Ce contabil ca director

Din acest motiv, ea nu are nici o idee despre posibilele forme de proprietate, sisteme de impozitare, taxe, deși studiat 5 ani, 6 zile pe săptămână. Supărat scrisoare, ea cere rectorului universității pentru a închide și nimeni altcineva să învețe.

Aici este locul unde sunt muncitorii care au lucrat în biroul de un contabil obișnuit pentru primar, detaliate pictat ce și cum făceau. Pentru cel mai mic detaliu. De unde a luat și în cazul în care pentru a pune. Pe baza acestor rezumate, cred, să fie un pas bun cu pas instrucțiunile pentru personalul fără experiență.

După citirea acestui rezumat, directorul va decide exact ceea ce angajat valoros, tocmai astfel și au nevoie. Din anumite motive, pentru mine, directori cred că mai mult și mai mult este scris în loc de muncă, muncitorul mai experimentat.

Uitând că universitatea poate dobândi cunoștințe academice și abilități practice și experiența dobândită este numai în cursul muncii, angajatorii se luptă într-o grabă de a invita tinerii specialist numai pe baza unor considerente de vârstă.

contabil-șef trebuie să îndeplinească:

• pentru comandă în contabilitate și prezentarea la timp a rapoartelor,
• pentru plata la timp a taxelor,
• pentru informații în timp util cu privire la situația financiară actuală,
• pentru finalizarea cu succes a controalelor fiscale,
• pentru automatizarea proceselor contabile,

precum și de a cunoaște contabilitate, dreptul fiscal și dreptul civil, și să poată aplica aceste cunoștințe în practică. Unele aspecte ale vieții contabile nu este descrisă în manuale, aici, spun ei, trebuie să „umple mâna“.

Cum să facă față tuturor acest om cu nici o experiență?
Sunt de acord, puteți începe să facă, și acolo, și dau seama cum se face corect.

Numai în acest caz, este necesar să ne amintim că linia de contabil taxei ar lua decizii bazate pe raționamentul profesional.
Baza judecății profesionale sunt cunoștințe juridice și experiență practică. Iar pentru o decizie are o perioadă limitată de timp.

De lucru ca un contabil cu 27-30 de ani de la vârsta de 50 poate câștiga experiență, o mulțime de experiență în diferite domenii de contabilitate. Viața modernă, cu toate progresele tehnologice permit în vârstă de 50 de ani, contabilii nu arata arata ca mama si bunica lor în această vârstă. Un rezumat al acestor lucrători nu sunt ca pas cu pas pentru începători la experți, mai degrabă - este o listă de realizări.

Poate contabilul-șef este vârsta cea mai de dorit. O fată în vârstă de 27 de ani, aveți posibilitatea să perie, oferindu-i postul de contabil șef adjunct sau poziția de contabil de conducere.