Care este schimbul de munca, site-ul cognitiv uznayka com - site-ul interesant și util și
S-a obținut statutul de șomer exclusiv rezidențiale. Pentru a obține aceasta, aveți nevoie pentru a pregăti pachetul de documente necesare, care include pașaport, diplomă sau un certificat de educație, istoricul ocupării forței de muncă, certificat de asigurare de pensie, un certificat de la contabilizarea ultimului loc de muncă cu informații despre salariu în ultimele trei luni.
Se întâmplă că există unele dificultăți în obținerea de informații privind veniturile din locurile de muncă anterioare, ca servicii de personal sunt avertizați că nu au formularele necesare. În acest caz, trebuie să luați forma cerută pentru schimbul de forță de muncă în sine și include ofițeri de personal pentru a se asigura că acestea sunt corect umplut.
În cazul în care centrul de muncă vine invalid, indiferent de grup, care este necesar să aibă un certificat de examinare medicală, precum și un document cu privire la participarea timpului programul individual de reabilitare profesională a persoanelor cu handicap.
Tinerii profesioniști care tocmai a terminat facultatea, dar timp de mai multe luni, nu pot găsi locuri de muncă în domeniul lor, doar vă prezintă diploma de schimb de muncă de educație și un pașaport.
În toate cazurile, dacă este prevăzut cu pachetul de documente este bine, omul a pus pe înregistrare, iar în zece zile oferă deja versiuni de lucru adecvate.
Funcția principală a serviciului de muncă nu este doar să caute un loc de muncă pentru clienții lor, dar, de asemenea, la dorința umană de el să organizeze formarea profesională liberă sau re-formare a altor profesii, cu o garanție de angajare viitoare. Deoarece centrul de muncă sunt întotdeauna o mulțime de aplicații pentru oferte de muncă în diferite sectoare, oamenii vor fi capabili să învețe profesia necesară - formarea programator absolvent, bucătar, managerul de vânzări sau HR și așa mai departe. O lucrare nu oferă ia mult timp să aștepte.
Amintiți-vă că ocuparea forței de muncă de serviciu are tot dreptul să vă eliminați din registru în cazul în care nici un motiv valabil în termen de zece zile de la data înregistrării nu se observă, sau au apărut, și apoi a dispărut timp de o lună sau mai mult. Aceeași persoană va fi eliminată din registru în cazul în care plasarea a furnizat informații sau documente false.
În plus, în cazul în care omul de schimb de muncă oferit de două ori un loc de muncă, care este în deplină concordanță cu educația și experiența, starea de sănătate, plata normală și lângă adăpost, dar el a refuzat, el a fost priva, de asemenea, statutul de șomeri, și, împreună cu banii pe care el aceasta se datorează în acest moment.
Dar, în acest caz, în cazul în care o persoană în termen de o lună de la data scoaterii din registru în Serviciul ocuparea forței de muncă pentru a căuta un loc de muncă adecvat, dar nu a putut găsi ei, el are tot dreptul să fie un secundar înregistrat ca șomeri.
Mulți nu știu că ei nu au dreptul de a oferi serviciul lucrătorilor de muncă. De exemplu, ei pot nici măcar nu vă recomandă să luați o slujbă bine plătită ca un încărcător sau un șofer de taxi atunci când educația și experiența nu corespunde acestor profesii. Pur și simplu, de exemplu, un medic nu poate fi pus în fața unei alegeri - pentru a merge la locul de muncă sau pentru a deveni un cazan curat mașinist în magazin. Vanzatorul-Teller nu poate funcționa ca un chelner sau o mașină de spălat vase într-un restaurant, și așa mai departe.
- Morcovul și bățul pentru personalul
- Valoarea profesiei de lucru
- Educație formală și informală
- Semne ale unui angajat valoros
- conflict de generații
