Care este formarea - scopurile și obiective ale
În cadrul sesiunii de formare este de obicei înțeleasă ca o formă de educație care combină teorie și practică. Mai mult decât atât, se concentreze pe acest eveniment este plătit la partea practică - lucru câteva trucuri, formare de abilități, comportamentele dorite.
Informații teoretice privind cursul de formare este dat, dar cu siguranță consolida exerciții.
de formare caracteristici
Multe forme de instruire (cursuri, seminarii, cursuri), și fiecare merit. Și ce de formare este diferit de ei, ce caracteristici și beneficiile sale?
interactivitate
Diferența principală dintre formare și esența eficacității sale este faptul că între maestru și participanții sunt întotdeauna implicați în dialog, oamenii sunt implicați activ în discutarea problemei, și pune întrebări despre exerciții specifice rezolva diferite abilități.
În situații simulate diverse membrii grupului să învețe să se exprime, să efectueze sarcini de antrenor, de a comunica.
Un maestru în procesul de învățare selectează stilul adecvat al unui anumit grup de training-uri.
practic
Ce este un antrenament eficient - acest lucru este atunci când participanții dobândesc cunoștințe și abilități prin intermediul hands-on de formare.
Nu învăța să meargă pe bicicletă, ascult o prelegere, chiar prezentare interesantă, accesibilă și vibrante. Teoria în acest caz, nu este suficient de clar, trebuie să stai jos și să încerce să meargă.
Prezența grupării
O altă caracteristică esențială a instruirii este forma de grup de formare. Este mult mai eficient - locuri de muncă pot fi date cupluri, tripleți participanți subgrupuri. Oamenii comunică, să adopte experiența partenerilor, pentru a observa ceva valoros în comportamentul lor.
Și totuși, există un efect sinergie - deoarece grupul este ca un organism viu, atunci când o mulțime de oameni merg la același scop, rezultatul este atins mai repede. În grupul de idei noi, există discuții, accelerând astfel percepția informațiilor.
Educație pentru adulți
Această formă de formare este de formare, axat în principal pe publicul adult. Faptul este că, pentru finalizarea cu succes necesită un nivel suficient de dezvoltare a conștiinței.
Adulții stabilit obiective ambițioase atunci când vine vorba de afaceri, capacitatea de a negocia, de a trece de concurenți.
La nivel personal, de asemenea, problema este destul de specific - pentru a depăși timiditatea, să învețe arta de manipulare, cu sexul opus.
Beneficiile de formare
Ce este util de formare, de ce oamenii participă, în general, un astfel de eveniment și ce se așteaptă de la el?
Activitățile bine organizate, care sunt profesioniști, poți învăța o mulțime de lucruri:
- Se obține informații utile și să-l folosească;
- dobândească abilitățile necesare de comportament și de comunicare;
- Rezolvare a problemelor;
- să analizeze greșelile și să beneficieze de lecțiile învățate;
- se cunoaște pe sine ca urmare a feedback-ul în cadrul grupului;
- alegerea unui model de comportament acceptabil;
- a scăpa de obiceiurile, se amestece în viața;
- să împărtășească temerile lor, experiențe, probleme;
- petrece timpul interesant și util.
tipuri de formare
Tipurile de formare sunt destul de puține, dar mai ales că vorbim despre două dintre ele: instruire în domeniul afacerilor și de formare de dezvoltare personală.
Formarea de creștere personală
Care este formarea de creștere personală? Astfel de studii de ajutor dezvăluie potențialul omului pentru a îmbunătăți calitățile cele mai bune.
Schimbarea poziției, pentru a lua o privire la ei înșiși, relațiile lor cu cei dragi, colegi, pentru a scăpa de stereotipuri de gândire, comportamente care nu permit ca o persoană să crească și să devină de succes - toate acestea pot fi obiectivul ocupării forței de muncă.
Accentul se pune pe schimbările pozitive pe care oamenii simtit mai liberi și fericiți.
Diffident, o femeie notorii să învețe să găsească un limbaj comun cu sexul opus, timiditatea excesivă și neîncrederea oamenilor.
Părinții sunt învățați să înțeleagă adolescenții lor rebeli - amintesc eu la vârsta lor, să încerce să se uite la lumea prin ochii copiilor și să găsească un limbaj comun.
Care este formarea activă a creșterii personale? Acesta poate fi dedicat capacitatea de a stabili în mod corespunzător obiectivele, creșterea gradului de încredere; pentru a învăța cum să devină un lider în echipă. un vorbitor bun, și așa mai departe.
instruirea în domeniul afacerilor
un fel de popular de formare în afaceri este versiunea corporativă a acesteia. Ce este? Scopul unor astfel de studii tind să fie dezvoltarea abilităților personalului pentru a rezolva cu succes problemele de afaceri, pentru a îmbunătăți performanța lor.
De exemplu, un management de popular timp de formare, vânzări de succes, dezvoltare de management, team building, negociere.
Companiile mari organizează adesea astfel de evenimente pentru angajații lor, deoarece întreprinderile au nevoie de profesioniști adevărați. Formarea profesională poate fi realizată formatori corporative și experți invitați.
Ce este post-formare
Post-formare - cursuri care au nevoie pentru a consolida și dezvolta rezultatele instruirii.
curs post-formare pot fi organizate sub forma unor clase suplimentare în grupuri mai mici, supravegheate de antrenor asistent. Acesta poate fi, de asemenea, sub formă de: ateliere de lucru, seminarii, coaching-ul, corespondența cu formatorul, cursuri de învățare la distanță.
Cât de des ar trebui să participe la formare? Această întrebare este individuală. Dacă atingeți de formare de afaceri, atunci trebuie respectată o anumită frecvență.
clase de suprasarcină de oameni, desigur, nu este necesar, dar face un program de formare bun, de exemplu, șase luni în avans.
De exemplu, personalul de birou a examinat indicatorii de performanță ai angajații sistemului KPI. identificat zonele cu probleme și pentru a identifica subiecte pentru antrenor de afaceri.
În ceea ce privește formarea de creștere personală, aici toată lumea decide pentru sine, dacă avea nevoie de o astfel de clasă. Nu toată lumea este pregătită să ia o privire obiectivă la tine și să încerce să repare ceva.
Formarea - nu este un panaceu pentru toate relele, chiar și cea mai bună gazdă nu va rezolva problemele tale, aceasta va ajuta doar să se înțeleagă și să lucreze din greu pentru a fi pentru tine personal.
vizite frecvente la o formare asemănătoare cu dependența - pe antrenor individuale, de la credința în ajutor din exterior, de la modă, în cele din urmă.
Munca pe tine este pentru noi toți, nu devii un antrenor mai bun la valul de mână. Dar, dacă ești suficient de norocos pentru a întâlni un adevărat profesionist, ajutorul lui va fi foarte valoros. Apoi, de formare sub conducerea lui va fi de start într-o viață nouă.
Ia-le spui prietenilor tăi!