Calomniat și au respins, sau ce să facă atunci când sunt calomniați înainte de șeful

Ai avut relații normale, pașnice cu seful. Dintr-o dată totul a căzut pe cap. El se uită la tine și lupul pare să fie de planificare la foc. Cineva răspândit zvonul că metite în locul său și nu ia capul adecvat. Șase experți da sfaturi cu privire la modul de a câștiga înapoi seful.

Nu contează cât de minunat a fost personalul, mai devreme sau mai târziu, pot exista situații în care cineva începe să evalueze în mod adecvat acțiunile tale, rezultatele, și vă. Bine ar evalua pur și simplu, dar estimările incorecte și, adesea, adus de departe colegilor într-o grabă de a împărtăși cu alții, și mai ales cu superiorul dumneavoastră. Ca rezultat, imaginea este distorsionată, uneori, dincolo de recunoaștere. În plus, este posibil ca unii dintre colegii dumneavoastră, detractorii decide în mod deliberat pentru a defăima și calomnie tine.

1. Aflați ce este despre tine rostit

Înainte de a merge și de a apăra adevărul, pentru a clarifica situația. Încercați să colecteze cât mai multe informații despre ce vorbeai. În același timp, despre care se spune să nu fie atât de important, deoarece scopul nu este de a pedepsi pe cei vinovați, și să clarifice situația. Numai prin având la îndemână o imagine de posibile pretenții împotriva ta, vei fi capabil de a forma un contor. Grabeste la cap, spunând: „Boss, eu nu știu ce au spus, dar nu sunt eu!“ Nu are sens. Șeful nu înțelege o astfel de mișcare, dar îndoieli cu privire la caracterul adecvat al tău el doar va apărea.

2. Se prepară argumente

Este clar că nu sunteți mulțumit de faptul că ai mințit, dar nu trebuie să dea frâu liber emoțiilor. Argumentul trebuie să fie clar, concis și maloemotsionalnoy. Amintiți-vă că arată iritare, furie, resentimente, te joci în mâinile dușmanilor lor. Prin urmare, înainte de pregătirea argumente pentru a comunica cu managementul, vă conectați la starea de calm rezonabilității. Cineva care va fi de ajuns pentru câteva respirații adânci, cineva - o plimbare de 10 minute sau vioi o ceașcă de ceai.

Chiar dacă șeful va trece să plângă și amenințări, nu fi. Sarcina ta principala - pentru a dovedi în mod convingător că ești nevinovat.

3. Discuție cu seful deschis

Redarea în mod deschis - cel mai bun contra-intrigă și speculațiile. Nu conta pe faptul că de succes răspândit zvonuri „corecte“ va fi capabil să șteargă toate negativ, ultima companie înainte. Discuta deschis informația a devenit cunoscut într-un interviu cu conducerea. Cel mai dificil - este de a începe o conversație, ca o opțiune poate fi oferită să se apropie de profesor pentru a discuta despre informațiile care te deranjează. De exemplu, ai auzit că cineva crede că ești „om rău“, el spune că ești într-un ban nu pune șeful este clar că acest zvon și speculații, dar v-ar dori să discute acest lucru cu cap, pentru a evita orice neînțelegere.

Încurajați copilul să vorbească peste situația în detaliu, din moment ce au lucrat îndeaproape împreună, precum și orice reticență poate afecta performanța generală. Amintiți-vă că obiectivul dvs. este de a - în primul rând, este posibilitatea unei cooperări eficiente în continuare, nu numai salvarea imaginii pozitive.

4. Discutați despre perspectivele reale

Trasarea cazul lor, întrebați managerul dumneavoastră, dacă el are sugestii sau critici cu privire la munca ta. Această discuție - nu este un monolog în justificare și discutarea lucrărilor dificile și importante momente, inclusiv punctele forte și punctele slabe. Da, această discuție nu se încadrează în condițiile unei certificări formale și provocate de circumstanțe externe, dar poate și ar trebui să devină un pas spre creșterea eficacității tine și echipa ta.

Având puncte de aliniere completat de peste i, nu fi tentat să răzbune. Da, situația nu a demonstrat cele mai bune calități ale colegilor, dar ar trebui să aibă propriile reguli și principii, care nu permit să se scufunde la aceleași metode. Nu deveni distras de derularea intrigi. Fii eficiență - în ochii ghidul este cea mai bună protecție împotriva oricăror acuzații false și conspirație.

6. Salvați relația dvs.