Cariera tactici contabil
Puteți „ottrubit“ contabil simplu în diferite companii care modul de zece ani pentru a deveni în cele din urmă un contabil șef. Puteți aștepta cu răbdare când apreciați și directorul oferit postul de contabil șef - așteptând, probabil, să ia nu mai mult de o duzină de ani. De fapt, pentru a primi o poziție prețuită și plata corespunzătoare poate fi de până la cinci ori mai rapid.
Dacă ai ști de la naștere că cifrele - este totul și a primit educație de contabilitate, de succes cariera va fi mai ușor de a face decât altele. Cu toate acestea, chiar dacă aveți o viață angajată în cultivarea cocoșului pe parcela, nu contează. Există o mare varietate de cursuri pentru începători contabili, care vă va oferi toate cunoștințele de bază pentru a începe o carieră. Principalul lucru - pentru a calcula strategia și tactica acțiunilor tale.
Incepeti prin a face un plan ostilităților. Acesta va fi un termen lung - timp de doi ani. Este această perioadă aveți nevoie pentru a obține postul râvnit. Și nota - cuvântul „prețuită“ - cuvântul cheie în propoziția precedentă. Deoarece chiar și cel mai talentat fără dorința și entuziasmul pentru munca sa nu va fi capabil să obțină rezultate excelente. Dar ai nevoie de ele?
Ideal Primul pas în cariera ta bezmetic să fie locul asistentului contabil-șef într-o firmă mică. Nu este un secret faptul că ponderea asociaților scade cota leului din toate lucrările de „dur“ de la firma. contabil șef este, de obicei, aduce declarații de echilibru și semne de hârtie. A taxelor de onoare punt documente ale contrapărților, monitorizează intrare și de ieșire de primar, și de a efectua alte „chestii“ devine a doua persoană după contabilul - asistentul său.
Dacă lucrați, și aveți un asistent, - se bucură și începe filare la locul de muncă ca o veveriță într-o roată. Un contabil șef bun și contabilul diferă de cele rele, toate subtilitățile de contabilitate la companie, el știe nu din cărți, ci din propria lor experiență.
Dacă acest lucru nu este posibil, aranja un contabil pentru orice site - salarizare, reconcilierea cu contrapartide, materiale de înregistrare. Dar cu o condiție: trebuie să poată rotație, și anume tranziția - intermediară - în alte domenii de contabilitate. În cazul în care directorul sau contabilul-șef refuză să-l dea la tine, uita-te pentru un alt loc de muncă. Amintiți-vă, nu poți sta în continuare.
Prima fază ar trebui să fie finalizată în aproximativ șase luni - de data aceasta este destul de suficient pentru a utiliza cunoștințele teoretice ale practicii contabile.
A doua etapă este conectat direct la primul. Durata sa este de două ori mai mare - aproximativ un an. Și trebuie să aibă loc într-o altă societate - în contrast cu primul loc de muncă nu va veni aici „tânăr profesionist“, și un contabil cu experiență. Și acesta este un statut complet diferit.
În plus, noi de lucru ar trebui să ofere oportunități pentru o creștere a carierei - discuta acest lucru cu un viitor angajator. Amintiți-vă că ați venit nu numai pentru a primi bani, și să învețe și să se dezvolte. Principalul lucru într-un loc nou - activitate. Chemat pentru a merge la biroul fiscal și diferitele fonduri, nu fi leneș pentru a înlocui angajații din alte sectoare, care merg în vacanță sau în concediu medical, oferă pentru a ajuta la contabilul-șef - în cazul în care persoana adecvata, se va aprecia cu siguranță. Dacă nu apreciezi, du-te departe. Încercați să înceapă a doua etapă a noua locație.
Principalul lucru pe care ar trebui să fie capabil să facă după ce se confruntă cu a doua etapă pe drumul spre cariera ta, acesta este un bilanț. Pentru că atunci începe o lucrare serioasă și independentă.
Optsprezece luni de la începerea cruciadă la cariera șef contabil pentru a încerca să ia libertatea de a efectua propria companie mică, în timp ce continuă să lucreze la munca lor de bază. Este greu. Dar nimeni nu a spus că o carieră - este ușor să se ocupe.
În același timp - a treia - etapa în care vă învețe pe cont propriu, fără a solicita, „pentru adulți“, pentru a lua decizii, sa respecte condițiile de livrare a declarațiilor, un bilanț și în prezent se simt tot farmecul de comunicare cu Inspectoratul Fiscal de Stat și de pensii, asigurări, și alții ca ei fonduri. Pentru că atunci nu ai nici o să acopere - contabil șef, deși vine - tine. Și tu ești responsabil pentru tot.
Nu uitați să țină evidența tuturor modificărilor în contabilitate și fiscalitate. Nu neapărat a studiat din scoarță pentru a acoperi toate revistele și ziarele relevante. destul de ceas în mod regulat le - deci vei avea o idee generală despre ceea ce se întâmplă în sectorul financiar, precum și despre ceva ce interesează puteți găsi întotdeauna mai multe informații.
În același timp, este de dorit să participe la seminarii - plătite efectuate de către firme de consultanță de audit și pentru a ști cum să facă este posibil și necesar. Și liber, inspecții fiscale efectuate în scopul de a ști cum să facă este posibil, dar nu este necesar. În același timp, și va înțelege logica lucrătorilor fiscale - din cauza contabilitate logica este diferită ca ziua de noapte.
Nu doar contabilitate seminarii. Participe la un training training de comunicare și creșterea și dezvoltarea personală. Unele dintre ele nu sunt foarte scumpe - în intervalul de trei mii, dar beneficiile sunt mult mai valoroase. La îndemână și de formare, să învețe arta de vânzări. Ai nevoie să-și vândă cunoștințele cât de scump posibil. Principiile vânzării de cunoștințe, bunuri și servicii nu diferă în mod semnificativ.
În general, timp de șase luni, în timp ce continuă de-a treia fază, trebuie să devină nu numai un independent și educat în materie de contabilitate persoană, dar, de asemenea, să învețe să „vândă“ ei înșiși. Nu orice angajator este dispus să sape în organizația dumneavoastră mentală bine și caută aspecte pozitive. Trebuie să le arăți tu însuți, astfel încât viitorul șef, chiar crezut că nu a existat, că avea nevoie de altcineva, dar tu.
Simțiți-vă liber pentru a începe căutarea unui contabil șef de locuri de muncă, desigur, în cazul în care directorul actual nu este încă oferit pentru tine.
Până acum, stai un bun bani și poate conta pe poziția într-o companie de prestigiu. Pentru mai puțin nu sunt de acord.
Timp de doi ani va avea o mulțime de a uita - pentru întâlniri cu prietenii, un somn de 12 ore pe un week-end de uitam la televizor. Toate acestea pur si simplu nu au timp. Dar, la fel ca și studenții din primii doi ani de lucru pe cartea de înregistrare, și lucrezi la cariera ta. Și numai atunci va lucra pentru tine.
Suntem în căutarea unui loc de muncă drept
Pentru a căuta locuri de muncă slava ta ar trebui să fie abordată cu o mare responsabilitate. Nu lasa acest lucru ia cursul - să se limiteze la plasarea CV-ul la site-ul de locuri de muncă nu este necesară. Utilizați toate metodele. Aceste cunoștințe personale, și ziare care oferă posturi vacante și agenții de recrutare. Apropo, agenția va ajuta să scrie un CV bun - un document care este cartea dvs. de afaceri pentru a angajatorului. Costurile suplimentare nu sunt necesare - servicii de cele mai multe agentii de recrutare sunt gratuite pentru solicitanții de locuri de muncă, care este pentru tine.
Nu te grăbi imediat să se întâlnească necunoscut pentru primul raspuns la CV-ul. Dacă te duci la toate interviurile, în cazul în care sunteți invitați, atunci lucrarea se va transforma într-o muncă grea. Cerne oferte de munca - pentru distanța de la birou casa ta, nivelul salariilor, în funcție de responsabilitățile - și alegeți din deja plecat.
Amintiți-vă, acest lucru este temporar. Când deveni un specialist bun, nu va mai alegeți în loc de tine.