Care este durata de serviciu pentru concediu medical - plata si decontare

Procesul de determinare a asigurării pentru foaia de spital

Vechimea se calculează la momentul declanșării drepturilor persoanelor cu handicap. Acesta este determinat prin numărarea experiența de lucru, concentrându-se pe cantitatea totală de deșeuri de ani și luni. Dar această regulă este valabilă numai pentru perioadele parțiale, în timp ce cele care au fost pe deplin elaborate și a pornit complet.

În caz de necesitate pentru a dovedi că o anumită perioadă trebuie să fie înscrisă pe vechime, angajatul furnizează documentația de sprijin. Unul dintre aceste documente - aceasta este recordul personal de lucru.

Ce informații sunt incluse în durata serviciului angajatului?

Acesta este determinat prin numărarea lungimii serviciului pe baza cantității de deșeuri de ani și luni. Și pentru datele lui COUNT este folosit de 12 luni de muncă, și să numere de lună - 30 de zile de muncă. În astfel de cazuri, este esențial să se însăși ordinea de „schimb“ de zile lucrătoare la luni, si lor - de ani de zile.

La fel de mult cum este suna paradoxal, dar indiferent de rezultatul traducerii ordinului poate fi diferit, și o mică diferență în câteva zile, sau chiar 1, pot avea un impact asupra plăților și mărimea acestora.

De asemenea, cu excepția timpului de lucru cel mai direct în experiență de lucru include:

• Un moment în care oamenii nu au de lucru, dar primesc asistență de șomaj.
• Momentul primirii de formare, cu condiția ca persoana care beneficiază de asistență financiară.
• Odată cu trecerea de formare sau reconversie profesională, întreaga perioadă este, de asemenea, creditat ca experiență de muncă.

Vechimea și experiență de asigurare, ceea ce este diferența?

Conceptul de „experiență de lucru“ a fost înlocuit cu termenul „perioada de asigurare“. Vechimea - este un concept care a venit din Uniunea Sovietică, dar a fost înlocuit în perioada post-sovietică. Ca astfel de diferențe nu există. Dar când au fost introduse concepte de schimbare și alte caracteristici:

• Deci, atunci când te duci la perioada de asigurare a fost abolită creștere studenții part-time, iar perioada de studiu nu conta mai mult ca experiența, pentru că universitățile nu plătesc pentru studenți prime.
• Dar chiar și elevii pot fi creditate de pensii - dar, în cazul plății voluntare a primei de asigurare în fiecare lună, care este plătită nu mai târziu de a 20-a zi.

De asemenea, sunt disponibile cazuri individuale, atunci când experiența de muncă reală variază în funcție de experiență de asigurare. Acest lucru este posibil atunci când oamenii lucrează, dar ilegal, sau pe o muncă cu fracțiune de normă.

De asemenea, pentru perioada de asigurare a fost luată în considerare, este necesar ca suma a fost inclusă în fondul de pensii, care este mai mare decât suma primei minime. Opțiunile sunt:

• În cazul în care valoarea contribuției primit mai puțin, atunci singura cale de a o lună a fost luată în considerare - este de a face o taxă suplimentară, ceea ce va contribui la atingerea unui nivel minim.
• În cazul în care nu a fost făcută contra cost, perioada de asigurare se calculează o anumită sumă, care se calculează folosind o formulă specială. Taxa Suma plătită este împărțită într-o valoare minimă, și este multiplicat o perioadă de asigurare completă pentru o anumită perioadă (luni) de acest factor.
• legea prevede, de asemenea, că, în unele cazuri, atunci când primele nu au fost plătite, dar experienta conteaza. Această dispoziție poate fi aplicată în timpul perioadei de spital, incapacitate temporară de muncă (în timpul sarcinii), pentru a oferi un concediu pentru îngrijirea copilului, care nu a reușit la 3 ani.

Reguli pentru calcularea timpului

Ca de pensii afectează dimensiunea spitalului

Pe dimensiunea de asigurare depinde de ceea ce suma va fi primită de către persoana, care este acum tratată. Toți oamenii sunt împărțiți în 4 grupe:

Cum să se confirme lungimea angajatului, în cazul în care registrul de lucru conține informații inexacte

Principala cale de a confirma durata de serviciu este o carte de lucru. Dar este posibil situația în care datele conținute în acestea, necredincioșilor, și vechimea ar trebui să fie confirmate. Cu ajutorul cărora puteți efectua procesul de verificare:

Documentele, care poate confirma experiența de asigurare a omului, a prezentat o serie de cerințe specifice:

• Prezența la data eliberării, precum și numărul acestora, care pot fi verificate în fabrică, nu este un document fals.
• Datele persoanei asigurate (numele, data nașterii, perioada de muncă, funcția, locul de muncă permanente, precum și motivul pentru care a fost eliberat documentul).

A trecut termenul serviciului militar în experiența armată și de asigurare

serviciul militar timp, precum și în aplicarea legii sunt incluse în următoarele cazuri:

• În cazul în care timpul scurs între eliberarea unei anumite persoane, precum și receptarea operei sale în profesia civilă, nu este mai mult de 1 an.
• Civilii, cantitatea totală de timp, care, în mod preferențial, a fost de 25 de ani sau mai mult.
• Combatanții care au fost implicați în situații de conflict armat, care iau parte la luptele de pe teritoriul altor state;
• Persoanele care au servit în zonele cu risc ridicat.