Categoriile de relație de comunicare, atitudine, relație, legea, legea

Acasă | Despre noi | feedback-ul

În orice organizație, sunt controlate, controlate parțial și procese necontrolate. Fiecare proces include patru componente:

acțiunea de intrare (input) (informațiile primite, șeful ordinului);

influență asupra rezultatului intrării de operare (algoritmul de corecție a acțiunii inițiale de intrare de procesare sau o modificare a valorii sale).

Între intrare și ieșire rezultatul este o relație care poate avea diferite forme: tabele, grafice, stereotipă, verbal.

Dependențe poate fi:

- Obiectivul (sunt formate independent de voința și conștiința oamenilor);

- subiective (format de oameni pentru realizarea organizației sau a obiectivelor globale ale țării);

- pe termen scurt (de exemplu, dependența de alegeri a soluției de planificare operațională în timpul disponibil);

- pe termen lung (de exemplu, salariul angajatului dependența privind performanța sa);

- morală (în legătură cu respectarea normelor sociale de comportament, bun și idealuri rele);

- imoral (în legătură cu obiceiurile și tradițiile, într-un fel sau altul încălcări ale drepturilor omului. Aceste relații sunt reprezentate în grupurile ilegale comunitare sau organizații care sunt în condițiile nenaturale de existență).

Astfel, toate deciziile și acțiunile umane, într-un fel sau altul, sub rezerva anumitor relații, în mod conștient sau inconștient.

Această secvență oferă o bază pentru construirea unui model de proces de cercetare în orice domeniu al cunoașterii, care permite constructiv să formuleze ipotezele sale fundamentale. Nucleul său devine o procedură pentru organizarea cercetării științifice privind, eliberarea și prezentarea celor mai importante relații, precum și formarea și formularea acestui sistem bazat pe legile artei.

Al doilea nivel al clasificării în cauză deschide un grup de legi forme care determină percepția aspectului, manifestarea organizației. Reflectată aceste legi sunt evidente și comunicarea clară a găsit și la aproape fiecare pas. Aspectul și forma lor este cea mai comună reprezentare a organizației, stabilirea unei ordini specifice, formalizate. Această idee se bazează pe semnele exterioare, vizibile de percepție și forme de identificare. Cu toate acestea, aceste legi reflectă și reprezintă, de asemenea, organizarea internă, latentă, comunicare, care determină în mare măsură structura și expresia morfologiei sale. Al treilea nivel de clasificare, grupuri de relații de drept și interacțiuni care dezvăluie și reprezintă cele mai importante fenomene de construcție, funcționare și dezvoltare a organizației. Și între aceste două grupuri este stabilit în mod obiectiv și mai îndeaproape decât în ​​nivelul anterior, comunicarea semnificativă, definește și reflectă în primul rând, secvența de organizare.

Legile organizării de importanță sunt împărțite în:

- de bază (sinergie a legilor de auto-conservare, dezvoltare);