cu condiția ca echipa de norme de lucru pe lună sarcini medii sau standardizate.

Ați putea fi, de asemenea, util să fie familiarizați cu decizia URSS Comitetul de Stat, Secretariatul Toate numărul 31.12.1980 389 / 22-119 „Cu privire la aprobarea dispozițiilor model privind echipa de producție, liderii echipei, și de conducere al Consiliului comandanților.“

Citește în „Salariu“