Caracteristici ale calculului de vacanță plăti profesori

În conformitate cu legislația în vigoare, fiecare lucrător are dreptul să se odihnească. Acesta este exprimat, printre altele, sub formă de zile de concediu anual. De data aceasta este plătită de angajator din valoarea salariului mediu al angajatului.

• Junior Gradinita - 42 de zile.
• Secundar și profesional - 56 de zile.
• instituțiile de învățământ superior - 56 de zile.

Factorii suplimentari sunt, de asemenea, acordate pentru cei care lucrează în Extremul Nord sau în zone echivalente cu ea. Pentru aceste cadre didactice pe durata perioadei de vacanță va fi majorat din cauza statutului special al muncii în regiune.

Ce trebuie să știți atunci când se calculează ex-profesor?

În conformitate cu acest act normativ calculul salariului mediu se întâmplă pe baza de bani primite de către un anume angajat al angajatorului, cu condiția ca sistemul de salarizare. Deoarece perioada de calcul utilizat de 12 luni înainte de profesorul merge în concediu.

Pentru a calcula salariul mediu lunar al profesorului trebuie să determine venitul total obținut în ultima perioadă de raportare. La efectuarea calculelor sunt luate în considerare:

• Remunerarea pentru fiecare dintre lunile incluse în perioada de referință;
• Primele percepute la profesor în acest timp - lunare, trimestriale și anuale rezultate;
• Indexarea salariilor;
• Indemnizații pentru orele suplimentare de muncă;
• Bonusuri pentru vechime în muncă;
• Extras. plățile prevăzute pentru combinația de posturi, managementul clasei, lucru la sfârșit de săptămână și alte chestii.

După efectuarea calculelor necesare din totalul veniturilor, împărțită la numărul de luni incluse în perioada de referință. Suma rezultată este salariul mediu lunar al angajatului.

Cu toate acestea, pentru a determina ex-contabil este necesar să se stabilească, de asemenea, salariul profesorului media lui. În acest scop, valoarea medie lunară se împarte la un factor de zile egal cu 29,4.

Ce plăți nu sunt luate în considerare?

Ofițerul responsabil cu calculul mediei lucrătorului salariul lunar, nu ia în calcul plățile acumulate în el ca o compensație pentru perioada de incapacitate temporară de muncă.

În general, din venitul total al profesorului pentru perioada, în conformitate cu normele legislative moderne sunt excluse:

Aceste tipuri de plăți nu afectează valoarea profesorilor Câștigul salarial mediu lucrător, prin urmare, nu este utilizat pentru calcul.

Procedura de calcul a cuantumului de vacanță

Procedura de calcul a concediului include 4 etape principale:

Luați în considerare procedura în detaliu.

Inițial, contabil sau alt personal care îndeplinește funcțiile sale, calculează suma totală a salariului cadrelor didactice. Pentru a face acest lucru, se aduna toate veniturile legate de punerea în aplicare a ocupării forței de muncă primite de acesta în ultimele 12 luni și diamante. Din totalul exclude plățile de venit menționate mai sus.

După efectuarea calculelor necesare din totalul veniturilor, împărțită la numărul de luni incluse în perioada de referință. Suma rezultată este salariul mediu lunar al angajatului.

Pentru a determina valoarea contabila concediu ar trebui să stabilească, de asemenea, salariul mediu profesor. În acest scop, valoarea medie lunară se împarte la un factor de zile egal cu 29,4.

exemple de calcul

Uchitel Nikolay Petrovich predă limba engleză la un număr de școală secundară 376. Având în vedere toate indemnizațiile de salariul său lunar este de 15 mii. Ruble. Pe parcursul perioadei de referință ca primele el a fost creditat cu încă 23 de mii. Ruble. Un calcul al 15 * 12 + 23 = 203 mii. Ruble. Împărțiți această sumă la 12 luni și a obține o valoare de 16,917 de ruble. Salariul mediu zilnic în acest caz va fi: 16,917 / 29,4 = 575,4 ruble.

Profesorul de clase elementare Alevtina Petrovna predă la școală pentru mai mult de 5 ani. Valoarea salariului este de 14 500 ruble. Deoarece este profesorul de clasă, ea a percepe o taxă suplimentară de 2800 de ruble. De asemenea, în cursul anului trecut a primit premiul pentru Ziua Profesorului de 8500 de ruble, precum și un bonus anual - 12 500 ruble.

Alevtina Petrovna din numărul total de zile de concediu, luând doar 34. Astfel, valoarea de vacanță în această perioadă va fi: 34 * 623.88 = 21,211.92 ruble.

Pe ce să acorde o atenție la nuanțele?

În cazul în care un lucrător într-o instituție combină activitatea de câțiva profesori, pentru că acest lucru se bazează, de asemenea, alocația este luată în considerare la calcularea venitului totale. Și există o mulțime de caracteristici.

Prin urmare, trebuie să înțelegem clar ce angajatul primește bonusuri. Care parte a veniturilor primite de către profesor este inclusă în calculul salariului mediu lunar, și ceea ce nu este.